Резюме от 1 декабря 2021 PRO

Горбатюк Олеся Сергіївна

Менеджер з підбору персоналу, юрист, 10 000 грн

Полная занятость.

Возраст:
44 года
Город:
Хмельницкий

Контактная информация

Соискатель указал телефон и эл. почту.

Чтобы открыть контакты, войдите как работодатель или зарегистрируйтесь. Доступ к контактам — от 390 грн.


Опыт работы

Виконавчий директор

с 05.2019 по наст. время (2 года 7 месяцев)
ФОП Кушнірук В.М., Хмельницький (Виробництво та реалізація корпусних меблів)

Виконавчий директор

с 02.2015 по 02.2019 (4 года)
ТОВ "ЮТП Лтд", Хмельницький (торгівля с/х технікою)

Обов'язки:

-управління фінансовою та господарською діяльністю компанії;
розробка стратегії розвитку компанії;
-складання бюджету компанії, контроль за його виконанням;
-проведення регулярного фінансового та економічного аналізу діяльності компанії, а також правової безпеки;
-складання щорічних звітів фінансово-економічної діяльності компанії;
-планування потреби компанії у персоналі, прийняття та звільнення співробітників;
-організація проведення щорічного аудиту компанії;
-укладення договорів з постачальниками та клієнтами;
-навчання персоналу.

Заступник директора з адміністративних питань

с 01.2014 по 12.2014 (11 месяцев)
ТОВ "ЮТП Лтд", Хмельницький (торгівля с/х технікою)

Обов'язки :

-управління ,в межах наданих повноважень , господарською та фінансовою діяльністю компанії;
-організація роботи та взаємодії всіх відділень;
-забезпечення виконання компанією всіх зобов'язань перед постачальниками, клієнтами, включаючи установи банку, а також господарських і трудових договорів (контрактів);
-укладання та контроль за виконанням договорів з клієнтами;
-вирішення питань, які стосуються фінансової та господарської діяльності компанії, в межах, наданих дорученням;
-найм персоналу, його навчання та адаптація, оцінка ефективності;
-розробка та реалізація маркетингових заходів щодо просування компанії та її продуктів на території України.

Керівник відділення персоналу та комунікацій

с 02.2013 по 01.2014 (11 месяцев)
ТОВ "ЮТП ", Хмельницький (торгівля с/х техникою)

Обов'язки :

-розробка та впровадження організаційної структури компанії;
побудова компанії ;
- створення відділів (персоналу, продажу, маркетингу, кваліфікації, технічного , фінансового та юридичного відділів);
-створення рад компанії: виконавчої, фінансової, рекмомендаційної та ради з якості;
-розробка , впровадження положень та інструкцій компанії;
найм та адаптація персоналу:
-розробка ститистик ефективності персоналу, контроль за їх виконанням.


Образование

Хмельницький інститут регіонального управління та права

Правознавство, Хмельницький
Высшее, с 1994 по 1999 (4 года 9 месяцев)


Дополнительное образование

  • Школа Топ Менеджерів Компанія Висоцький Консалтинг (2013)
  • Компанія Перформія Україна "Технологія найму" (2014)

Дополнительная информация

Успішний досвід роботи в сферах:
1. Юриспруденції -більш 15 років (юридичні особи).
2. Управління компанією і двома філіями з колективом від 20 чол. -6 років.
3. Створення HR відділу, підбору персоналу -близько 8 років.

Досягнення

1. Створено та зареєстровано з «нуля» 7 компаній, організовано в них діловодство.

За час роботи юристом- не було жодного програного судового процесу і були відсутні претензії контролюючих органів в сфері кадрового діловодства.

2. За час керування підприємством мною була підібрана команда, завдяки якій наша компанія була відбудована з «мінуса», створено дві філії, збільшено прибуток компанії і дохід співробітників, зароблена репутація надійного партнера на Україні і за кордоном. Компанія вийшла на перше місце з продажу бренду в Україні.

3. У компаніях створені і впроваджені:

• схема обов'язків і повноважень (організуюча схема);
• структурні відділення та секції;
• ради компанії: виконавча ,фінансова, рекомендаційна, рада з якості;
• фінансове планування;
• показники ефективності співробітників (статистики);
• папки з інструкціями для штатного співробітника і посади;
• зовнішнє і внутрішнє навчання;
• корпоративна культура;
• профілі посад;
• система навчання та адаптації нових співробітників, підвищення мотивації та залучення персоналу;
• розроблена і впроваджена кадрова політика компанії.


Похожие кандидаты

Все похожие кандидаты


Кандидаты по городам

Сравните свои требования и зарплату с вакансиями других компаний: