З ухваленням нового закону до списку характеристик, за якими заборонена дискримінація, додаються правки: упередження недопустимі за расою, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю та національним походженням, а тепер і за вагою та зростом. Але передбачаються й винятки, наприклад, для посад, де зріст або вага є важливими для виконання обов’язків (поліцейські, пожежники тощо).

Якщо закон порушується, людина зможе написати скаргу і її розгляне міська комісія з прав людини.

«Людям з різними типами статури не тільки відмовляють у роботі та просуванні по службі, на які вони заслуговують. Суспільство заперечує їхнє існування й не пропонує жодних правових засобів захисту від упереджень», — сказав член міської ради Шон Абреу, який виступив ініціатором закону.

Нью-Йорк приєднається до інших міст США, де існують подібні закони. Наприклад, Мічиган — це єдиний штат, де закон прямо забороняє дискримінувати людей за вагою, а от у штаті Вашингтон суд постановив, що ожиріння підпадає під дію антидискримінаційного закону для працівників з обмеженими можливостями. У кількох інших штатах аналогічні законопроєкти внесено для розгляду.

Раніше Work.ua розповідав, що понад 80% роботодавців готові брати на роботу ветеранів, ветеранок та людей з інвалідністю. 

Читайте також 

В Україні каратимуть за цькування працівників на роботі