Владислав

Владислав Кравченко
Почав свій кар'єрний шлях у сфері HR-менеджменту у 2022 році. Починав з найму
співробітників для мікрофінансових організацій, отримав гарний досвід у рекрутингу,
комунікації з кандидатами, аналізі потреб, складанні портрета кандидата, виявленні
талановитих менеджерів. Паралельно на фрілансі виконував замовлення від інших
роботодавців на лінійні вакансії, включаючи працевлаштування за кордон. Самостійно зібрав
команду рекрутерів (8 співробітників), деякі з них були без досвіду, і я займався їх навчанням
Особисті дані та управлінням роботою команди.
Маю досвід ведення власних бізнес-проєктів. Спільно з партнером відкрив консалтингову
компанію з надання маркетингових послуг. Самостійно зібрали команду необхідних
Ім'я спеціалістів. Проєкт закрився через розбіжність поглядів з інвестором. Також займався
Владислав Кравченко
створенням та веденням івент-проєкту inst:@ocean.events.ua. Зібрали команду промоутерів та
Адреса за короткий термін стали однією з найвідоміших івент-організацій серед молоді в Одесі.
Філатова 21
65037 Одеса Отримав посаду HRG в органі з сертифікації бізнесів за стандартами ISO. Під час роботи
поступово отримував нові можливості та обов'язки, включаючи стратегічне управління
Номер телефону
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») персоналом та участь у вирішенні глобальних питань, таких як вибір міста для відкриття нового
філіалу тощо. Під час роботи разом зі мною компанія відкрила три нові напрямки роботи та
Email
[открыть контакты](см. выше в блоке «контактная информация») створили три нових керівники відділу продажів з командами.
Прагну до подальшого розвитку у сфері HR-менеджменту. На своєму досвіді переконався та
Дата народження
26-10-2002 цілком впевнений, що будь-яке завдання можна виконати, якщо правильно підібрати команду
та грамотно налаштувати її роботу.
Місце народження
м. Первомайськ, Миколаївська
обл. Досвід роботи
Стать
Чоловіча
Бармен, кальянний майстер, охоронець, продавець
Національність
Українець Сфера обслуговування, Первомайськ

Сімейний стан Сезонна робота, на канікулах та у вільний від навчання час. Брався за усі пропозиції де можна
Не одружений було заробити кишенькові гроші, працював: вантажником на оптовій базі, барменом у сезонних
Посвідчення водія закладах, охоронцем у нічному клубі, кальянним майстром зі зростом до старшого майстра,
Відсутнє також маю досвід роботи розповсюджувачем косметичної та оздоровлюючої продукції.Під час
виконання різних робіт набув навички спілкування з клієнтами, вирішення конфліктних
Інтереси ситуацій, навички з продажу та презентації продукту. Особливість моєї роботи ‑ це швидка
адаптація та вміння аналізувати робочі процеси з метою їх оптимізації.

Спорт, бокс, баскетбол. Оператор call-centre сер 2021 - жов 2021
Захоплювався театральним
мистецтвом. Labian Info, Одеса
Спробував свої сили на позиції оператора.
Функціональні обов'язки:
‑робота з "холодною" базою;
‑пошук та утримання клієнтів;
‑боротьба із запереченнями;
‑передача клієнтів на менеджера з закриття угоди.
Через професійне вигорання на цій позиції перейшов до іншого відділу.

HR-менеджер жов 2021 - кві 2022
Labian Info, Одеса
Прийшов на позицію рекрутера, зріс до HR‑керівника.

Функціональні обов'язки:
‑проведення співбесід з першого тижня своєї роботи;
‑мотивація та поліпшення продуктивності співробітників;
‑ведення бюджетування та фінансових звітів свого відділу;
‑введення щотижневих, щомісячних звітів по своїй роботі та роботі команди;
‑керування організацією задач та цілей команди;
‑забезпечення усіх необхідних ресурсів для безперебійної роботи команди;
‑проведення внутрішнього навчання для співробітників;
‑підтримка здорових відносин в колективі;
‑постійна оптимізація внутрішніх організаційних процесів;
‑повний контроль виконання планових показників;
‑виконання особистих доручень керівництва (наприклад пошук та оренда житла для
іногородніх працівників)

Звільнився за згодою обох сторін у зв'язку з переходом на аналогічну вакансію до іншої
компанії.

