Законопроект №6067 вносит изменения в некоторые законодательные акты и преследует цель реформировать службу занятости, социальное страхование на случай безработицы, способствовать продуктивной занятости населения и внедрить новые активные программы на рынке труда.

Если закон будет принят во втором чтении и президент его подпишет, то неэффективный механизм квотирования трудоустройства исчезнет, ​​тогда:

  • работодатели будут получать компенсации части расходов на оплату труда или единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, если они трудоустраивают некоторые категории зарегистрированных безработных, в частности молодежь; 
  • работодателям будет предоставляться компенсация расходов ЕСВ за трудоустройство долгосрочных безработных;
  • безработные смогут получать финансовую помощь для открытия собственного дела.

Кроме того, в документе предлагается изменить подходы к условиям, продолжительности и размерам выплаты пособия по безработице: усилить страховые принципы (чем больше страховой стаж, тем больше размер пособия по безработице), отменить временные работы, как такие, которые не способствуют мотивации к труду и т. д.

Также Work.ua недавно писал, что безработных будут привлекать к общественно полезным работам и обещают платить минимальную зарплату.

Читайте также