Сферы деятельности компании:
Продукты питания
- Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля)
- Молочная продукция (производство)
Сельское хозяйство
- Земледелие, растениеводство, животноводство
АО «Агропромышленная компания „АДАЛ“
создано в январе 1999 года, в настоящее время АО „Агропромышленная компания“АДАЛ» — это современный индустриальный комплекс полного цикла производства молока и молочной продукции. Компания является одним из крупнейших производителей молока и молочной продукции в РК.
В состав компании входят три основных подразделения, это: 1.Департамент сельского хозяйства 2.Молочный завод 3.Департамент по сбыту готовой продукции
В рамках Политики Компания осуществляет социальную ответственность через:1. Систему вознаграждения, основанную на управлении по целям, то есть систему оплаты, по которой определенная часть Фонда оплаты труда зависит от достижения или не достижения конкретных запланированных результатов;2. Предоставление возможностей для самореализации и карьерного роста сотрудникам, стремящимся к развитию;3. Создание необходимых условий труда для всех категорий сотрудников (техника, инструменты, спецодежда, питание и пр.), которые помогают достигать наилучших результатов.Руководство компании в лице Генерального директора поддерживает и развивает патерналистские традиции, когда обеспечивает своим работникам жилье, медицинскую помощь, отдых, досуг, спорт, помощь в содержании и воспитании детей:
- По необходимости некоторым работникам компании предоставляется жилье
- Сотрудникам компании оказывается социальная поддержка в виде выплат различного рода компенсаций.
- В целях мотивации и поощрения ежегодно лучшим работникам компании предоставляются бесплатные путевки в санатории и профилактории.
- Проводятся корпоративные вечера, спортивные мероприятия.
- Особое внимание уделяется ветеранам компании, работающим пенсионерам и работникам пред-пенсионного возраста.
- Большая работа проводится по планированию расстановки и перемещения руководящих кадров, повышению квалификации кадрового резерва.
Эти традиции являются важным фактором удовлетворенности в глазах работников предприятий и конвертируются в веру в предприятие, в стабильность и в перспективу его будущего развития
Сейчас размещенных вакансий нет.