Кадр з мультфільму «Сімпсони»

Кадр з мультфільму «Сімпсони»

Так, за станом на 1 березня 2019 року середня номінальна заробітна плата в країні склала 9429 гривень. Це за підрахунками Держстату. Тобто середній рівень зарплати в Україні перевищує «мінімалку» в 2,3 рази (вона зараз становить 4173 гривні).

Примітно, що за місяць (в порівнянні з 1 лютого 2019 року) номінальна зарплата збільшилася на 2,2%. А якщо брати в річному вираженні (в порівнянні з 1 березня 2018 року), то ріст взагалі склав 20,4%.

Якщо ж брати реальну зарплату в Україні, то вона також виросла за останній місяць, але не так «сильно». За місяць — 1,7%, а за рік — 10,7%. При цьому в Держстаті не називають конкретну суму.

Тож ми спитали в наших користувачів, скільки грошей вони отримують за місяць праці. Виявилося, що 12% опитаних отримують більше 15 тисяч гривень, і ще 12 відсотків — понад 20 тисяч гривень.

15% відповіли, що заробляють від 9000 до 11000 грн, ще 15% кажуть, що й того більше — від 11 до 14 тисяч гривень. 14% опитаних щомісячно отримують від 7 до 9 тисяч гривень, тори хенше — 13% — заробляють від 5 до 7 тисяч гривень. Мінімалку отримують 10% опитаних, менше ніж 3000 гривень отримують 8% наших користувачів.

Опитування проводилося в квітні 2019. У ньому взяли участь 5419 шукачів.

Опитування проводилося в квітні 2019. У ньому взяли участь 5419 шукачів.

До того ж, наші користувачі спростовують підрахунки Держстату. Більшість з них (79%) кажуть, що їхній дохід не збільшився ні на гривню. 11% опитаних кажуть, що відчули незначний ріст у 10%, на ті самі 20%, про які каже Держстатт, зарплата збільшилася лише у 5% наших користувачів. 2% опитаних кажуть, що їхній дохід збільшився на 30%, і лише 3% відчули значне, тридцятивідсоткове підвищення заробітку.

Опитування проводилося в квітні 2019. У ньому взяли участь 5103 шукачів.

Опитування проводилося в квітні 2019. У ньому взяли участь 5103 шукачів.

Якщо ви серед тих, чий дохід стоїть на місці, можливо, варто поговорити з керівником. Бо це в ідеальному світі роботодавець сам заздалегідь розуміє, що людина працює добре, і ініціює збільшення зарплати. В більшості компаній все не так. Більшості людей не пропонують істотне підвищення зарплати, поки вони самі про нього не попросять. Так, це може бути стресом, але кілька хвилин дискомфорту можуть серйозно і позитивно позначитися на вашій кар’єрі.

Читайте також