Верховная Рада 18 июля приняла законопроект №5161 о нестандартных формах занятости (фриланс). Теперь работник легально сможет совмещать работу у нескольких работодателей и будет иметь базовые социальные гарантии. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем внедряется как альтернатива договору гражданско-правового характера, подходящего для дистанционной работы.

В свете этого события Work.ua решил проанализировать, что происходило с дистанционной работой с 2019 по 2022 год.

За последние четыре года удаленная работа стала одним из важнейших трендов рынка труда. Причинами тому стали несколько ключевых факторов, которые заставляли работодателей и соискателей приспосабливаться к новым условиям.

Первым фактором, ставшим подготовительным этапом к формированию тренда, была пандемия COVID-19. Тогда доля вакансий дистанционной работы выросла с 4% во 2 квартале 2019 года до 6,4% во 2 квартале 2020-го. Далее динамика только усиливалась и достигла пика в 4 квартале 2021 года, когда 9 313 компаний разместили 19 186 вакансий з дистанционной работой, что составило 6,8% от общего количества вакансий.

Вторым фактором, вызвавшим кризис в Украине, стала война. В первые недели полномасштабного вторжения рф рынок труда существенно просел. Бизнесы, обладавшие опытом дистанционной работы, показали наибольшую устойчивость. Доля вакансий с дистанционной работой выросла с 6,5% во 2 квартале 2021 года до 13,9% во 2 квартале 2022 года.

Дистанционная работа — тренд, который продолжает набирать обороты на рынке труда Украины

Средняя зарплата в вакансиях с дистанционной работой росла ежегодно и сейчас выше среднего уровня зарплаты по Украине, что составляет 15 000 грн:

  • 12 000 грн в 2019 году;
  • 15 000 грн в 2020 году;
  • 17 000 грн в 2021 году;
  • 20 000 грн в 2022 году.

Больше всего вакансии с дистанционной работой размещено в категории «IT, компьютеры, интернет». В этой категории также предлагают и самую большую зарплату — 25 000 грн.

Самой популярной и оплачиваемой должностью на дистанциоке является менеджер по продажам со средней зарплатой 20 000 грн. По состоянию на 2 квартал 2022 года в пятерку самых популярных должностей с удаленной работой входят:

  • менеджер по продажам — средняя зарплата 20 000 грн; 
  • менеджер по работе с клиентами — 18 000 грн; 
  • SMM-специалист — 18 000 грн; 
  • менеджер по персоналу — 18 000 грн; 
  • оператор контакт-центра — 14 000 грн.

Количество откликов на дистанционную работу во времена пандемии выросло вдвое: 28 откликов на вакансию во 2 квартале 2019 года и 66 откликов во 2 квартале 2020 года. Война же привела к трехкратному росту: 31 отклик на одну вакансию во 2 квартале 2021 года и 104 отклика во 2 квартале 2022 года.

Дистанционная работа: популярность среди женщин и мужчин

Наиболее востребована дистанционная работа среди женщин, которые за 4 года откликались в среднем на 75% чаще мужчин.

Напомним, в июне Work.ua вывел вакансии с дистанционкой в ​​отдельный регион «Дистанционная работа» и создал телеграм-канал «Дистанционная работа — Work.ua», чтобы упростить поиск вакансий для соискателей.

В разделе «Дистанционная работа» размещено около 4 000 актуальных вакансий. Соискатели могут поставить соответствующую отметку в своем резюме, чтобы показать работодателям свою готовность к работе дистанционно.

У большинства украинцев уже есть опыт отдаленной работы

Также недавно Work.ua провел опрос на сайте, в котором приняли участие 1 708 соискателей. Согласно результатам, 61% респондентов так или иначе имеют опыт удаленной работы.

Опрос проводился в июле 2022 года. В нем приняло участие 1 708 человек.

Опрос проводился в июле 2022 года. В нем приняло участие 1 708 человек.

«Еще какое-то время назад было сложно представить, чтобы работодатели отважились нанимать кандидатов на дистанционную работу, не говоря уже о конкурентной оплате для таких работников. Но мы живем в чрезвычайные времена больших потрясений и возможностей. Война заставила миллионы украинцев покинуть дома в поисках безопасности. Для многих из нас дистанционка стала едва ли не единственной возможностью держать бизнес и работать, чтобы развивать экономику страны. К тому же работодатели создали еще и достойные финансовые условия, особенно актуальные для тех, кто временно выехал за границу или переехал в сельскую местность», — комментирует Артур Михно, СЕО и соучредитель Work.ua.

Читайте также