Aloft Kiev Hotel

Вакансия от 14 января 2019

Фахівець з навчання та розвитку персоналу (готель)

Компания:
Aloft Kiev Hotel  
Гостинично-ресторанный бизнес; 50–250 сотрудников
Контактное лицо:
Artem
Телефон:
+380732656395
Город:
Киев
Место работы:
вулиця Еспланадна, 17; 1,3 км от центра
Вид занятости:
полная занятость
Требования:
опыт работы от 5 лет, высшее образование

Описание вакансии

Гостиница Aloft Kiev, первая в Украине гостиница представляющая лидера мировой отельной сети Marriott International, объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Специалист по обучению и развитию персонала гостиницы».

Основные обязанности:

  • Проводит организацию процесса постоянного непрерывного обучения персонала гостиницы.
  • Обеспечивает создание и эффективное функционирование системы в рамках которой регулярно обучаются все категории работников.
  • Подготовка учебных программ и обучающих материалов.
  • С целью оценки потребности организации и отдельных сотрудников в обучении осуществляет сбор и анализ информации о такой потребности.
  • Планирование и организация процесса обучения и развития персонала всех уровней.
  • Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку, адаптацию и проведение тренингов.
  • Разрабатывает и внедряет планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, программы обучения для того чтобы повысить конкурентоспособность компании посредством развития профессиональных и личностных качеств сотрудников компании, приведения имеющихся знаний и навыков в соответствие с целями компании, кадровой политикой, конкурентной средой, современными требованиями и технологиями обучения.
  • Проводит организацию аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала.
  • Осуществляет разработку раздаточных обучающих материалов, процедур тестирования и оценки обучающихся работников.
  • Взаимодействует с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги.
  • Анализирует и подбирает тренинги для сотрудников.
  • Обеспечивает заключение договоров со специализированными учебными центрами, в том числе зарубежными, на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации.
  • Составляет бюджет обучения.
  • Контролирует правильное расходование средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также составление необходимой отчетности.
  • Обеспечивает оснащение материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников, внедрение в учебный процесс тренажерных комплексов, автоматизированных средств обучения.
  • Принимает участие в создании внутреннего центра обучения компании.
  • Систематически анализирует обратную связь по результатам тренинга, корректирует и обновляет программы.
  • Осуществляет подготовку учебных, информационных и методических материалов по вопросам управления персоналом.
  • Контактирует со стороними организациями, работающими в области обучения: тренинговыми компаниями; бизнес-школами и институтами; профильными учебными заведениями, где проводят научные исследования и готовят специалистов отрасли.
  • Участвует в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития.
  • Вместе с руководством отделов разрабатывает должностные инструкции и обязанности сотрудников.
  • Предоставляет обратную связь руководителю о сотруднике по результатам обучения и составляет индивидуальный план развития.
  • Участвует в проведении мероприятий по анализу текучести кадров.
  • Поддерживает и развивает корпоративную культуру компании.
  • Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений.
  • Всемерно способствует формированию и укреплению благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
  • Своевременно отвечает на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставляет требуемую информацию в полном объеме.
  • Координирование спортивных, социальных и корпоративных проектов компании;
  • Честно и добросовестно выполняет возложенные на него обязанности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
  • Опыт работы в отельно-ресторанной сфере;
  • Знание принципов организации и построения системы обучения;
  • Умение создавать презентации и работать с компьютером;
  • Свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

  • Работу в дружной команде единомышленников;
  • Профессиональное и персональное развитие;
  • Удобное расположение в самом центре Киева (ст. метро Дворец Спорта);
  • Корпоративная система скидок на проживание в отелях сети Marriott International по всему миру;
  • Предоставление бесплатного питания и униформы;
  • Медицинскую страховку;
  • Официальное оформление согласно КзОТ Украины с первого дня работы.
  • Своевременную выплату заработной платы.

Пожалуйста, присылайте свои резюме с указанием пожеланий по заработной плате, а также наявного у Вас опыта работы в данном направлении.

НЕ УПУСТИТЕ ШАНС НАЧАТЬ СВОЮ КАРЬЕРУ В ALOFT KIEV HOTEL И СТАТЬ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ ПРЕКРАСНОЙ ДРУЖНОЙ КОМАНДЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ!

Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.


Похожие вакансии


Понравилась вакансия?

Каждый день мы можем присылать вам похожие вакансии по эл. почте.