Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/1470672

Дополнительная информация

2012г. по июль 2014г. Начальник отдела управления персоналом
Торговая компания c филиальной структурой, управляющий офис (3 торговых компании численность персонала – 300 чел)г.Донецк

2012- по июль 2012 гНачальник отдела управления персоналом
Управляющий офис компании (в состав компании входят 2 Развлекательных Центра численность персонала порядка 300 чел)г.Горловка

05.2008 г. -12.2010г. Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу
Группа Компаний. Управляющая компания FMCG направления В группу компаний входят 4 производственных предприятия, торговая компания, сельскохозяйственное предприятие, юридическая компания, транспортный отдел (численность персонала порядка 1500 чел) г. Енакиево

1989-2007 г.г. Инженер по организации и нормированию труда Автотранспортное предприятие (транспортные перевозки, численность 514 чел.)г. Енакиево

Профессиональные знания, навыки:
Опыт построения отдела с "0"
Опыт разработки и внедрения регламентирующих процедур и документов по работе с персоналом, контроль исполнения:
- Процедуры подбора, адаптации персонала, вводного корпоративного тренинга для новичков;
- Должностных, рабочих инструкций согласно международным стандартам качества ISO 9001 с применением КРI; Правил внутреннего трудового распорядка, графиков отпусков;
- Положение о мотивации персонала;
- Положение о комплексной оценке торгового персонала;
- Положение о квалификационной аттестации производственного персонала;
- Положение о суммированном учете рабочего времени, простоях, перемещении;
- Коллективный договор;
- Программа обучения
Отличное знание трудового законодательства и кадрового документооборота
Успешный поиск кандидатов на различные должности,Опыт регионального и дистанционного подбора персонала
Успешный опыт единовременного ведения от 15 вакансий.
Формирование кадрового резерва компании
Контроль (ведение) табелей учета рабочего времени, успешное внедрение программы учета рабочего времени по биометрическим данным работников
Контроль (ведение) Штатных расписаний предприятий (анализ обоснованности введения новых должностей и изменения окладов)
Бюджетирование отдела. Контроль расходования ФОТ, численности персонала по предприятиям
Разработка и внедрение системы оплаты труда с применением Матрицы грейдов, с применением КРI;
Опыт разработки и проведения мероприятий по оптимизации численности работников предприятий и планирование потребности в персонале
Опыт формирования корпоративной культуры, участие в создании выпусков корпоративной газеты, опыт организации корпоративных мероприятий (тренингов, праздников)
Опыт разработки форм отчетности. Опыт сдачи отчетности.

Курсы, тренинги, семинары:
Семинар «Социально-трудовые новации» 2013г.Планета
Семинар «Новое в кадровом делопроизводстве» 2012г. «Планета для людей»,
Тренинг «Построение системы мотивации и стимулирования в компании или как оптимизировать оплату труда в условиях кризиса» 2011г. Е Мостовая,
Курс «HR практик. Директор по персоналу + 1С» 2011 г. Л. Стрельникова,
Тренинг «Оценка персонала как метод управления» 2011 г. Е.Мостовая,
Тренинг "Построение модели компетенции" 2009 г. корпоративное обучение,
Тренинг «Эффективное управление ресурсами Предприятия» 2008 г. К.Авалян,
Тренинг «Эффективный менеджмент» 2008 г. тренер И. Коновалова.

Образование
1994-2000 гг. Донецкий Государственный технический университет, инженер-механик,
1986-1990 гг. Енакиевский горный техникум, техник-строитель.

Дополнительная информация
Навыки работы на компьютере: программы: 1С 8.2., MS Word, MS Excel,Visio, MS Power Point, Internet
Личностные качества:
Ориентация на результат.
Умение организовать свое рабочее время и работу отдела.
Умение работать с большим количеством информации.
Умение находить контакт и эффективно взаимодействовать со всеми сотрудниками компании с целью получения результативной обратной связи.
Ответственность, коммуникабельность, активная жизненная позиция