Фото: Veteran Hub

Фото: Veteran Hub

Мета проєкту «Практика» — формувати у роботодавців реалістичний образ ветеранів/ок, допомагати зрозуміти їхні потреби, підтримувати у побудові внутрішньої політики й гідної корпоративної культури щодо працівників із військовим досвідом.

Аналізуючи різні досвіди, актуальні виклики та найбільші страхи компаній, команда проєкту створює інформаційні продукти для HR та інших представників команд.

✅ Посібники «Практика» стануть у пригоді HR-фахівцям всіх рівнів і напрямів, менеджерам команд, керівникам та власникам бізнесів. Кожний з них ґрунтується на дослідженні досвіду ветеранів і ветеранок у поверненні та роботі в різних галузях.

З матеріалами можна ознайомитися за лінком або замовити друковану версію, надіславши запит на пошту: [email protected]

✅ Практичні інструменти для компаній. Команда проєкту, співпрацюючи з представниками бізнесу, помітила, що більшість з них турбують схожі питання та виклики. Тож створила практичні інструменти, у яких містяться поради та досвід інших організацій, підказки щодо створення доступного робочого простору тощо. Серед них:

  • Покрокові інструкції з фізичної адаптації робочого середовища.
  • Поради щодо покращення ветеранських програм та врахування можливих ризиків під час їхнього впровадження.
  • Чеклісти, моніторинги.
  • Найкращі практики підтримки ветеранів та ветеранок з досвіду компаній-партнерів проєкту.
  • Аналіз практик, які виявилися неуспішними.

✅ Серія подкастів. Це унікальна платформа для обміну досвідом представників різних робочих середовищ, обговорення викликів та пошуку спільних рішень. Також подкасти можна прослухати на всіх доступних платформах: YouTube, Spotify, Apple Podcasts.

Проєкт став можливим завдяки Програмі реінтеграції ветеранів, яку реалізує IREX за підтримки Державного департаменту США. Вміст проєкту є виключною відповідальністю Veteran Hub і не обов’язково відображає погляди Державного департаменту США та IREX.

Получать в Telegram