«Не приходят неподготовленными», «Не будь слишком серьезными» и еще 3 рекомендации от Екатерины Кузьменко о том, чего категорически не стоит делать на собеседовании и что же нужно.

Work.ua совместно с проектом «Я зможу!» продолжает поддерживать соискателей в их профессиональном и карьерном росте. И к проекту присоединяется все больше и больше работодателей, поэтому мы попросили их дать рекомендации соискателям, что делать и не делать во время интервью, чтобы получить желанную должность. Их ответы объединились в минипроект «DOS & DONT’S».
Ловите советы от соосновательницы и идейной вдохновительницы спортивного клуба Smartass.

Екатерина Кузьменко
соосновательница спортивного клуба Smartass- Не приходите неподготовленными. Не стоит идти ко мне на интервью с фразой «Увидел пост в Дубилета и мечтаю работать с ним!» То, что вы не знаете, кто управляет компанией, обрекает вас на провал. В сети куча видео, интервью и материалов о клубе и создателях — изучите информацию. То же касается и других работодателей.
- Не будьте слишком серьезными. Вообще не будьте слишком серьезными по жизни. А на собеседовании тем более. Я всегда стараюсь пошутить или сделать комплимент, чтобы разрядить обстановку. Если вы не отстрелили мой пас, дальше разговор будет несколько натянутым, и это повлияет на впечатление о вас.
- Не пытайтесь рассказать за 10 минут историю вашего становления и жизненного пути. У меня нет на это времени. Если вы меня заинтересуете, я поставлю уточняющие вопросы.
- Go with my flow. Я всегда начинаю разговор с того, что рассказываю коротко о вакансиях и клубе. Таким образом, формирую паттерн нашей беседы и даю пример того, что хотела бы услышать от вас. Заканчиваю вступительную часть фразой «А теперь я хотела бы услышать о вашем релевантном опыте». Это означает, что ваш опыт выступлений на сцене или участие в городских олимпиадах меня пока не интересуют. По сути, пожалуйста.
- Не будьте слишком нарядными. Будьте аккуратными, но будьте собой. Я хочу увидеть человека, с которым мне, возможно, придется работать, а не проекцию того, кем вам хотелось бы казаться. Экономьте время нам обоим и оставьте маски за собеседованием.
Содержание размещенных на сайте материалов необязательно отражает официальную позицию Work.ua. Информация или взгляды, высказанные в материалах, являются ответственностью их авторов.
Читайте також
- Что делать и чего не делать во время собеседования, чтобы получить должность: советы работодателей
- Можно ли включить виртуальный фон во время онлайн-собеседования
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
20 комментариев
Виталий Кириленко 16.04.2021, 20:08
Андрей Николаенко 18.04.2021, 09:00
Виталий Кириленко 19.04.2021, 18:46
Ирина Прядко 20.04.2021, 17:50
Максим Трофименко 20.04.2021, 20:28
Алла Волошко 22.04.2021, 14:08
Алла Волошко 22.04.2021, 14:10
Юрий Тобота 20.04.2021, 21:46
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:30
Не бути занадто вичурним
Olesia Dolishnia 20.04.2021, 23:32
Алексей Коваленко 20.04.2021, 23:58
(У этой дамочки, в голове, хотя бы ветер иногда гуляет или просто вакуум ?)
2) Естественно ! Я же пришёл не на собеседование, а так, со скуки, анекдоты рассказывать !
3) Нет времени ? НЕТ ВРЕМЕНИ ?! А ЗАЧЕМ ТЫ ТОГДА ЧЕЛОВЕКА НА СОБЕСЕДОВАНИЕ ЗОВЁШЬ ?!
Это - твоя РАБОТА, вот и выполняй её !
4) Пример того, что хотела бы услышать в ответ ? Нам, с таким "паттерном, тоже тебе про твой клуб и вакансии рассказывать или что ? Тогда ты там зачем сидишь ?
5) Ну всё, все наряжаемся бомжами. Даже, если работать придётся в другом, от кадровика, городе - ей же с нами "работать", нельзя оскорблять ея светлые чувства !
Дмитрий Кепко 21.04.2021, 09:37
Антон Брага 23.04.2021, 12:41
Артем Антецький 07.05.2021, 11:02
Леся Володимирiвна 22.04.2021, 09:42
Виталий Кириленко 22.04.2021, 19:00
Тетяна Тетяна 26.04.2021, 20:52
Антон Брага 23.04.2021, 12:43
Артем Антецький 07.05.2021, 11:09
Бюджетна Установа 24.09.2021, 12:20
Будуть проводити тестування, вимагати від кандидата бездоганного резюме та запитувати його де він бачить себе через 5 років???
Цікаво почути відповіді та думки професійних HR, HRD, HRBP.