Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер (єдиний)

з 11.2014 по нині (11 років 4 місяці)

Функціонал:
- повний цикл рекрутингу всіх рівнів;
- кадрове діловодство в повному обсязі (ФОП та юрособи, військовий облік);
- HR процеси (онбординг, адаптація, навчання, утримання, офбординг)
- психологічний супровід (індивідуальні та групові консультації, тренінги, корекційна робота)

Досягнення:
- налагодила кадровий облік з нуля (штат до 250 працівників);
- побудувала систему рекрутингу та адаптації персоналу із прозорими метриками ефективності;
- автоматизувала HR процеси за допомогою впроваждення 1C ЗУП та іншого програмного забезпечення.

Керівник проектів, психолог

з 11.2006 по 12.2013 (7 років 2 місяці)
"Нове сторіччя", Миколаїв (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

Управління проектами благодійної недержавної організації в сфері підтримки уразливих груп населення. Психологічний супровід (консультації індивідуальні та групові, тренінги, фасилітація груп взаємодопомоги та "рівний - рівному").

Психолог

з 09.2002 по 10.2006 (4 роки 2 місяці)
Миколаївська школа мистецтв, Миколаїв (Освіта, наука)

Психологічний супровід освітнього процесу.

Освіта

Херсонський державний університет

Психологія, Херсон
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

«Центр громадського здоров'я МОЗ України "Розлади психіки та поведінки. Основи психіатричної пропедевтики"

2023, є сертифікат

Дія Освіта "Рекрутер"

2023, є сертифікат

Дія Освіта "HR - спеціаліст"

2023, є сертифікат

Переможець всеукраїнського конкурсу кадровиків "Кадровик року" Група компаній «МЕДІА-ПРО» журнал «КАДРОВИК.UA»

2016, є сертифікат

Знання і навички

• 1С
• Grammatically correct speech
• Database
• Обучаемость
• Підбір керівного персоналу
• Підбір персоналу для рітейлу
• Онбординг персоналу
• Проведення групової співбесіди
• Ведення кадрового обліку
• Проведення тренінгів
• Психодіагностика
• Стресове інтервʼю
• Оцінка персоналу
• Впровадження системи KPI
• HR аналітика

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

HR-менеджер із 10+ роками практичного HR-досвіду та 15+ роками управління командами.
Працюю на перетині бізнес-цілей, управління людьми та фінансової ефективності, поєднуючи системний HR-підхід із глибоким психологічним бекграундом.

Керувала командами до 30 співробітників, вибудовувала HR-функцію як бізнес-інструмент:
від рекрутингу й адаптації — до систем мотивації, KPI, оцінки ефективності, зниження плинності та підвищення продуктивності команд.

Орієнтована на результат і вимірювані показники:
оптимізую HR-процеси, знижую управлінські ризики, допомагаю керівникам проходити складні періоди змін, впроваджую рішення, що покращують керованість бізнесу без втрати стабільності команд.

Формат співпраці
Працюю у форматі фракційного HR (Fractional HR) — рішення для бізнесу, яке дозволяє залучити senior-рівень HR-експертизи саме тоді й у тому обсязі, коли це потрібно, без необхідності утримувати окрему експертну штатну одиницю, з фокусом на бізнес-результат.

Також розгляну повну зайнятість з рівнем доходу від 60 000 грн/місяць, в залежності від рівня завдань.