• 17 января 2022
  • 4958
  • 11

В Бельгии работодателям запретили звонить сотрудникам в нерабочее время. А что в Украине?

Вслед за Францией, Португалией и Ирландией в Бельгии утвердили нововведение. Теперь сотрудники имеют право не принимать звонки и не отвечать на сообщения от начальства в свободное от работы время. Work.ua выяснял, работает ли это в Украине.

Изображение из х/ф The Matrix, 1999 г.

Изображение из х/ф The Matrix, 1999 г.

Для борьбы с выгоранием и стрессом с 1 февраля в Бельгии вступит в силу «право на отключение». Правда, работать оно будет только для одной категории работников — госслужащих. Сотрудники получат полное право игнорировать звонки и не отвечать на сообщения от руководства, если только это не чрезвычайная ситуация. Последние, в свою очередь, не смогут предъявить претензии своим подчиненным, если они не на связи.

Сейчас неизвестно, будет ли распространяться «право на отключение» на другие категории. Также остается непонятным, что подразумевается под «чрезвычайными ситуациями», когда начальство имеет право связаться с подчиненным и попросить его выполнить работу, которая не может подождать до утра.

Бельгия следует примеру стран, которые уже ввели подобные меры. Например, Франция закрепила закон об игнорировании рабочих писем и звонков еще в 2017 году, а Ирландия и Португалия — в 2021-м.

Work.ua провел опрос: «Как часто начальство звонит по телефону или пишет вам в мессенджерах в нерабочее время?». 31% украинцев ответили, что работодатель отвлекает их в нерабочее время постоянно. 42% респондентов — что такое бывает очень редко и по срочным делам. 27% поделились, что работодатель вообще не беспокоит их вечерами и по выходным.

Опрос проводился в январе 2022 года. В нем приняли участие 11 774 человека

Опрос проводился в январе 2022 года. В нем приняли участие 11 774 человека

Также Work.ua обратился к адвокату Игорю Степанову, чтобы разобраться, есть ли в Украине закон, который регулирует отношения работодателя и сотрудника в нерабочее время.

Игорь Степанов
Игорь Степанов
адвокат

По закону все категории работников выполняют свою работу в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и графиком сменности. То есть привлекать людей в нерабочее время для выполнения задач возможно только по особой процедуре.

Если вы работаете с 9 до 18, то имеете право не отвечать на рабочие звонки или переписку с 18 до 9 часов.

На практике воспользоваться таким правом было почти невозможно, трудовое законодательство до прошлого года не содержало ни понятия «право на отключение».

В 2021 году в Украине внесли изменения в КЗоТ. Так, работникам, которые работают удаленно, гарантируется так называемый «период отключения» для отдыха. В это время сотрудник может не отвечать на звонки и сообщения начальства. И это не считается нарушением условий трудового договора или трудовой дисциплины. «Период отключения» определяется в трудовом договоре о дистанционной работе.

Следовательно, в Украине «право на отключение» закреплено только для одной категории работников — выполняющих дистанционную работу. Но и относительно них не существует инструментов воздействия на работодателя за нарушение «периода отключения». Более того, чаще всего работодатель вообще не видит проблемы в звонках/сообщениях работнику в нерабочее время.

По мнению адвоката, Украине нужны не только изменения в законодательстве, которые бы ввели ответственность работодателя за нарушение времени отдыха, но и комплекс мер по популяризации «права на отключение» среди граждан.


Читайте также 

11 комментариев

Олег Серкиз 18.01.2022, 16:55
это необходимо
Олена Логвиненко 18.01.2022, 19:36
согласна, необходимо
Олег Кудиевский 18.01.2022, 20:37
Для начальника подчиненный - не человек, а работник.
Без прописанного законодательства в Украине изменений не будет.
Владислав Покуль 19.01.2022, 01:02
Нужно, чтоб у нас профсоюзы работали "на полную" как было в советское время или как сейчас в Европе, тогда работодатель будет бояться самоуправства и нелепых отговорках в отношении наёмного работника т.к. будут отстаиваться права работника и наказания для работодателя. Хотя отсудить право на работу можно всегда и даже сейчас, суд всегда будет на стороне наёмного работника)
Юрий Школьный 22.01.2022, 21:24
Этим должен заняться именно ты! 😲
😊Да, да именно ты!
Іс 45:1-7: "Так говорить Господь до Свого помазанця Кіра: Я міцно тримаю тебе за правицю, щоб перед обличчям твоїм повалити народи, і з стегон царів розв'яжу пояси, щоб відчинити двері перед тобою, а брами не будуть замикані. Я перед тобою піду й повирівнюю висунене, двері мідні зламаю і порозбиваю залізні засуви. І дам тобі скарби, що в темряві, та багатства заховані, щоб пізнав ти, що Я то Господь, Який кличе тебе за йменням твоїм, Бог Ізраїлів, ради раба Мого Якова й ради вибранця Мого Ізраїля, і кличу тебе твоїм іменням, тебе називаю, хоч ти не знаєш Мене. Я Господь, і нема вже нікого, нема іншого Бога, крім Мене. Я тебе підперізую, хоч ти не знаєш Мене, щоб дізналися зо сходу сонця й з заходу, що крім Мене немає нічого; Я Господь, і нема вже нікого, Я, що світло формую та темність творю, чиню мир і недолю творю, Я Господь, Який робить це все!"
Печерский Игорь Иванович, Артком Плюс, ТОВ 24.01.2022, 09:40
[образа видалена модератором Work.ua]
Вера Ланецкая 25.01.2022, 08:32
що за маячня ??!!!!
Дмитро Філіппов 19.01.2022, 10:41
Я своего начальника ещё [Нецензурна лексика видалена модератором сайту Work.ua] мог послать если звонил после конца рабочего дня
Алексей Деньга 20.01.2022, 13:40
Злоупотреблять рабочим временем для личных бесед нельзя. Но полностью запрет вводить это недопустимо. Сегодня в Виннице по причине минирования сшкол учителя обзванивали всех родителей прийти срочно забрать своих детей. Как тогда получит инфо мать и отец, находящиеся на работе без права личных звонков? Близкие люди всегда должны быть на связи!
Олег Кудиевский 20.01.2022, 20:55
Это была жизненно важная информация. А начальники часто звонят потому что хотят результата вне рабочего времени. Форс-мажор - это одно, а просто продление рабочего дня за счет личного времени работника - совсем другое.
Печерский Игорь Иванович, Артком Плюс, ТОВ 20.01.2022, 18:02
ЗАЧЕМ и кому писать весь этот бред? ГДЕ мы , а где Европа...Ментальность и сознание разные, все разное...У нас есть законы? или их кто то выполняет.... народ-овечье стадо ни на что сам не способен без, стимулирования и вознаграждения...ВАМ терпилам сделают тариф на воду 100 грн., будете платить, эл.энергию по 5грн/квт, то же...газ по 20...только пописывать и можете...

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.