Собеседование остается обязательной ступенькой на пути к новой работе, даже во время военного положения. Но если раньше прийти в состояние покоя перед важной встречей было просто, то сейчас окружающая среда диктует иные правила, из-за чего каждый испытывает обеспокоенность и может не так, как хотелось бы, проявить себя.

Елена Малиенко, главный рекрутер Work.ua имеет несколько советов, которые помогут соискателю подготовиться к встрече с работодателем эмоционально и физически.

Елена Малиенко
Елена Малиенко
главный рекрутер Work.ua

🔹 Как подготовиться к собеседованию с работодателем

  • Нужно привести внешность в порядок, поесть, поставить рядом воду.
  • Постарайтесь сдержать волнение — сделайте несколько медленных вдохов-выдохов, подумайте о чем-нибудь приятном, настройтесь на позитив.
  • Хорошо отработайте вопросы, которые вы зададите работодателю, если вам предложат такую ​​возможность.

🔸 Как поступать, если во время собеседования в городе объявляют воздушную тревогу

  • Если есть такая возможность — сразу проходите собеседование в безопасном месте.
  • Если нет, нужно извиняться и без паники попросить работодателя дать 5-10 минут перерыва, чтобы перейти в безопасное место.
  • Если в безопасном месте нет интернета (это также нужно проверить заранее), предупредите работодателя и перенесите собеседование на другое время или предложите связаться, когда закончится тревога.

Еще лучше сразу обсудить с работодателем эти этапы, чтобы не тратить время уже на собеседовании.

🔹 Как отвечать на вопросы о прошлой работе и обсуждать с работодателем причины увольнения или сокращения

Работодатель спросит об этом обязательно, так что подготовьтесь — импровизация здесь не самое лучшее решение:

  1. Надо отвечать честно и искренне. Если вы рассказываете неискренне, это сразу видно и становится понятным, что вы чего-то не договариваете, возникают дополнительные вопросы. Таким образом, ваши шансы получить работу уменьшаются. Если у работодателя после ваших ответов возникли подозрения, он легко сможет проверить причину вашего увольнения с любого места работы. А возможно, у работодателя и не будет на это времени, поэтому он отдаст предпочтение другому кандидату.
  2. О причинах увольнения говорите кратко, без эмоций.
  3. Не нужно рассказывать о том, о чем вас не спрашивают. Только конкретные ответы на конкретные вопросы.
  4. Если увольнение с предыдущего места работы было проблемным, воздержитесь от негативных оценок других участников конфликта: вашего руководителя, коллег, партнеров. Обвинять других — неконструктивно.

🔸 Как обсуждать с работодателем будущее

Будьте готовы рассказать о профессиональных планах:

  • на какие курсы вы записались, планируете посещать или уже посещаете для профессионального развития;
  • какой язык изучаете, каким планируете овладеть и что для этого делаете сейчас;
  • что вам может быть интересно в будущем.

Работодатель может поинтересоваться личными планами. Ему важно знать, не только какой вы профессионал, но и какой человек: что вам интересно, как устраиваете свое будущее, что цените в жизни. В большинстве компаний есть ценности и принципы, так что будет хорошо, если они совпадают с вашими.

🔹 Рабочий график и план действий во время воздушных тревог, которые могут повлиять на вашу производительность как работника

К сожалению, это наша новая реальность, поэтому обязательно нужно узнать у работодателя:

  • есть ли бомбоубежище в офисе или на предприятии, если вы должны там физически присутствовать;
  • есть ли возможность работать из дома, потому что вам необходимо будет организовать работу таким образом, чтобы был постоянный доступ в интернет;
  • как работают сотрудники компании — работодатель должен привести примеры безопасности своих работников.

🔸 Как соискателю показать серьезность намерений на получение должность

  1. Перед собеседованием нужно почитать о компании, посмотреть, чем она занимается. Работодателей обычно привлекает, если кандидат уже что-то знает, а тем более задает вопросы. Это уже показывает, что соискатель заинтересован в работе именно в этой компании. Соберите максимум информации о месте работы, которое рассматриваете.
  2. Не надо говорить, что эта работа для вас лишь на время и что вы продолжите искать что-то поинтереснее. Нужно показать заинтересованность, что это именно та работа, которую вы искали, и что планируете развиваться в этой компании длительное время.
  3. Хорошо отработайте вопросы, которые вы зададите работодателю, если вам предложат такую ​​возможность.

Собеседование — это еще один смелый шаг, чтобы получить работу. Почему именно «смелый»? Потому что каждый украинец чувствует боль и уязвимость из-за войны. Но люди, которые овладели своими эмоциями, ищут работу, продолжают работать — понимают, как важно сейчас поддерживать экономику страны, как важно не впадать в апатию и заниматься полезными вещами. Это и есть смелость — вместо того, чтобы катиться в пропасть, взять в руки лопату и закопать эту пропасть.

Читайте также

Чего хочет рекрутер: разбираемся в мотивах HR-специалиста на первых этапах общения с кандидатом