Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Марина

Фахівець з персоналу, HR-менеджер

Рассматривает должности: Фахівець з персоналу, HR-менеджер, Розгляну роботу в офісі або віддалену
Вид занятости: полная
Зарплата: 20 000 грн/мес
Возраст: 38 лет
Город: Каменское
Рассматривает должности:
Фахівець з персоналу, HR-менеджер, Розгляну роботу в офісі або віддалену
Вид занятости:
полная
Зарплата:
20 000 грн/мес
Возраст:
38 лет
Город:
Каменское

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Фахівець з персоналу

с 08.2014 по наст. время (11 лет 7 месяцев)
ПрАТ "АПК-ІНВЕСТ", Покровськ (Сільське господарство, агробізнес)

- підбір і закриття вакансій робітничих спеціальностей та офісних посад на м’ясокомбінат, комбікормовий завод, тваринницький комплекс, департамент транспорту та логістики, департамент рослинництва та землеробства згідно з «Заявкою на пошук та підбір персоналу»;
- співпраця з центрами зайнятості, вищими навчальними закладами, ліцеями. Участь у Ярмарку вакансій;
- співпраця з керівниками підрозділів щодо вимог до кандидатів;
- розміщення вакансій: на сайтах пошуку роботи, на дошках оголошень, в соціальних мережах, в змі;
- пошук кандидатів на сайтах пошуку роботи;
- проведення співбесід для відбору кандидатів;
- перевірка документів для працевлаштування;
- виписка бланків для проходження медичного огляду;
- прийом всіх вхідних дзвінків за оголошенням;
- складання внутрішньої звітності;
- ведення бази даних кандидатів;
- допомога в адаптації нових співробітників м’ясокомбінату;
- організація співбесід кандидатів з керівниками підрозділів та Службою безпеки;
- моніторинг заробітної плати;
- надання звітності для керівництва.

Менеджер товарних категорій

с 07.2006 по 08.2012 (6 лет 2 месяца)
ТОВ «Імперія», Покровськ (Роздрібна торгівля)

- пошук постачальників;
- проведення переговорів та укладання договору на постачання товару та на маркетингові послуги;
- формування асортименту;
- введення нових одиниць товару;
- складання планограм;
- відстеження темпів продажу;
- моніторинг цін конкурентів;
- розробка акцій;
- контроль роботи товарознавців (замовлення, залишок, повернення товару);
- допомога товарознавцям в оформленні святкової заявки на постачання товару;,
- контроль поставок товару та його якість;
- надання звітності для керівництва

Образование

Державний вищий навчальний заклад "Донецький національний технічний університет"

Економіка підприємства, Покровськ
Высшее, с 2004 по 2009 (5 лет)

Димитровський професійний ліцей

Продавець продовольчих товарів, контролер-касир, Мирноград
Среднее специальное, с 2004 по 2006 (2 года)

Дополнительное образование и сертификаты

Курс Дмитра Клещева: як знімати "смачні" відео на телефон

2023 рік, 21 день

Знания и навыки

  • Користувач ОС Windows
  • Проведення співбесід
  • Проведення групової співбесіди
  • Підбір персоналу
  • Пошук кандидатів на Rabota.ua
  • Пошук кандидатів на Work.ua
  • Здатність до навчання
  • Ведення телефонних переговорів
  • Ведення документації
  • Уміння користуватись оргтехнікою
  • Робота в команді
  • Уміння організувати свій робочий день
  • Організаторські здібності
  • Організація адаптації персоналу
  • Повний цикл рекрутингу
  • Масовий рекрутинг
  • Створення описів вакансій оголошень

Знание языков

Украинский — свободно

Рекомендации

Кузьменко Олег Георгійович

Кузьменко Олег Георгійович

Заступник генерального директора з питань оплати праці та кадрового ді, ПрАТ "АПК-ІНВЕСТ"

Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Комунікабельна, відповідальна, пунктуальна, дисциплінована, креативна, доброзичлива, урівноважена, легко находжу спільну мову з оточуючими людьми, вмію працювати в команді, висока мотивація до роботи.

Я не витрачаю час компанії - я беру задачу і доводжу її до результату.
Можу працювати з великим потоком людей, швидко навчаюся та адаптуюсь до нових умов. Для мене важливо якісно підібрати людину так, що виграли і кандидат, і роботодавець.

Кандидаты по городам