Диапазон зарплат в вакансиях — теперь вы можете указывать минимум и максимум, который готовы платить
Не можете определиться, какую зарплату лучше указать? Зарплата состоит из ставки, процентов и бонусов? Теперь вы сможете указать диапазон, чтобы ваши вакансии стали еще более привлекательными для соискателей.
Раньше вы могли указать только одно значение зарплаты. Поэтому часто вообще оставляли поле пустым. Ведь иногда было трудно определиться, какое число лучше оставить — большее, чтобы заинтересовать нужных специалистов, или меньшее, чтобы потом не пришлось объяснять, что на самом деле сумма состоит из ставки, бонусов и зависит от других факторов. Из-за этого вы получали меньше откликов, чем могли.
Что изменилось
Теперь вы можете
Почему это круто
- У вас появится больше вариантов указать зарплату (старый вариант также останется).
- Вы сможете заинтересовать больше соискателей, указав реальный диапазон зарплат вместо комментария «по результатам собеседования» или «ставка + процент».
- Кандидаты еще до собеседования смогут узнать, что вы предлагаете, и это значительно сэкономит ваше время и усилия.
Маленький лайфхак от нашей команды
У нас есть проверенная информация о том, что вакансии, в которых указана зарплата, получают на 50% больше откликов, чем те, где нет никакого значения. Кстати, сейчас на сайте в 6 из 10 вакансий указана зарплата. Поэтому не игнорируйте и вы возможность привлечь больше внимания соискателей, чтобы иметь больший выбор специалистов и эффективнее закрывать вакансии!
8 комментариев
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
Алла Мінєнок, Unit 19.08.2019, 10:14
Маслов Игорь Иванович, Энергия М 19.08.2019, 10:29
Дмитро (модератор Work.ua) 19.08.2019, 10:57
Юрій Луценко, Dicentra 19.08.2019, 15:04
Людмила Кушлан 19.08.2019, 15:10
Кошарная Наталия Викторовна, Grande cafe 19.08.2019, 17:01
Кошарная Наталия Викторовна, Grande cafe 19.08.2019, 17:02
Галина, Павленко Г.А., ФЛП 23.08.2019, 11:51