Сергій

Лисенко Сергій Олександрович
ОСОБИСТА ІНФОРМАЦІЯ:
Про себе: Дата народження: 14 травня1983 г.
Комунікабельність, Місце: Запоріжжя
Робота на результат, Сімейний стан: одружений
Аналітичне мислення, Діти: син, донька
Системність, Можливість командировок: так
Вміння організувати Водійські права: категорії В
робочий процес особистий автомобіль

ОСВІТА: ТРЕНІНГИ:
Управлінська боротьба (В. Тарасов)
Лідерство за доби змін. Управління
Основне – вища (спеціаліст)
невизначеністю(С. Кузавов)
Запорізький Національний Університет, з 2003 по 2006 г.
Ефективний менеджмент у продажах (С. Кузавов)
Спеціальність: фінанси
Ефективне керування, Ефективна мотивація
команди (Е. Гетьманчук)

ДОСВІД РОБОТИ:
13 років ведення продажів та запуск проектів,
5 років розробка систем мотивації

Компанія прихована • Вибудовування нової моделі роботи;
(рітейл) • Трансформація структури;
на даний час • Коригування залишків та введення нових постачальників;
Посада: Комерційний Директор • Оптимізація процесів

«GLOBAL SPIRITS» (ТОВ Перезапуск роботи представництва, робота з «нуля»:
Глобал Спірітс Європа) • Набір, навчання торгової команди та вихід на ринок;
(виробник та дистриб'ютор лікеро- • Налагодження процесів складської та транспортної логістики;
горілчаних виробів) • Переговори з основними клієнтами ринку та укладання
червень 2021 по січень 2023 договорів;
Посада: Директор Представництва Результат: через пів року – лідер продажів у регіоні, 100%
покриття та представленість, дебіторка – 0,
збільшення обсягу продажів у 5 разів у порівнянні з попередніми
періодами, незважаючи на ситуацію в країні та ринку.

«ACCUM Group» (ТОВ ТД Створення напряму роботи з Корпоративним сектором з «нуля»:
Аккумтрейд) • Виявлення цільової аудиторії, залучення, укладання договорів
(виробник акумуляторних батарей) та супровід;
грудень 2016 по червень 2021 • Створення напряму роботи з тендерами;
Посада: Керівник відділу продаж • Участь у тендерних процедурах (пошук, переговори,
підготовка тендерної документації);
• Підготовка презентацій та участь у великих виставках України;
• Участь у стратегічних сесіях та бюджетуванні підприємства;
Результат: залучення знакових, статусних клієнтів із топ 100
великих підприємств України, збільшення обороту з 2 до 16 млн.
грн. на рік

КОНТАКТИ: Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
 Робота з торговою командою:
«GLOBAL SPIRITS» (ТОВ Українська • координація, контроль та навчання торгового
дистрибуційна компанія) персоналу,
(виробник та дистриб'ютор лікеро-горілчаних • організація ефективної роботи команди,
виробів) • контроль заповнення та подання необхідної звітності,
серпень 2015 по грудень 2016 • забезпечення виконання планів щодо обсягу
Посада: Керівник відділу продаж продажу та інших цілей,
• підбір та навчання персоналу,
• щотижневий контроль та аналіз ситуації на довіреній
території з метою збільшення обсягу продажів,
• контроль дебіторської заборгованості

Реалізація проекту фасованого борошна:
HD GROUP «ХЛІБОДАР» (ТОВ • аналіз ринку,
«УкрАгроПродукт») • пошук каналів збуту,
(мукомольне виробництво) • розрахунки ефективності та окупності,
• укладання договорів та повний їх супровід.
листопад 2014 по серпень 2015 Залучення та супровід великих мережевих клієнтів (АТБ,
Посада: Менеджер проекту VARUS, NOVUS)
Реалізація проекту збуту висівок (за аналогією з
попереднім проектом)

«GLOBAL SPIRITS» (ТОВ Українська • робота з торговими точками;
• ведення карток клієнтів та підготовка маршрутних
дистрибуційна компанія) листів;
(виробник та дистриб'ютор лікеро-горілчаних • здійснення замовлення товару;
виробів) • контроль дебіторської заборгованості;
Травень 2012 по листопад 2014 • ведення звітності.
Посада: Менеджер продаж

• контроль бюджету зарплати (премії/дипремування);
«GLOBAL SPIRITS» (ТОВ • розробка систем мотивації (рейтингових систем),
«Торгівельний дом «Мегаполіс») впровадження, супровід, розрахунок моделей
(виробник та дистриб'ютор лікеро-горілчаних заробітної плати, за різних варіантів та умов;
виробів) • робота над оптимізацією бізнес-процесів (1С);
Травень 2011 по лютий 2012 • розробка карток відповідальності, оптимізація
Посада: Керівник відділу обліку розрахунків із функцій кожної посади.
персоналом
Жовтень 2010 по травень 2011
Посада: Зам керівника
Березень 2008 по жовтень 2010
Посада: Фахівець із впровадження
Червень 2007 по березень 2008
Посада: Фахівець з моніторингу

КОНТАКТИ: Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)