Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3273242

Опыт работы

Руководитель проектов по обучению, развитию и оценке персонала

с 04.2019 по наст. время (5 лет)
Донецксталь, Киев (промышленность)

Достижения:
•Организован и запущен с 0 процесс оценки персонала для менеджмента компании;
•Запущена программа КР для младшего и среднего менеджмента (охват 100 чел.);
•Заключены долгосрочные программы сотрудничества с профильными учебными заведениями. Запущена программа дуального обучения (охват 4 учебных заведения);
•Реализована программа для преподавателей профессионального обучения «Интерактивные методы обучения» (20 чел.);
Функциональные обязанности:
•Руководство процессом обучения и развития компании (профессиональное и менеджерское обучение);
•Руководство процессом оценки персонала для УК и активов;
•Управление бюджетом функции оценки и обучения;
•Формирование и развитие кадрового резерва компании;
•Организация работы по взаимодействию с профильными учебными заведениями.

Заместитель HRD по обучению и оценке персонала

с 04.2018 по 03.2019 (11 месяцев)
ООО "Мед-сервис", Днепр (Розничная торговля)

Достижения:
•Осуществлен подбор системы дистанционного обучения;
•Налажена система внешнего обучения персонала;
•Организована система обучения сотрудников в профильных заведениях;
•Запущена Корпоративная газета и успешно реализованы корпоративные мероприятия компании;
Функциональные обязанности:
•Управление процессом обучения персонала;
•Формирование корпоративной культуры компании.

Ведущий менеджер по развитию управленческих компетенций и корпоративному обучению

с 02.2017 по 03.2018 (1 год 1 месяц)
ГК Алло, Днепр (Днепропетровск) (Розничная торговля)

Достижения:
•Внедрена система оценки розничного персонала компании (охват 3000 чел.);
•Реализован проект управления талантами для УК (охват 600 чел.);
•Проведен ассессмент-центр директоров ТОП магазинов (60 чел.)
•Реализован проект по развитию внутренних тренеров компании (20 чел.)
•Разработана линейка тренингов по развитию управленческих компетенций.
Функциональные обязанности:
•Управление процессом ежегодной оценки персонала;
•Управление процессом менеджерского обучения;
•Организация процесса развития внутренних тренеров компании.

Начальник отдела обучения и развития персонала

с 06.2012 по 01.2017 (4 года 7 месяцев)
ПАО "Краснодонуголь", Метинвест, Краснодон (Горнодобывающая и металлургическая промышленность)

Достижения:
•Организована система обучения персонала компании (12000 фактов обучения в год);
•Сформирована система развития КР (300 человек в год);
•Проведено лицензирование Центра профессионального обучения;
•Реализован проект «ВУЗ-предприятие». Взаимодействие с профильными учебными заведениями (4 учебных заведения);
•Реализован проект по повышению качества профессионального обучения для предприятий горнодобывающего дивизиона компании (по 9 ключевым профессиям разработаны профессиональные стандарты, модульные программы и пакеты тестов);
•Разработана программа «Психолого-педагогического уровня преподавателей» (8 модулей, охват более 200 чел.).
Функциональные обязанности:
•Управление процессом обучения и развития персонала;
•Управление процессом оценки персонала и формирования КР компании;
•Управление системой профессионального обучения и обучения по ОТ.

Начальник бюро развития персонала

с 02.2012 по 05.2012 (3 месяца)
Краснодонуголь, Метинвест, Сорокино (НR)

Достижения:
•Сформирована с 0 команда внутренних тренеров компании;
•Запущена система менеджерского обучения компании (более 15 тренингов, охват до 8000 чел. в год)

Образование

Восточноукраинский национальный университет им. В.Даля

Менеджер внешнеэкономической деятельности, магистр (красный диплом), Луганск
Высшее, с 2003 по 2008 (4 года 9 месяцев)

Дополнительное образование и сертификаты

Международный институт менеджмента ЛИНК (Открытый университет Великобритании), МВА "Управление организацией и персоналом"

2013-2014, 1 год

Знания и навыки

Дополнительная информация

С готовностью берусь за новые и сложные проекты. Добиваюсь выполнения поставленных задач, беру ответственность за результат.
Коммуникабельная, ответственная, быстро обучаюсь.
Мотивирует наличие целей по развитию, готова к освоению нового функционала.
Не замужем, детей нет.
Мобильная, готова к переезду и командировкам.