Яна
HR manager
Контактна інформація
Шукач вказав телефон.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/8780403/
Досвід роботи
Директор з персоналу
з 12.2022 по нині
(3 роки 2 місяці)
System, ГК, Київ (Сільське господарство, агробізнес)
Повний цикл рекрутинга
Кадрова діяльність(прийом,звільнення,відпустки )
В основному закривала керівні посади
Виконання задач директора
Розробка та впровадження системи адаптації
Розробка профілей посад та функціональних обовʼязків
Оптимизмізація штату
Проведення конференцій
Співпраця з кадровими агентствами
HR виробництво
з 08.2020 по 02.2022
(1 рік 7 місяців)
МХП, Киев (Сільське господарство, агробізнес)
-опис Hr процесів
-розробка та впровадження не матеріальної мотивації
-розробка та впровадження адаптації з нуля,
-проведення welcome day
-комунікація з усіма підрозділами підприємтсва ,
-ініціювання та оптимізація штату.
-Аналітика плинності.
-Проведення exit-інтерв’ю
-аналітика причин звільнень.
-Утримання кадрів
-Створення кадрового резерву на ключові та лінійні посади,
-проведення аудиту,
-проведення атестації
-проведення оцінки .(метод 360)
-Розробка профілей посад,
-розробка посадових інструкцій,
-робота з державним класифікатором професій
-створення та підтримка бази військово зобов’язаних працівників
-регулярні візити на виробничі дільниці та проведення тестування /опитування задоволеності умовами праці
-оцінка результативності та ефективності ,
-збір та обробка необхідних документів для компенсацій та матеріальної допомоги.
-участь в постановці OKR.Каскадування.
-Підбір персоналу.
-Повний цикл рекрутинга
Директор з персоналу
з 08.2016 по 08.2019
(3 роки)
NO TABOO, Киев (Роздрібна торгівля)
-Розробка посадових інструкцій,
-проведення оптимізації роботи відділу.
-Кадровий супровід.
-Форування команди,
-організація корпоративних свят,
-розробка матеріальної та нематеріальної мотивації,
-підбор персоналу .
-Проведення аналітики причин звільнень ,
-розробка kpi,
-утримання та мотивація.
-розробка плану розвитку та навчання
Освіта
Черкаська медична академія
Акушерство, Черкассы
Середня спеціальна, з 2010 по 2013 (3 роки)
Додаткова освіта та сертифікати
Психологія підприємства
2020 ;3 місяці
Методологія та цілепокладання OKR
4 місяці
Oxford city college
2023
Знання і навички
- 1С
- MS Excel
- MS Office
- MS PowerPoint
Знання мов
- Англійська — середній
- Українська — вільно