• PRO

Яна

HRD, керівник відділу рекрутинга, HR generalist (HR)

Занятость:
Полная занятость, неполная занятость.
Возраст:
40 лет
Город:
Киев

Контактная информация

Соискатель указал телефон , эл. почту, адрес и LinkedIn.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

HR generalist

с 11.2020 по наст. время (4 года 3 месяца)
Девелоперська компанія «R1 GROUP», Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- 100% комплектація персоналу;
- допомога керівникам в адаптації персоналу;
- контроль написання та впровадження інструкцій по адаптації персоналу на
- робочому місці та подальшій роботі;
- розв'язання соціальних питань персоналу в компанії;
ведення кадрової звітності.

Керівник відділу підбору, регіональний HR, HR офісу

с 03.2018 по 09.2020 (2 года 6 месяцев)
Сеть аптек «АНЦ», Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- керування командою 9 регіональних hr по всій Україні;
- контроль роботи аптек у блоці персонал: всі етапи підбору, адаптація, плинність (робота з причинами), відкриття аптек, бази обліку;
- ведення 150 аптек по Дніпропетровському регіону;
- підбір персоналу офісу всіх рівнів по всій Україні;
- розробка та впровадження через СRM системи, спільно з відділом бізнес-процесів: підбір офісного персоналу, регламенти щодо систематизації роботи з роздробом у блоці персонал;
- всистеми E-Staff.

Досягнення:
* навчено 8 регіональних hr;
* якісне ведення одночасно 2-х регіонів 280 аптек;
* закриття до 50 вакансій на місяць.

HR generalist

с 10.2013 по 04.2018 (4 года 6 месяцев)
ТОВ «ДК «Укрсоюз», Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- 100% комплектація компанії персоналом, усіх рівнів;
- перевірка рекомендацій;
- виявлення та вирішення проблем з плинності кадрів;
- відкриття підрозділів;
- контроль адаптації новачків;
- аналіз роботи персоналу по всій компанії; ротація кадрів;
- розвиток та підтримка існуючої корпоративної культури, впровадження нових способів мотивації для співробітників;
- контроль кадрової роботи в компанії.

Досягнення:
* Збільшення штату компанії в 2 рази;
* Проведення більше 20 корпоративних заходів різних форматів.

HR Generalist, рекрутер

с 07.2012 по 09.2013 (1 год 2 месяца)
ПО «Клімчук та Компанія «Мережа ломбардів Капітал»», Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)

Функціональні обов'язки:
- контроль підбору та узгодження персоналу в регіонах (вся Україна, штат 1000 осіб);
- підбір персоналу: офіс, ТОП-позиції у регіони, рядовий персонал по всій Україні;
- розробка та впровадження системи навчання персоналу;
- організація підвищення кваліфікації персоналу (за потребою).
- контроль атестації персоналу;
- підтримка існуючої системи та впровадження нових етапів мотивації співробітників;
- вирішення конфліктних ситуацій;
- аналіз причин плинності кадрів.

Досягнення:
* закриття до 30 вакансій на місяць.

HR-менеджер

с 10.2009 по 02.2012 (2 года 4 месяца)
ТОВ «Епіцентр К», Запоріжжя, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

- документальне оформлення працівників при прийомі, перекладі, звільненні згідно з КЗпП України (штат гіпермаркету 450 осіб);
- формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок;
- ведення табеля обліку робочого дня;
- складання штатного розкладу згідно з класифікатором професій;
- складання графіка відпусток;
- оформлення відпусток, лікарняних листів;
- нарахування заробітної плати працівникам гіпермаркету;
- підбір персоналу «з нуля» (пересічного персоналу, спеціалістів, ТОП);
- співробітництво із центром зайнятості;
- видача та облік спец.форми, бейджів, талонів на харчування;
- проведення та контроль навчання персоналу;
- атестації персоналу;
- налагодження клімату у колективі;
- організація та проведення корпоративних заходів;
- проведення перевірок «Таємний покупець».

Досягнення:
* Створення «з нуля» системи кадрового діловодства (Запоріжжя, Дніпро);
* участь у відкритті 3-х гіпермаркетів «з нуля» (м. Запоріжжя, Дніпро, Київ);
* Навчання 2-х фахівців з кадрової роботи.

Образование

ЗНТУ

Менеджмент організації, Запоріжжя
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)

Знания и навыки

  • Ведення CRM
  • Уміння аналізувати
  • Ведення переговорів
  • Управлінські навички
  • Управління персоналом

Знание языков

Итальянский — средний

Дополнительная информация

Повне CV готова надати на запит.

Другие резюме этого кандидата

Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: