Резюме от 28 марта 2023PRO
Сергій
Завідувач складу, керуючий підрозділом складської логістики
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 40 лет
- Город проживания:
- Бровары
- Готов работать:
- Бровары, Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон и эл. почту.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/3699553
Опыт работы
Заступник керуючого Розподільчим Центром
с 03.2021 по 06.2022
(1 год 3 месяца)
ТОВ "Сільпо-Фуд", Бровари (Роздрібна торгівля)
Керуючий Розподільчим Центром
с 06.2017 по 03.2021
(3 года 9 месяцев)
Мережа супермаркетів "КЛАС", Харків (Оптова та роздрібна торгівля в мережі супермаркетів "КЛАС")
Начальник Центрального Розподільчого Центру
с 05.2012 по 12.2016
(4 года 7 месяцев)
ПрАТ «Фуршет», Бровари (Оптова та роздрібна торгівля в мережі супермаркетів ТМ "Фуршет")
Образование
ГДПУ
Педагогіка та методика середньої освіти, Глухів
Высшее, с 2001 по 2006 (5 лет)
Дополнительная информация
Шипік Сергій Миколайович
Мобільний телефон: [
Адреса проживання: м.Бровари
Дата народження: 13.11.1982
Сімейний стан: одружений
Освіта:
2001-2006(вища)
Глухівський державний педагогічний університет
- Педагогіка та методика середньої освіти
Досвід роботи:
2021 (березень) - по 2022 (червень)- ТОВ "Сільпо-Фуд" Заступник керуючого Розподільчим Центром
Обов'язки:
- Керування персоналом Температурного Розподільчого Центру (380 осіб)
- Організація та контроль ефективної роботи трьох складських комплексів площею 45тис.м2(-26°C/+14°C)
- Оптимізація підтримки системи керування складом WMS GOLD
- Взаємодія та вирішення оперативних питань з іншими підрозділами компанії
- Управління та навчання персоналу новим складським технологіям
Досягнення:
- Збільшено ефективність роботи персоналу на 15%
- Удосконалення системи мотивації персоналу на підставі кількісних показників
- Збільшена заповненість транспорту на 15%
- Знижено рівень втрат при інвентаризації на 10%
- Знижено недопостачання на ТТ на 15%
2017(червень) -2021(березень) - Мережа супермаркетів "КЛАС"
Керуючий Розподільчим Центром
Обов'язки:
- Керівництво персоналом Розподільчого Центру (250 осіб)
- Організація та контроль ефективної роботи складського комплексу(19,5тис.м2)
- Оптимізація управління системою керування складом WMS Qguar
- Замовлення транспортних засобів та спец.техніки для переміщення товару
- Оптимізація розміщення товару(з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ)
- Взаємодія та розв'язання оперативних питань, з іншими підрозділами компанії
- Управління та навчання персоналу новим складським технологіям
- Мотивація співробітників
Досягнення:
- Збільшено ефективність роботи персоналу на 25%
- Збільшено асортимент РЦ на 70%
- Впроваджено систему мотивації персоналу на підставі кількісних показників
- Впроваджено процес приймання товару по радіо-терміналах
- Збільшена заповненість транспорту на 20%
- Знижено рівень втрат при інвентаризації на 25%
- Знижено недопостачання на ТТ на 30%
2013 (лютий) - 2016 (грудень) - ПрАТ «Фуршет» Начальник Центрального Розподільчого Центру
Обов'язки:
- Керівництво персоналом Розподільчого Центру (200 осіб)
- Організація та контроль ефективної роботи складського комплексу(18тис.м2.)
- Оптимізація управління системою керування складом WMS СУС
- Замовлення транспортних засобів та спец.техніки для переміщення товару
- Оптимізація розміщення товару(з урахуванням найбільш раціонального використання складських площ)
- Взаємодія та вирішення оперативних питань, з іншими підрозділами компанії
- Управління та навчання персоналу новим складським технологіям
- Мотивація співробітників