Вживання російської небезпечне

Чому ми так вважаємо
Перейти на українську

Іван

Головний інженер, директор технічний

Вид занятости: полная
Зарплата: 70 000 грн/мес
Возраст: 39 лет
Город: Черкассы
Вид занятости:
полная
Зарплата:
70 000 грн/мес
Возраст:
39 лет
Город:
Черкассы

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.

Опыт работы

Головний механік

с 09.2016 по наст. время (9 лет 6 месяцев)
ТОВ Національна горілчана компанія, Черкаси (Харчова промисловість)

Основні обов’язки та досягнення:
- керівництво трьома службами (механічна, транспортний відділ, ремонтна майстерня);
- забезпечення безперебійної роботи обладнання 5 виробничих ліній та обладнання всього підприємства;
- розробка, впровадження та контроль виконання системи планово-попереджувальних ремонтів, що знизило аварійні простої;
- організація роботи та контроль автопарку (службові автомобілі та технологічний транспорт):
- оптимізація витрат на ремонт і ПММ;
- організація щорічних технічних оглядів тельферів, навантажувачів, посудин під тиском, повірка ефективності вентиляційних систем і профілактика систем кондиціонування повітря;
- проведення тендерів на закупівлю обладнання,
- укладання договорів із постачальниками та підрядними організаціями;
- співпраця зі службою головного енергетика та відділом механізації й автоматизації виробничих процесів (ВМ та АВП);
- забезпечення відповідності робіт стандартам ISO 9001 та ISO 22000;
- підвищення кваліфікації персоналу через навчання та перевірку знань;
- проведення внутрішніх аудитів;
- член групи HACCP.
- відвідування міжнародних виставок: SIMEI 2017 (Мюнхен), SIMEI 2019 (Мілан).
- робочі відрядження на лікеро-горілчані заводи України, Білорусії та Туреччини.
- відвідування заводів-виробників обладнання в Італії (Makro Labeling, TORQ, SIMI).

Знання і навички:
- управління персоналом (до 50 працівників);
- планування та організація технічного обслуговування і ремонтів;
- розробка та впровадження графіків ППР;
- контроль автопарку та технологічного транспорту;
- оптимізація витрат ПММ та запчастин);
- проведення тендерів на закупівлю обладнання;
- укладання договорів із постачальниками та підрядниками;
- співпраця з енергетичною службою та відділом автоматизації виробничих процесів;
- ведення технічної документації та звітності;
- знання стандартів ISO 9001, ISO 22000;
- досвід у харчовій промисловості;
- володіння ПК (Excel, Word, Google Sheets, Google Docs);
- організація монтажних і ремонтних робіт;
- лідерство, відповідальність, дисципліна;
- вміння аналізувати, планувати й досягати результату;

Налагоджувальник обладнання

с 06.2009 по 05.2016 (7 лет)
ТОВ Національна горілчана компанія, Черкаси (Харчова промисловість)

Обов’язки:
- проведення налагоджувальних робіт автоматів;
- перевірка стану та правильності взаємодії всіх вузлових установок;
- контроль роботи напівавтоматичних ліній та автоматів;
- здійснення переналагодження технологічних ліній;
- виконання ремонтно-налагоджувальних робіт.

Досягнення:
- підвищення кваліфікації з 4-го до 6-го розряду;
- програмувавання і запуск етикетувальні автомати COSME, MACRO, BRB, що забезпечило стабільну роботу ліній;
- налаштування лазерних маркувальників MACSA, Image, завдяки чому покращено якість та швидкість маркування продукції;
- оптимізація роботи виробничих ліній через правильне налаштування швидкостей транспортерів та оптичних датчиків Omron;
- монтаж нового обладнання та виробничих ліній, забезпечивши їх ефективний запуск у виробництво;
- організація та запуск обладнання для нових видів продукції.

Начальник зміни

с 07.2008 по 04.2009 (10 месяцев)
ДП Автоскладальний завод №2 (Богдан), Черкаси (Машинобудування)

Обов’язки:
- забезпечення виконання змінних виробничих завдань підрозділами підприємства, дотримання встановленої технології складання автомобілів;
- організація своєчасної підготовки виробництва;
- контроль дотримання працівниками технологічної, виробничої та трудової дисципліни, правил і норм охорони праці;
- координація роботи майстрів.

Досягнення:
- удосконалення технологічного процесу складання автомобілів;
- підвищення продуктивності конвеєра з 25 до 100 автомобілів;
- досвід управління колективом (понад 50 осіб).

Майстер зміни

с 05.2008 по 07.2008 (3 месяца)
ДП Автоскладальний завод №2 ВАТ «ЛуАЗ», Черкаси (Машинобудування)

Обов’язки:
- виконання дільницею планових завдань за обсягом виробництва;
- забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами та інструментом;
- проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги в освоєнні норм складання та виконанні виробничих завдань;
- перевірка дотримання робітниками встановлених технологічних процесів;
- разом із працівниками ВТК забезпечення високої якості робіт, виконуваних робітниками, перевірка у процесі складання автомобілів.

Образование

Черкаський державний технологічний університет (ЧДТУ)

Факультет комп'ютеризованих технологій машинобудування, інженер механік, Черкаси
Высшее, с 2003 по 2008 (5 лет)

Знания и навыки

  • MS Excel
  • MS Word
  • MS Office
  • Пользователь ПК
  • КОМПАС
  • Управління персоналом
  • Читання креслень
  • Контроль проведення ремонтів
  • Контроль технічного стану обладнання
  • Технічна грамотність
  • Участь у тендерах
  • Запуск виробничого процесу

Знание языков

  • Украинский — свободно
  • Английский — начинающий

Рекомендации

Скічко Олександр Михайлович

Скічко Олександр Михайлович

Технічний директор, ТОВ Національна горілчана компанія

Контактные данные скрыты

Дополнительная информация

Вважаю себе хорошим кандидатом, бо маю практичний досвід керівництва великим колективом та трьома службами одночасно, вмію ефективно організувати та контролювати роботу, проводити тендери, укладати вигідні договори й напрацьовувати надійні ділові зв’язки.

Особисті якості: відповідальний, системний, вимогливий до себе й підлеглих, орієнтований на результат, здатний швидко ухвалювати рішення.
Захоплення: техніка, автомобілі, велоспорт, походи в гори, риболовля.
Життєвий принцип: «Працювати так, щоб отримувати задоволення від процесу і пишатися результатом».

Вимоги до місця роботи: стабільність компанії, чітка організація процесів, гідна оплата праці, можливість впроваджувати нові рішення та підвищувати ефективність виробництва.

Кандидаты по городам