Как стать топ-менеджером к 30 годам
Действенные советы для тех, кто хочет построить карьеру. И нет, блат тут ни при чем.
Топ-менеджерами не рождаются, ими становятся. Work.ua рассуждал о том, как же нужно поступать и какие решения принимать, чтобы стать руководителем высшего звена в 30 лет, а возможно, и раньше.
Честно ответить на один вопрос
Ответьте сами себе — хочу/могу ли я быть руководителем? Решите, чего вы хотите. Возможно, вам просто хочется прибавки к зарплате. Или вы действительно стремитесь к карьерному росту и четко понимаете, что он всегда влечет за собой дополнительную ответственность, увеличение задач, стресс и прочее. Если вы правда этого хотите и готовы справляться с трудностями — вперед!
Ставить карьерные цели
Начинать строить карьеру лучше смолоду, чтобы было больше времени и возможностей воплотить задуманное. В 20, а иногда и в 30 лет, не всегда знаешь, кем хочешь стать, когда вырастешь :) Поэтому и трудовой путь часто выстраивается по принципу «как пойдет». Но все в ваших руках.
Прямо сейчас составьте карьерный план на год:
- пропишите, в каких компаниях хотели бы работать, посмотрите вакансии, чтобы узнать, кого ищут работодатели. Или, возможно, вас устраивает нынешнее место работы и именно здесь вы планируете занять кресло руководителя одного из отделов;
- составьте личный SWOT-анализ;
- создайте список людей, с которыми нужно наладить контакты;
- получайте недостающие знания.
И помните, что большие планы без маленьких действий, не работают.
Инвестировать в себя
После того как вы поймете, чего хотите, поставите цели, может оказаться, что до желанной должности необходимо еще дорасти, например, повысить квалификацию, получить дополнительные знания. Не нужно терять время — чем быстрее вы станете инвестировать в себя, тем быстрее достигните желаемого.
«У меня нет времени и денег этого делать!» — можете возразить вы. Но поймите, что сегодня вы тратите финансы, время и усилия, а завтра получаете карьерные достижения.
Не работать хорошо, работать круто
Компетентность и способность справляться с ежедневными задачами — не означает, что специалист достоин руководящей должности. Потенциальный топ-менеджер — проактивный, не просто делает свою работу, он анализирует процессы и понимает, как их нужно усовершенствовать, чтобы система функционировала эффективнее, предлагает новые методы, инструменты и подходы. Кроме того, такой сотрудник способен еще и сплотить коллег, сподвигнуть их к работе на результат.
Мотивировать себя
Работодатель может, но не обязан мотивировать вас к продвижению по службе и создавать какие-то особые условия или карьерные возможности. Вы должны делать это сами. Если вам постоянно нужны указания от начальства, вы не предлагаете идеи и решения, не берете на себя ответственность за их воплощение, то вернитесь к п. 1 и ответьте еще раз — можете ли вы быть руководителем?
Постоянно спрашивайте себя — какую пользу я приношу компании? Это самая ценная валюта на рынке труда.
Быть заметным
И речь сейчас не о внешнем виде, хотя опрятная внешность тоже важна. Человека с потенциалом руководителя сложно не заметить: он ярок, всегда на виду, как правило, все сотрудники компании в курсе, над чем сейчас работает специалист и каких успехов достиг, он делится опытом с коллегами, потому что чувствует ответственность за общее дело.
Устанавливать полезные связи
Стройте доверительные отношения с коллегами и клиентами, осознанно выбирайте свое окружение. Заводите полезные знакомства со специалистами из вашей отрасли, которые смогут вас поддержать в будущем, принести новые идеи. Нетворкинг творит чудеса, если правильно его использовать. Ведь это один из каналов, по которому можно не только искать и успешно находить работу, но и продвигаться по службе.
Прокачать эмоциональный интеллект и осознанность
Залог успешности кроется не только в профессиональных качествах, но и в умении выдержать эмоциональное напряжение в стрессовых ситуациях, адекватно реагировать на них, уделять внимание и оказывать поддержку окружающим, позитивно относится к жизни.
Даже если вы пытаетесь игнорировать чувства, особенно в деловой жизни, они все равно будут незаметно управлять вами. Поэтому важно понимать свои эмоции и научиться использовать их в своих целях.
Быть в курсе событий
Потенциальный руководитель всегда в курсе событий, которые происходят в его профессиональной сфере: незамедлительно ответит, на сколько позиций упал доллар, какой новый закон утвердил парламент, как пишется то или иное слово согласно новому правописанию, кому позвонить для интервью или решить срочную проблему с поставкой метизов. Он всегда осведомлен, вооружен и даже немножечко больше.
Интересуйтесь не только тем, что происходит в отрасли, в которой вы работаете, но и как обстоят дела в смежных сферах, в вашем городе, стране, мире. Во-первых, это полезно для общего развития. Во-вторых, никогда не знаешь, какая информация пригодится для работы.
Изображение из х/ф «Большой», 1988 г.
