Все те, кто проходил конкурс на вакансию госслужащего, заработал высокие баллы, но не получил заветную должность, могут попасть в этот список. Он нужен, чтобы в дальнейшем к этим кандидатам обращались, когда появляется новая вакансия.

«За» такой реестр проголосовали 275 депутатов. Они хотят создать электронную биржу труда, куда государственный сектор сможет добавлять вакансии.

У каждого кандидата будет свой электронный кабинет, куда автоматически будут приходить приглашения на новые вакансии. Все должности, на которые будут приглашать специалистов, будут соответствовать их уровню образования и опыту. Кандидат сможет год с момента последнего конкурса получать приглашение на новые должности.

По словам депутатов, такой резерв поможет качественнее закрывать вакансии, а специалистам не придется каждый раз проходить конкурс.

А пока что вы сможете найти все актуальные вакансии госслужащих на Work.ua.

Читайте также