Во время учебы у студента есть много способов заработать, например, раздавать листовки или развозить пиццу. Но вместо того, чтобы заниматься заработками, стоит позаботиться о профессиональном развитии, не дожидаясь окончания вуза.

В том, чтобы начать карьеру на старших курсах, есть свои преимущества. Так студент может получить опыт, завести полезные знакомства и понять наконец, как теория применяется на практике.

Сделать первые шаги на этом пути помогут рекомендации, составленные Work.ua вместе с компанией «Филип Моррис Украина», которая ежегодно организует для студентов и выпускников вузов карьерную программу INKOMPASS.

1. Определитесь с направлением

Подумайте, в какой сфере вам хотелось бы развиваться. Необязательно зацикливаться на специальности, которая будет указана в вашем дипломе. Главное — наметить цель, сфокусироваться на сфере знаний и тех навыках, которые принесут пользу для развития карьеры в конкретной отрасли.

Разберитесь, как устроена выбранная сфера, почитайте интервью с людьми, которые добились в ней успеха, и узнайте, специалисты какого профиля востребованы на рынке. Это поможет понять, в каком направлении вам стоит двигаться, например, какие навыки добавить в резюме.

2. Рассчитайте время

Если вы учитесь на дневном отделении, совмещать учебу и работу трудно. Даже заочникам придется учитывать сессии. Поэтому важно заранее составить оптимальный график.

Не думайте, что раз вы молоды, получится работать и учиться по 20 часов в сутки. Организм нуждается в отдыхе, и вам точно захочется проводить время с друзьями и семьей. Вопрос о том, как вы планируете все успевать, вероятно поставят и на собеседовании. «Да как-то разберусь» — не лучший ответ. Он свидетельствует о безответственности кандидата.

3. Составьте резюме

Если вам пока не удалось поработать в компании или на должности, которая украсит резюме, подумайте, какой близкий опыт можно указать. Участие в волонтерских проектах, студенческих инициативах, предметных олимпиадах и программах обмена с иностранными вузами — все это может стать вашим преимуществом. Иногда потенциальному работодателю достаточно оценить не ваши умения, а ход ваших мыслей. Опишите по следующей схеме: какая задача перед вами стояла, как вы ее решали и почему именно так, какие результаты получили.

А если вам пока не хватает узкоспециализированных навыков, сделайте акцент на общих, которые пригодятся в любой сфере. Например, умение вести деловую коммуникацию, способность анализировать данные и делать выводы или навыки тайм-менеджмента.

4. Найдите подходящие вакансии

Используйте все доступные ресурсы. Сделайте сообщение в соцсетях о том, что ищете работу. Коротко расскажите, какую специальность получаете, что уже умеете и чем хотели бы заниматься, сколько времени готовы уделять рабочим заданием. Если ваше сообщение промелькнет в ленте рекрутера или потенциального работодателя, они должны сразу понять, какую пользу вы можете принести как сотрудник.

Изучите на сайтах поиска работы специальные разделы, где собраны вакансии для молодых специалистов и студентов. Только внимательно читайте требования. Если в описании вакансии указано, что студентов не берут, окликаться не стоит. А если работодатель готов взять человека без опыта, можно попробовать.

5. Изучите карьерные программы для студентов

Многие крупные компании принимают студентов на оплачиваемые карьерные программы. Такая практика не только в IT-сфере — найти подходящую возможность может студент любой специальности, причем необязательно в Киеве.

Например, для участия в карьерной программе INKOMPASS компания «Филип Моррис Украина» набирает студентов 4-6 курсов и выпускников 2020, 2021 из Киева, Харькова, Днепра, Одессы и Львова. В этом году представители любых специальностей, которые хорошо знают английский, могут податься на программу до 10 мая. А у тех, кто успешно справится со всеми этапами, появится шанс проявить себя, реализовав проект в международной компании.

Подобные программы устроены так, чтобы студенту было удобно совмещать работу и учебу. В результате участник получает профессиональный опыт и поддержку наставника, базу контактов, впечатляющий строчку в резюме, а возможно, и первую работу.

6. Продолжайте поиски

Если вы регулярно отзываетесь на вакансии для студентов, заполняете анкеты для карьерных программ и написали посты во всех соцсетях, но так и не нашли работу, не отчаивайтесь.

Проанализируйте, почему вас не берут. Интересуйтесь у рекрутеров и HR-специалистов, в чем причина отказа. Возможно, стоит подтянуть знания и навыки или просмотреть график, по которому вы можете работать. Или же попробуйте вернуться к первому пункту и измените направление поисков. А вдруг начало вашего карьерного пути находится в смежной отрасли?

Читайте также