Тетяна
HR-директор, руководитель отдела, главный специалист
- Занятость:
- Полная занятость.
- Возраст:
- 48 лет
- Город:
- Киев
Контактная информация
Соискатель указал телефон , эл. почту и адрес.
Фамилия, контакты и фото доступны только для зарегистрированных работодателей. Чтобы получить доступ к личным данным кандидатов, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь.
Получить контакты этого кандидата можно на странице https://www.work.ua/resumes/4908645
Знание языков
- Украинский — свободно
- Русский — свободно
- Английский — средний
Дополнительная информация
Город проживания/работы: Киев
Сопроводительное письмо:
Добрый день! Рассматриваю предложения по работе в Киеве на вакансию :
- HR- директор,
- HR бизнес-партнёр,
- Главный специалист,
- Руководитель направления
Менеджерский опыт (создание команды/управления другими людьми).
Опыт создании HR службы с «0» (организационная структура, подбор/рекрутинг, обучение и развитие персонала, оценка деятельности, управление талантами, кадровый резерв, нематериальная мотивация, корпоративная культура, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации, КЗОТ и т. д.)
Образование: магистратура экономика и психология.
Я готова взяться за новый проект или продолжить существующий.
О себе: опыт в подборе персонала, обучении и продажах от 10 лет, в направлениях: В2В складская фармация, В2С чай и кофе, косметика.
Обладаю высоким уровнем эмпатии, есть огромное желание создавать, реализовывать и обучать вместе с Вами.
Рассчитываю на интересные задачи и на достойное вознаграждение по зп, оптимальную территориальную удаленность.
Ключевая информация
Профессиональные компетенции в сфере НR менеджмента:
опыт разработки и внедрения HR-стратегии как части бизнес-стратегии предприятия;
отличное знание и практический опыт разработки HR-систем;
создание HR службы с «0» (организационная структура, подбор/рекрутинг, обучение и развитие персонала, оценка деятельности, управление талантами, кадровый резерв, нематериальная мотивация, корпоративная культура, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации, КЗОТ и т. д.);
менеджерский опыт (создание команды/управления другими людьми);
управление бюджетом затрат на персонал; оптимизация численности персонала.
Образование:
- Институт экономики, экологии и права, диплом магистра психологии с отличием, 2017. Тема дипломной работы:"Реабилитация и реадаптация ветеранов боевых действий с ПТСР и их семей".
- Международная интегральная школа коучинга Аллы Заднепровской, коуч, 2021
•STUD-POINT: HR-Школа, 2018
•Киевский Национальный Экономический Университет, бакалавр, магистр по экономической статистике, аналитик, 2001 г.
Прохождение тренингов в HR, по управлению и продажам
Опыт работы:
Руководитель HR-службы
2015-2021 от 6 лет
Складская фармация
от 10 до 500 сотрудников
•запуск всех HR процессов с "0";
•управления системой оценки, ротации, формирования кадрового резерва персонала;
•полный цикл ведения кадрового делопроизводства (проведение кадровых аудитов в структурных подразделениях, подготовка отдела кадров к проверкам госструктур, контроль трудовой дисциплины на предприятии, отчётность.) ;
•организационное развитие - участие в расстановке персонала, разработке стратегии развития и организационной структуры предприятия;
•приведения бизнес- процессов компании требованиям функционально -организационной структуры;
•рекрутинг, прямой поиск;
•развитие и обучение персонала;
•разработки ключевых показателей бизнес - процессов и системы показателей для измерения эффективности работы персонала, бюджетирование, оплата труда персонала;
•контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
•разработка нормативной и регламентирующей документации;
•разработка внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов по кадровому и общему делопроизводству;
•ведение полного цикла подбора персонала (определение профиля должности, размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, интервьюирование кандидатов и отбор наиболее подходящих для следующего этапа отбора);
•мотивационные программы (материальная и нематериальная мотивация сотрудников);
•аттестация сотрудников;
•подготовка внутренних регламентирующих нормативных документов связанных c HR-процессами;
•ведение базы данных кандидатов, а также статистики по отбору персонала;
•ведение профилей сотрудников в системе, а также участие в составлении планов по их оценке, развитию и дальнейшему карьерному росту;
•координация и ведение адаптационных сессий для новых сотрудников;
•построение эффективных внутренних коммуникаций;
•ознакомление персонала с внутренним распорядком, инструкциями и нормативными документами, контроль за их исполнением;
•формирование и поддержание корпоративной культуры предприятия;
•организация корпоративных мероприятий.
Заведующая магазином
2011-2015
Розничная торговля весовым чаем и кофе
Директор по продажам
2005-2010
Косметическая компания
Дополнительная информация
•Владею системным, стратегическим мышлением; целеустремлённость и ориентация на результат; вектор на обучение и развитие всей компании.
ГИВЦ, вычислительный центр при Госадминистрации
2000-2005
Инженер 2 кат.
Внедрение и сопровождение бухгалтерских программ.
Другие резюме этого кандидата
Киев
Полная занятость, неполная занятость
Татьяна С. Дата народження: 8 січня 1980 Місто проживання: Київ, Оболонський р-н Телефон: , Ел. пошта: Розглядаю вакансію: Психолог, психолог освітнього закладу, организаційний психолог Супровідний лист: Всім...
Похожие кандидаты
Керівник відділу, напрямку, заступник керівника, спеціаліст із закупівлі
Киев, Днепр, Черкассы
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Киев
Заступник директора департаменту, управління, начальник відділу, керівник проєктів
Киев
Директор, заступник директора, начальник відділу, регіональний керівник
Киев
HRD, HR, заступник директора з питань персоналу, інспектор з кадрів
Киев
Головний інженер, заступник керівника, керуючий, керівник відділу
Киев