Дискриминация и отсутствие перспектив: мифы о женщинах в IT-сфере
Несмотря на то, что все больше женщин с каждым годом покоряют мир информационных технологий своим умом, мотивацией и упорством, у некоторых все равно есть стереотипы о работе в этой сфере. Work.ua вместе с партерами попытается опровергнуть некоторые из ни
Определенное количество женщин боится идти в сферу ІТ, беспокоясь, что тут господствуют только мужчины. Но в 21 веке здесь царят знания, навыки, смекалка и изобретательность, отнюдь не принадлежность к определенному полу.
Помогли рассказать, сталкиваются ли женщины с дискриминацией в сфере технологий и много ли у них перспектив, партнеры Work.ua Women in Tech Ukraine — объединение женщин Украины, которые строят карьеру в технических отраслях. Представители объединения задали вопросы Иве Козловской — Managing Partner at Qubit Labs и CEO at Symptomatical. Она уже более 10 лет строит успешную карьеру в IT.
Рассказывает Ива Козловская
— Какие перспективы ждут женщин, желающих начать свой путь в сфере IT?
— Такие же, как и мужчины. Здесь нет разделения на пол. В ІТ сфере важна вера в себя, поэтому женщинам не нужно обращать внимание на стереотипы, которые иногда мы сами себе придумываем. У всех есть одинаковые возможности.
— Сколько времени нужно, чтобы построить успешную карьеру в IT?
— Все зависит от направления. Если это не техническая профессия, то 2-3 месяца, если техническая, то немного больше, где-то от 3-6 месяцев. Но многое зависит от человека и того, как сильно он вовлечен в процесс обучения и перехода в другую сферу. Менять карьеру всегда нелегко, но все возможно и зависит только от нас. Остальные — это все условности.
— Достойно ли оплачивается труд женщин в IT?
— Я не встречала ни одной ситуации, чтобы женщине платили меньше только потому, что это женщина. Всегда человека оценивают за знания и компетентность. В интернете много ресурсов, где можно найти рыночную зарплату ІТ специалистов по направлениям. Посмотрите и увидите, что там нет привязки к полу. Есть зарплата за позицию, которая меняется в зависимости от уровня специалиста (junior, middle, senior), и она одна как для мужчин, так и женщин.
ІТ сфера — одна из самых перспективных на современном рынке труда. Здесь хорошая зарплата и перспективы, есть возможность работать удаленно и сотрудничать с иностранными компаниями.
Но из-за стереотипов многим женщинам кажется, что ІТ слишком сложно, а еще есть дискриминация по полу. Но это все ошибочные мнения, ведь существует очень много женщин, которые успешно строят свою карьеру и являются примером для многих других. И, как вы можете увидеть из ответов, все стереотипы и предрассудки — только в голове.
Конечно, сменить работу, открыть для себя совершенно новую сферу деятельности, это непросто. Но главное верить в себя, свои силы и заручиться поддержкой близких.
5 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Елена Коваль30.08.2022, 18:28
Всегда сравнивают мужчин и женщин на одинаковых должностях. Но суть в том, что на хорошо оплачиваемые места берут мужчин, а на плохо оплачиваемые уже женщин. Если менеджер с высшим образованием получает от 8 тысяч, а слесарь с болгаркой 14, то есть ли в этом дискриминация?
Анна Ціра30.08.2022, 22:37
Дарья, Столична Ювелірна Фабрика09.09.2022, 15:55
Анна Ціра30.08.2022, 22:39
Владислав Настин01.09.2022, 07:04