Такой законопроект хотят принять, так как на собеседовании порою ответы на вопросы о личной жизни перевешивают профессиональные качества соискателя. Чтобы избежать дискриминации и хотят внести изменения в трудовое законодательство.

Если закон примут, под запретом окажутся вопросы об:

  • романтических отношениях;
  • семейном положении;
  • состоянии здоровья;
  • уровне зарплаты на предыдущем месте работы.

Соискатель будет иметь право не предоставлять информацию личного характера, и это не станет основанием для отказа при приеме на работу.


Читайте также