«Не приходят неподготовленными», «Не будь слишком серьезными» и еще 3 рекомендации от Екатерины Кузьменко о том, чего категорически не стоит делать на собеседовании и что же нужно.

Work.ua совместно с проектом «Я зможу!» продолжает поддерживать соискателей в их профессиональном и карьерном росте. И к проекту присоединяется все больше и больше работодателей, поэтому мы попросили их дать рекомендации соискателям, что делать и не делать во время интервью, чтобы получить желанную должность. Их ответы объединились в минипроект «DOS & DONT’S».

Ловите советы от соосновательницы и идейной вдохновительницы спортивного клуба Smartass.

Екатерина Кузьменко
Екатерина Кузьменко
соосновательница спортивного клуба Smartass
  1. Не приходите неподготовленными. Не стоит идти ко мне на интервью с фразой «Увидел пост в Дубилета и мечтаю работать с ним!» То, что вы не знаете, кто управляет компанией, обрекает вас на провал. В сети куча видео, интервью и материалов о клубе и создателях — изучите информацию. То же касается и других работодателей.
  2. Не будьте слишком серьезными. Вообще не будьте слишком серьезными по жизни. А на собеседовании тем более. Я всегда стараюсь пошутить или сделать комплимент, чтобы разрядить обстановку. Если вы не отстрелили мой пас, дальше разговор будет несколько натянутым, и это повлияет на впечатление о вас.
  3. Не пытайтесь рассказать за 10 минут историю вашего становления и жизненного пути. У меня нет на это времени. Если вы меня заинтересуете, я поставлю уточняющие вопросы.
  4. Go with my flow. Я всегда начинаю разговор с того, что рассказываю коротко о вакансиях и клубе. Таким образом, формирую паттерн нашей беседы и даю пример того, что хотела бы услышать от вас. Заканчиваю вступительную часть фразой «А теперь я хотела бы услышать о вашем релевантном опыте». Это означает, что ваш опыт выступлений на сцене или участие в городских олимпиадах меня пока не интересуют. По сути, пожалуйста.
  5. Не будьте слишком нарядными. Будьте аккуратными, но будьте собой. Я хочу увидеть человека, с которым мне, возможно, придется работать, а не проекцию того, кем вам хотелось бы казаться. Экономьте время нам обоим и оставьте маски за собеседованием.


Содержание размещенных на сайте материалов необязательно отражает официальную позицию Work.ua. Информация или взгляды, высказанные в материалах, являются ответственностью их авторов.


Читайте також



20 комментариев

Виталий Кириленко 16.04.2021, 20:08
Smart [Нецензурна лексика видалена модератором Work.ua]... Ну вы поняли короче:)
Андрей Николаенко 18.04.2021, 09:00
Судя по сегодняшним зарплатам, достаточный уровень квалификации для соискателя - это уметь считать до десяти на пальцах.
Виталий Кириленко 19.04.2021, 18:46
Согласен, прийти покурить, подержаться за станок и по домам.
Ирина Прядко 20.04.2021, 17:50
Цікава позиція - запросити людину на співбесіду і не слухати її, бо вона тобі не цікава.
Максим Трофименко 20.04.2021, 20:28
рівень самовпевненості рекрутерів в Україні зашкалює, як і рівень їх некомпетентності, та бажання купити за три копійки досвідченого спеціаліста. цілком згоден із коментарями вищє.
Алла Волошко 22.04.2021, 14:08
Это да
Алла Волошко 22.04.2021, 14:10
Придя на собеседование , понимаешь с кем придется работать и бежишь от туда 😊😊
Юрий Тобота 20.04.2021, 21:46
Что есть "ошатними" ? очередной опус ? Не будьте шатающимися ?
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:30
Не дуже чепуритися,
Не бути занадто вичурним
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:32
Для чого мені цікавиться клубом. На співбесіді розкажіть мені про мою роботу і обов'язки. А я розкажу про свій досвід.
Алексей Коваленко 20.04.2021, 23:58
1) Да вот, очень жаль, что склад №15 при столовой №2 завода бывший "красный", а теперь просто "Октябрь" не имеет своего сайта... Можно даже и не думать теперь, про роботу там - в сети нет информации про его руководителя !
(У этой дамочки, в голове, хотя бы ветер иногда гуляет или просто вакуум ?)

2) Естественно ! Я же пришёл не на собеседование, а так, со скуки, анекдоты рассказывать !

3) Нет времени ? НЕТ ВРЕМЕНИ ?! А ЗАЧЕМ ТЫ ТОГДА ЧЕЛОВЕКА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗОВЁШЬ ?!
Это - твоя РАБОТА, вот и выполняй её !

4) Пример того, что хотела бы услышать в ответ ? Нам, с таким "паттерном, тоже тебе про твой клуб и вакансии рассказывать или что ? Тогда ты там зачем сидишь ?

5) Ну всё, все наряжаемся бомжами. Даже, если работать придётся в другом, от кадровика, городе - ей же с нами "работать", нельзя оскорблять ея светлые чувства !
Дмитрий Кепко 21.04.2021, 09:37
Екатерина - всё по делу. Базарный трёп в комментариях))).
Антон Брага 23.04.2021, 12:41
Родич чи шо?
Артем Антецький 07.05.2021, 11:02
Хахаха))
Леся Володимирiвна 22.04.2021, 09:42
Мала прикрий досвід на собі,недавно прийшла на співбесіду,на поставлені запитання по роботі відповідала чесно,виявляється не підходжу бо знаю більше як керівник!Виходить потрібно прикидуватись (некомпетентним)!
Виталий Кириленко 22.04.2021, 19:00
Так тогда скажут, что им дурак не нужен:)
Тетяна Тетяна 26.04.2021, 20:52
Согласна !
Антон Брага 23.04.2021, 12:43
Статті з порадами - дно. А от коментарі мені подобаються. Здається люди в Україні почали потроху розуміти що таке гідність)
Артем Антецький 07.05.2021, 11:09
Був у мене випадок, запрошував один бізнесмен на роботу до польщі. Пропонував норм зарплату і офіційне працевлаштування. "Прийшов до мене під виглядом клієнта і йому сподобався мій профісіоналізм." Мій роботодавець це чув, і замість того щоб підняти мій відцоток від продажу він просто похвалив мене перед тим бізнесменом, типу " От які в нас круті спеціалісти". Він ж знає що я не можу виїхати бо мати і бабуся хвора, і немає на кого лишити.. Ну [образа видалена модератором Work.ua] думаю...Тупо наживається як може, і не шанує бо знає що не дінусь нікуди.. Але нічого,світ круглий...
Бюджетна Установа 24.09.2021, 12:20
Змоделюємо ситуацію. Директор дав вказівку прийняти на роботу "свою людину" (по знайомству). Які будуть дії "ейч-ара" в такому випадку?
Будуть проводити тестування, вимагати від кандидата бездоганного резюме та запитувати його де він бачить себе через 5 років???
Цікаво почути відповіді та думки професійних HR, HRD, HRBP.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.