- PRO
Яна
HRD, керівник відділу рекрутинга, HR generalist (HR)
- Занятость:
- Полная занятость, неполная занятость.
- Возраст:
- 40 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту, адрес и LinkedIn.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/11750538/
Опыт работы
HR generalist
с 11.2020 по наст. время
(4 года 3 месяца)
Девелоперська компанія «R1 GROUP», Запоріжжя (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)
- 100% комплектація персоналу;
- допомога керівникам в адаптації персоналу;
- контроль написання та впровадження інструкцій по адаптації персоналу на
- робочому місці та подальшій роботі;
- розв'язання соціальних питань персоналу в компанії;
ведення кадрової звітності.
Керівник відділу підбору, регіональний HR, HR офісу
с 03.2018 по 09.2020
(2 года 6 месяцев)
Сеть аптек «АНЦ», Запоріжжя (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)
- керування командою 9 регіональних hr по всій Україні;
- контроль роботи аптек у блоці персонал: всі етапи підбору, адаптація, плинність (робота з причинами), відкриття аптек, бази обліку;
- ведення 150 аптек по Дніпропетровському регіону;
- підбір персоналу офісу всіх рівнів по всій Україні;
- розробка та впровадження через СRM системи, спільно з відділом бізнес-процесів: підбір офісного персоналу, регламенти щодо систематизації роботи з роздробом у блоці персонал;
- всистеми E-Staff.
Досягнення:
* навчено 8 регіональних hr;
* якісне ведення одночасно 2-х регіонів 280 аптек;
* закриття до 50 вакансій на місяць.
HR generalist
с 10.2013 по 04.2018
(4 года 6 месяцев)
ТОВ «ДК «Укрсоюз», Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)
- 100% комплектація компанії персоналом, усіх рівнів;
- перевірка рекомендацій;
- виявлення та вирішення проблем з плинності кадрів;
- відкриття підрозділів;
- контроль адаптації новачків;
- аналіз роботи персоналу по всій компанії; ротація кадрів;
- розвиток та підтримка існуючої корпоративної культури, впровадження нових способів мотивації для співробітників;
- контроль кадрової роботи в компанії.
Досягнення:
* Збільшення штату компанії в 2 рази;
* Проведення більше 20 корпоративних заходів різних форматів.
HR Generalist, рекрутер
с 07.2012 по 09.2013
(1 год 2 месяца)
ПО «Клімчук та Компанія «Мережа ломбардів Капітал»», Запоріжжя (Фінанси, банки, страхування)
Функціональні обов'язки:
- контроль підбору та узгодження персоналу в регіонах (вся Україна, штат 1000 осіб);
- підбір персоналу: офіс, ТОП-позиції у регіони, рядовий персонал по всій Україні;
- розробка та впровадження системи навчання персоналу;
- організація підвищення кваліфікації персоналу (за потребою).
- контроль атестації персоналу;
- підтримка існуючої системи та впровадження нових етапів мотивації співробітників;
- вирішення конфліктних ситуацій;
- аналіз причин плинності кадрів.
Досягнення:
* закриття до 30 вакансій на місяць.
HR-менеджер
с 10.2009 по 02.2012
(2 года 4 месяца)
ТОВ «Епіцентр К», Запоріжжя, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)
- документальне оформлення працівників при прийомі, перекладі, звільненні згідно з КЗпП України (штат гіпермаркету 450 осіб);
- формування та ведення особових справ, заповнення трудових книжок;
- ведення табеля обліку робочого дня;
- складання штатного розкладу згідно з класифікатором професій;
- складання графіка відпусток;
- оформлення відпусток, лікарняних листів;
- нарахування заробітної плати працівникам гіпермаркету;
- підбір персоналу «з нуля» (пересічного персоналу, спеціалістів, ТОП);
- співробітництво із центром зайнятості;
- видача та облік спец.форми, бейджів, талонів на харчування;
- проведення та контроль навчання персоналу;
- атестації персоналу;
- налагодження клімату у колективі;
- організація та проведення корпоративних заходів;
- проведення перевірок «Таємний покупець».
Досягнення:
* Створення «з нуля» системи кадрового діловодства (Запоріжжя, Дніпро);
* участь у відкритті 3-х гіпермаркетів «з нуля» (м. Запоріжжя, Дніпро, Київ);
* Навчання 2-х фахівців з кадрової роботи.
Образование
ЗНТУ
Менеджмент організації, Запоріжжя
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)
Знания и навыки
- Ведення CRM
- Уміння аналізувати
- Ведення переговорів
- Управлінські навички
- Управління персоналом
Знание языков
Итальянский — средний
Дополнительная информация
Повне CV готова надати на запит.
Другие резюме этого кандидата
- PRO
Запорожье
Высшее образование · Полная занятость, неполная занятость
- HR generalist, Девелоперська компанія «R1 GROUP», 4 года 3 месяца
Киев
ЯНА СКРИПНИК КОНСУЛЬТАНТ САП КОНТАКТНА ДОСВІД РОБОТИ ІНФОРМАЦІЯ Девелоперська компанія «R1 GROUP» 11.2020 по HR Generalist тепер 100% комплектація персоналу; допомога керівникам в адаптації персоналу; контроль...
Похожие кандидаты
-
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Киев, Борисполь -
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Киев -
HR-директор, HR бізнес-партнер, HR PP, HR Generalist in IT
Киев, Львов , еще 2 города -
Директор з персоналу, керівник відділу персоналу
Киев, Вишневое (Киевская обл.) , еще 3 города -
HR-керівник, начальник відділу кадрів, менеджер з персоналу
Киев -
Провідний інспектор з кадрів, керівник відділу кадрів
55000 грн, Киев