Несколько этапов поиска вполне можно будет провести, сидя на удобном диване, за столиком в любимом уютном кафе, а то и лежа в гамаке. А кому-то везет настолько, что в таком положении он проводит все этапы поиска работы. Не верите?

Журналисты издания Folga’ исследовали вопрос и делятся на Work.ua результатами.

Оказывается, сидя на диване можно:

  1. Проанализировать свои сильные стороны. Перед началом поиска работы стоит уделить время оценке своих сил, знаний, сильных и слабых сторон. Даже если вы все это и так знаете, еще раз уделить этому время будет не лишним — наверняка на собеседовании вам будут задавать связанные с этим вопросы. Попробуйте пройти онлайн-тесты на личную эффективность. Многими из них пользуются HR-менеджеры при работе с соискателями и коллективом. Учитывайте, что тест — не истина в последней инстанции, но он способен выявить ряд моментов, на которые стоит обратить внимание. Если вам все еще не хватает объективной оценки со стороны — обратитесь за помощью к семье, друзьям и, конечно же, бывшим коллегам с просьбой описать ваши сильные и слабые стороны. Таким образом вы получите более полную картину.
  2. Изучить вакансии в интересующей сфере. Если вы впервые ищете работу или же решили сменить сферу деятельности, то полезно будет изучить не только вакансии компаний, но и резюме других соискателей. Это даст вам представление о том, каких навыков и качеств ждут работодатели для той или иной должности. Также вы можете оценить уровень средней зарплаты.
  3. Пройти дополнительные онлайн-курсы. Если вы поняли, что вам не хватает каких-либо навыков для получения работы мечты, то не спешите сдаваться. Найдите онлайн-курсы и вебинары по интересующей вас теме, изучите их и возвращайтесь к поискам с новыми знаниями и силами.
  4. Обновить резюме или портфолио. Резюме должно быть актуальным и не очень длинным — не стоит перегружать его развернутой информацией, которая не относится непосредственно к той должности, на которую вы претендуете. Если вы создаете графический контент, то заведите учетные записи на таких платформах, как Flickr, Behance или Dribbble. Портфолио также можно создать в отдельном Instagram-аккаунте. Главное — убедитесь, что примеры ваших работ не перемежаются со снимками еды или фотографиями котиков.
  5. Не бояться экспериментировать. Вдохновитесь историями о самых креативных резюме — это отличный способ продемонстрировать свою фантазию, навыки и желание получить должность. Сверстайте сайт-визитку, сделайте дизайн постера, запишите TikTok-видео. Помните, что это может стать отличным дополнением, однако традиционные резюме и портфолио все равно понадобятся. Также придерживайтесь чувства меры и помните об уместности: вышитое крестиком резюме для соискателя на должность тестировщика может выглядеть несколько странно. С другой стороны, вас точно запомнят!
  6. Запросить рекомендации у бывших коллег и деловых партнеров. Самое время законнектиться с как можно большим количеством людей, с которыми вы работали. Таким образом вы сможете запросить у них рекомендации, а также попросить подтвердить ваши профессиональные навыки. Не забывайте — услуга за услугу. Коллеги и деловые партнеры точно также будут благодарны вам за ответный отзыв.
  7. Привести в порядок соцсети. Если вы претендуете на должность, которая связана с публичной деятельностью, рекламой, маркетингом, медиа или SMM — ваши соцсети будут в числе приоритетов для заинтересованного работодателя! Чтобы занять некоторые должности, вам понадобятся не только определенные навыки и профессиональные качества, но и сильный личный бренд. Это не значит, что вас будут оценивать по количеству лайков и комментариев. Скорее, рекрутера интересует то, как вы себя позиционируете. Обратите внимание, что украинский КЗоТ определяет исключительный перечень документов и данных, которые работодатель может у вас потребовать, и ссылка на ваш Facebook-профиль туда не входит. Если вы считаете, что социальные сети — ваше личное дело, вы всегда можете отрегулировать настройки приватности.
  8. Сделать тестовое задание. Для этого вам не понадобится ничего, кроме того, что у вас уже есть — ноутбук, ваши знания и время для выполнения задания. Главное, чтобы атмосфера уютного дивана не помешала вам полностью сосредоточиться на том, что вы делаете, и выложиться на все 100%.
  9. Пройти онлайн-собеседование. Сейчас рекрутеры все чаще предпочитают проводить собеседование по Skype или Zoom. Тут уж вам точно понадобится переместиться с дивана за стол. Убедитесь, что во время собеседования никто не будет вас отвлекать, в комнате не будет каких-то посторонних звуков вроде музыки, телевизора или играющих детей. Никаких пижам и халатов! Оденьтесь так, словно вы действительно собрались посетить офис компании.

Звучит неплохо, не так ли? Ну а если должность мечты потребует оторваться от мягких подушек — не зевайте! Чтобы получить работу, которая вам нравится, порой необходимо выйти из зоны комфорта. Если же ваша новая компания практикует удаленку, то вы также сможете работать, сидя на любимом диване. В этом случае не забывайте о рабочем графике, тайм-менеджменте и рабочем этикете.

Читайте также