5 шагов, чтобы произвести лучшее впечатление с первых минут собеседования
Как сделать так, чтобы собеседование задалось с самого начала? Вот 5 советов Work.ua которые помогут соискателю «зажечь» с первых минут встречи.
Подготовьтесь
К собеседованию, как и к другим деловым встречам следует готовиться. Вам могут задать разные вопросы, но есть несколько традиционных, ответы на которые можно подготовить заранее. Например:
«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»
Просто пересказывать на собеседовании ваше резюме — не выход, ведь рекрутер уже читал его и получил основную информацию о вас из этого документа. В виде ответов на самые распространенные вопросы можно подготовить несколько историй, которые опишут ваши достижения и промахи (они тоже важны, ведь показывают, что вы способны к самоосознанию и можете учиться на своих ошибках). Вооружитесь этими историями перед собеседованием, они помогут излучать уверенность с первых минут и в результате лучше выстроить разговор.
Ведь собеседование — это прежде всего разговор, во время которого работодатель хочет узнать вас получше, а вы — ближе познакомиться с компанией и больше узнать о должности.Прекратите репетиции
Примерно за день перед собеседованием стоит прекратить подготовку к нему. Перестаньте проговаривать про себя те ответы на распространенные вопросы, которые вы подготовили ранее. Заранее определитесь с одеждой, которую собираетесь надеть. Разберитесь с маршрутом, по которому доберетесь на собеседование. И выдохните.
Даже в театрах за день до премьеры актерам запрещают репетировать свои роли, чтобы не перегружать психику.Так стоит поступить и вам. Пусть в день собеседования вашей главной задачей будет прибыть на собеседование вовремя и в отличном расположении духа.
Будьте вовремя
Опоздать на собеседование — ошибка, которую рекрутеру будет очень тяжело простить, поэтому старайтесь не опаздывать. А если чувствуете, что не успеете прибыть вовремя, обязательно сообщите об этом.
Но так же неуместно будет прийти сильно заранее. Может случиться, что до встречи с вами у HR-а запланировано собеседование с другим соискателем и он не сможет отвлечься, чтобы встретить вас. Или все-таки встретит, но такая спешка испортит сразу 2 собеседования: и ваше, и другого кандидата.
Неуместно приходить за полчаса или 20 минут до собеседования, лучше — за 5-10.А если не рассчитали время и все же прибыли намного раньше назначенного времени, можно, например, выпить воды или чаю в соседнем кафе.
Будьте приветливы с первых секунд
Улыбайтесь и будьте расслаблены сразу же, как попадете в офис. Даже если на входе вас встречает не эйчар, а другой сотрудник, будьте с ним приветливы. Желайте хорошего дня и улыбайтесь всем, кого встретите в офисе.
Помните, собеседование начинается с первой же секунды вашего появления, ведь позже ейчар может спросить о первом впечатлении о вас у тех коллег, которые встретились вам на ресепшене или в коридорах.Не переоценивайте значение события
Собеседование — не экзамен. На нем не бывает верных или неверных ответов. Относитесь к собеседованию проще, не как к показательному выступлению, а как к приятной беседе. Это поможет перебороть волнение и раскрыться перед рекрутером, избавит от напряженной обстановки во время встречи.
Чтобы быть на собеседовании расслабленными и открытыми, попробуйте проделать такое упражнение: оцените значимость собеседования по сравнению со всей вашей жизнью. Поймите, что это одно событие из миллиона других и один день из как минимум 70 отведенных вам лет.
17 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Надія Киричок04.08.2020, 16:31
Леонид Воснюк04.08.2020, 22:42
Андрей Осипчук05.08.2020, 05:01
Лилия Великоцкая08.08.2020, 22:02
Ірина Шевчук04.08.2020, 23:02
Олександр Протченко04.08.2020, 23:03
Тот кто писал эту статью наверное хотел угодить своему работодателю (надо же показать видимость работы) а не дать толковый совет искателю работы.
Руслан Скрыпник05.08.2020, 13:26
Ірина Шевчук04.08.2020, 23:15
Андрей Дергачев05.08.2020, 07:34
Вероніка Каурковська (Дорошенко)05.08.2020, 10:23
Максим Куркін05.08.2020, 12:11
Звісно, за однієї умови: якщо і роботодавець і кандидат - адекватні люди... якщо ні - жодні поради не допоможуть. І це дуже добре! :-)
Руслан Скрыпник05.08.2020, 13:27
Дмитро Хром'як05.08.2020, 18:27
Ирина Калюжная07.08.2020, 12:11
Любов Нестеренко10.08.2020, 15:25
Евгений Назаренко29.08.2020, 21:00
Когда с ними начинаешь дискуссировать, пытаешься собеседование перевести в другое, отвлеченное русло (например у вас интересное освещение, холодное помещение, красивый коридор и т.п. - я так делал в силу своего общительного характера), то есть шаг влево, шаг вправо - им это НЕ нравится. Они привыкли слышать СТАНДАРТНЫЕ ответы... То есть им не нужен человек который говорит больше чем нужно...
Евгений Назаренко29.08.2020, 21:08
Начина. упираться и отбиваться от наседания... Занчит не раб, начальника слушать не будет, к работе не годится... Следующий!