По данным исследователей, часть нетехнических специальностей может составлять около 14%. Все зависит, конечно, от специфики компании и ее масштабов.

Sales-менеджер

Работа менеджером по продажам подходит тем, у кого есть дар убеждения, кто любит работать с людьми и не боится возражений. Именно они являются лицом компании, потому что первыми контактируют с потенциальными заказчиками.

Что нужно уметь:

  • искать клиентов;
  • вести переговоры;
  • выявлять потребности клиента;
  • составлять коммерческие предложения.

Что нужно знать:

  • английский, потому что часто IT-компании работают на международном рынке;
  • механизмы работы финансовой сферы;
  • специфику IT-индустрии.

Очень многое зависит от компании. Возможно, еще придется научиться генерации лидов через различные сервисы. В таком случае, пригодятся знания из сферы маркетинга.

Project Manager

Эта специальность подойдет тем, у кого сильная сторона — это организаторские способности. А еще вы должны любить работать с цифрами и планировать наперед. Проектные менеджеры являются посредниками между техническими специалистами, менеджментом компании и клиентами.

Что нужно уметь:

  • управлять командой;
  • формировать стратегию развития продукта;
  • находить подход к разным типам людей;
  • брать ответственность;
  • иметь прокачанные soft skills.

Что нужно знать?

  • приемы тайм-менеджмента;
  • базовое понимание технических процессов;
  • методологию разработки и построения работы над проектом.

От проектного менеджера зависит, успеет ли проектная группа сдать работу вовремя, правильно ли подсчитаны затраты, насколько эффективно работает команда.

HR-менеджер и рекрутер

Если вы любите работать с людьми, нравится психология взаимоотношений в коллективе, разбираетесь в людях и хотите о ком-то заботиться, то профессия рекрутера или HR-менеджера вам подойдет. В некоторых компаниях это две разные должности, некоторые — совмещают. Все зависит от масштабов компании.

Рекрутер отвечает за подбор персонала, проводит собеседования. Он хоть и работает непосредственно с программистами, но их технические навыки не оценивает.

HR-менеджер помогает адаптироваться новому сотруднику, развивает корпоративную культуру. Это человек-мотиватор, главная задача которого — обеспечить продуктивность и результативность команды.

Что нужно уметь рекрутеру:

  • работать с ресурсами по поиску персонала;
  • организовывать и проводить собеседования;
  • анализировать ответы соискателя, правильно составить его портрет;
  • прогнозировать развитие компании и составлять план вакансий.

Что нужно уметь HR-менеджеру:

  • находить общий язык с разными людьми;
  • организовывать мероприятия;
  • работать с начислением отпусков, больничных;
  • наладить сопроводительные процессы во время увольнения.

Что нужно знать рекрутеру:

  • инструменты поиска кандидатов;
  • как рассчитать стоимость закрытия одной вакансии;
  • базовые технические понятия.

Что нужно знать HR-менеджеру:

  • психологию и конфликтологию;
  • все о преимуществах компании;
  • как вести внутренний документооборот.

Копирайтер

Если вы любите технологии и умеете писать тексты так, чтобы даже Станиславский поверил, то попробуйте себя в IT.

Что нужно уметь копирайтеру:

  • грамотно и доступно выражать свои мысли;
  • подбирать контент для разных аудиторий;
  • создавать визуальный контент;
  • ставить ТЗ для дизайнеров.

Что нужно знать копирайтеру:

  • английский язык;
  • правила грамматики, орфографии, стилистики и т.д.;
  • специфику CRM-систем;
  • основы SEO;
  • базовые понятия о продукте.

Вы можете писать статьи для блога, посты в социальных сетях, описывать кейсы компании. В общем, работа достаточно разнообразна.

И это далеко не полный список нетехнических должностей. Много зависит от сферы, в которой работает компания. Кому-то нужны дизайнеры, арт-директора, а кому-то — аккаунт-менеджеры, служба поддержки или гейм-сценарист.

Подумайте, чем бы вы могли заняться, и вперед, на поиски новой работы. А впечатления о профессиях от тех, кто уже работает в данной сфере, можете узнать из раздела сайта Work.ua «Кем быть».

Читайте также