Осенний кадровый голод 2008: на одного работника приходится по 5 вакансий
Несмотря на рост зарплат, который наблюдается в последнее время, в некоторых отраслях нехватка специалистов приводит к тому, что работодатели вынуждены бороться за персонал.
В некоторых областях образовался такой кадровый голод, что соискатели могут менять работу как перчатки. В Украине наибольший дефицит на IT-специалистов. Особенно не хватает разработчиков-программистов Java или C++. Сейчас таких специалистов в пять раз меньше, чем заявок на них. Отсюда и высокие зарплаты в этом секторе. В некоторых компаниях программисты получают больше, чем руководители.
Иная ситуация в других отраслях, где дефицит кадров не так заметен. Зарплаты бухгалтеров и маркетологов растут не такими темпами. Интересным фактом является то, что столичных маркетологов (среднего и высшего звена) уже нередко переманивают в регионы, предлагая схожую зарплату, но обеспечивают жильем или более привлекательным социальным пакетом.
На бухгалтеров всегда стабильный спрос. Но при этом они, в принципе, не относятся к категории дефицитных. Работодателям есть из кого выбирать.
Большинство специалистов сходятся во мнении, что очередной виток повышения зарплат придется на эту осень, когда активизируются бизнес-процессы. При этом конъюнктура спроса особо не изменится.
По-прежнему в цене будут программисты. Многие из них работают на иностранные компании дома, а это формирует дефицит специалистов в Украине. Нужны будут логистики, сохранится хороший спрос на менеджеров в сфере продаж, а в регионах без проблем будут находить работу технические специалисты.
Чтобы оставить комментарий, нужно войти.