HR-керівник кві 2022 - чер 2022
Call Center PRO, Одеса
Обов'язки, як на попередньому місці роботи + керівництво командою рекрутерів.
Звільнився за згодою обох сторін, не зпрацювалися з директором.

Freelancing чер 2022 - вер 2023
Одеса
Займався розвитком власного проекту у якому був директором та співзасновником, проте
проект функціонував лише 2 місяці, закрився через різні погляди на ведення проекту з
інвестором. Віддалено брав замовлення на пошук нових співробітників до різних компаній (у
вільний від навчання час), закривав лінійні посади: менеджер з продажу, оператор чату (у тому
числі зі знанням іноземної мови), дизайнер, виконавці робіт з будівництва.

HRG вер 2023 - теп. час
Verum Standart Group, Одеса
Обійняв позицію HR Generalist у консалтинговій компанії та органі з сертифікації бізнесів.
Почав свою роботу з будівництва HR‑процесів з 0. Виявлення потреб компанії, бажань
директорів, складання портретів кандидатів, написання текстів вакансій, знайомство з
діяльністю компанії та аналіз роботи вже прийнятих співробітників. Тісно співпрацював із
керівниками усіх відділів компанії.
Робота на 2 міста, тому що філіали в Одесі та Києві.
Основні обов'язки:
‑розробка та реалізація стратегії набору персоналу, враховуючи потреби компанії;
‑проведення пошуку, відбору, оцінки та працевлаштування кандидатів;
‑проведення телефонних інтерв'ю та співбесід (співбесіди у 2‑3 етапи, в залежності від
вакансії);
‑утримання персоналу, включаючи управління процесом адаптації нових співробітників;
‑ведення документації з питань найму, звільнення та переведення персоналу;
‑розробка та впровадження програми мотивації та розвитку персоналу;
‑моніторинг ринку праці у розрізі аналогічних пропозицій, також зріз по середній ЗП перед
відкриттям нових відділів;
‑забезпечення дотримання внутрішніх політик та процедур, а також відповідності
законодавству.
Закривав такі вакансії, як: менеджер з продажу (B2B, В2С), аудитор із сертифікації, головний
бухгалтер, маркетолог, HR‑менеджер, юрист, інженер з охорони праці, спеціаліст з екологічної
безпеки, керівник лабораторії, офіс‑менеджер, також для потреби іншої компанії свого
ген.директора шукав повара в Іспанії.
Під час моєї роботи компанія збагатилась новими співробітниками до різних відділів по
вузькопрофільним напрямкам, відкрили нові напрямки роботи: консалтингові послуги з
охорони праці, екологічної безпеки, лабораторія з тестування та сертифікації ЗІЗ.
Приймав участь у стратегічних питаннях стосовно розвитку компанії у розрізі роботи
персоналу.

Освіта і кваліфікації

Бакалавр вер 2020 - лип 2024
Національний університет Одеська юридична академія, Одеса
Факультет адвокатури та антикорупційної діяльності, спеціальність ‑ менеджмент 073,
спеціалізація ‑ управління бізнесом. На 4 курсі навчання був залучений до проведення лекцій
для молодших курсів за своєю спеціалізацією ‑ HR‑менеджмент, остання проведена лекція на
тему "Управління розвитком персоналу".
Рекомендації

Рекомендації надаються за запитом.

Навички

Користувач ПК

Управління персоналом

Підбір лінійного
персоналу

Підбір керівного
персоналу

Ведення кадрового
діловодства

Ведення CRM

Оцінка персоналу

Робота з job сайтами

Рекрутинг

Проведення співбесід

Навчання персоналу