Читайте также
- 6 фраз, которые помогут вам построить успешную карьеру
- Как составить карьерный план на год и выполнить его
80 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Оксана Кириченко17.11.2020, 17:09
Евгений Дубровский17.11.2020, 18:21
Олексій Поляков17.11.2020, 22:45
Наталія Шпаковська18.11.2020, 06:34
Евгений Дубровский18.11.2020, 13:09
Оксана Кириченко18.11.2020, 18:33
Евгений Дубровский18.11.2020, 18:47
Оксана Кириченко18.11.2020, 19:38
Евгений Дубровский18.11.2020, 19:46
Оксана Кириченко19.11.2020, 17:04
Олексій Поляков20.11.2020, 09:15
Олексій Поляков18.11.2020, 23:49
Олексій Поляков18.11.2020, 23:42
Оксана Кириченко19.11.2020, 17:04
Олексій Поляков20.11.2020, 09:11
Никита Розумный17.11.2020, 23:17
Наталія Шпаковська18.11.2020, 06:34
Оксана Кириченко18.11.2020, 19:40
Дмитрий Алексеенко17.11.2020, 17:51
Евгений Дубровский17.11.2020, 18:23
Олексій Поляков17.11.2020, 22:44
Андрей Буркут18.11.2020, 09:01
Евгений Дубровский18.11.2020, 12:46
Олексій Поляков18.11.2020, 14:59
Евгений Дубровский18.11.2020, 15:38
Олексій Поляков18.11.2020, 23:39
Олексій Поляков18.11.2020, 14:51
Евгений Дубровский18.11.2020, 15:49
Олексій Поляков18.11.2020, 23:20
Евгений Дубровский18.11.2020, 23:34
Олексій Поляков19.11.2020, 13:47
Михаил Бухал19.11.2020, 19:42
Олексій Поляков20.11.2020, 09:31
Олег Новосёлов17.11.2020, 22:33
Владислав Мороз17.11.2020, 22:43
Не важно что это будет, толи это товар, толи задача компании!!
Оксана Кириченко19.11.2020, 17:07
Владислав Мороз17.11.2020, 22:44
Сергей Сидоре21.11.2020, 13:26
Олег Чернышев17.11.2020, 23:17
Сергей Есенин - Не тужи, дорогой, и не ахай: найдите концовку этого стиха в интернете
Олег Батовский18.11.2020, 00:24
Кто в Иисуса.
Кто ни во что не верит, даже в черта на зло всем.
Хорошую религию придумали индусы,
Что мы, отдав концы, не умираем насовсем.
Стремилась ввысь душа твоя,
Родишься вновь с мечтою.
Но если жил ты как свинья,
Останешься свиньею.
Пусть косо смотрят на тебя,
Привыкни к укоризне,
Досадно, что ж, родишься вновь
На колкости горазд.
И если видел смерть врага
Еще при этой жизни,
В другой тебе дарован будет
Верный, зоркий глаз.
Живи себе нормальненько,
Есть повод веселиться,
Ведь, может быть, в начальника
Душа твоя вселится.
Пускай живешь ты дворником,
Родишься вновь прорабом.
А после из прораба до министра дорастешь.
Но если туп как дерево,
Родишься баобабом,
И будешь баобабом тыщу лет
Пока помрешь.
Олег Батовский18.11.2020, 00:25
Дарія Блозва18.11.2020, 10:01
Анна Ціра18.11.2020, 19:55
Оксана Кириченко19.11.2020, 10:13
Женя Петров19.11.2020, 12:25
Олексій Поляков19.11.2020, 14:14
Женя Петров19.11.2020, 16:12
Олексій Поляков20.11.2020, 09:09
Женя Петров20.11.2020, 14:06
Олексій Поляков20.11.2020, 23:51
В твиттер Роулинг пришли транс-активисты и забросали ее угрозами убийством и изнасилованием, стали слать фотографии своих “женских пенисов”. Ну там далі така жесть. Можете знайти, якщо цікаво. Так що, ви теж образили жінок - їх треба називати "люди, що менструюють", або "менструатори" (дуже ніжно і романтично). А це вже називається лівий фашизм, який гірший за правий, бо правий не маскувався, а лівий під прапорами рівності і політкоректності виявляє, як і належить фашизму, люту ненависть до інакодумства. Я вас заморив вже "умнічать", але ще згадав, що на думку таких ідіотів виявляється, що ДЦП не хвороба, а "особливість розвитку". Якщо набрид, не відповідайте. Добраніч.
Женя Петров21.11.2020, 00:36
Олексій Поляков21.11.2020, 15:49
Женя Петров21.11.2020, 17:20
Оксана Кириченко21.11.2020, 17:44
Женя Петров21.11.2020, 18:34
Олексій Поляков21.11.2020, 23:08
Оксана Кириченко23.11.2020, 14:12
Олексій Поляков21.11.2020, 23:12
Олексій Поляков21.11.2020, 23:30
Женя Петров21.11.2020, 23:51
Оксана Кириченко23.11.2020, 14:15
Виталий Кириленко21.11.2020, 07:13
Оксана Кириченко21.11.2020, 11:13
Женя Петров21.11.2020, 17:22
Оксана Кириченко21.11.2020, 17:50
Женя Петров21.11.2020, 18:34
Олексій Поляков21.11.2020, 23:17
Олексій Поляков21.11.2020, 23:34
Женя Петров21.11.2020, 23:49
Оксана Кириченко23.11.2020, 14:09
Оксана Кириченко19.11.2020, 17:12
Женя Петров19.11.2020, 17:21
Оксана Кириченко21.11.2020, 17:51
Женя Петров21.11.2020, 18:31
Оксана Кириченко23.11.2020, 14:06
Ірина Шевчук19.11.2020, 22:49
Віталій Заярнюк21.11.2020, 13:23
Оксана Кириченко21.11.2020, 14:07
Александр Курилко22.11.2020, 16:48
Андрій Гудій21.03.2022, 20:15