Социальный психолог Джозеф Феррари из Чикаго вместе с соавторами Хеленой Свонсон и Дэвки Патель опубликовал результаты исследования влияния захламленного рабочего места на продуктивность сотрудников.

Ученые считают, что беспорядок напрямую связан с прокрастинацией и снижением продуктивности. А еще, что бардак приводит к стрессу, эмоциональному перенапряжению и выгоранию.

«Чтобы создать среду, способствующую вовлечению в работу и повышению производительности, сотрудники и работодатели должны признавать факторы окружения, влияющие на то, что человек любит свою работу или выгорает на ней. Мы считаем, что беспорядок может быть одним из таких факторов», — утверждает Феррари, который уже много лет исследует эту тему.

Исследователи считают, что в вопросах расхламления рабочего места сотрудникам может понадобиться помощь работодателя, который будет поддерживать и мотивировать работников избавиться от хлама.

Читайте также