Поради роботодавцям

Как написать хорошую вакансию

Как написать хорошую вакансию

Первый шаг к поиску персонала — грамотно составленная вакансия. Написать такую не так уж легко, но с нашими советами у вас все получится!

Как уволить сотрудника, не оправдавшего надежд
Как уволить сотрудника, не оправдавшего надежд

Советы от Work.ua, которые помогут полюбовно разойтись с работником.

5 пунктов, которых не должно быть в грамотной вакансии
5 пунктов, которых не должно быть в грамотной вакансии

Правильно составленная вакансия — первый шаг навстречу «вашему» кандидату. Узнайте, как избежать распространенных ошибок и выделиться среди множества схожих предложений.

8 советов высокоэффективным менеджерам от Google
8 советов высокоэффективным менеджерам от Google

Work.ua делится манифестом менеджеров Google, который был разработан на основании более 10 000 наблюдений, чтобы делать из хороших специалистов лучших руководителей.

Эффективность и результативность: чем отличается и как достичь
Эффективность и результативность: чем отличается и как достичь

Как ставить задачи себе и подчиненным, чтобы достигать стратегических целей и получать значимый для всей компании результат? Статья директора по корпоративным коммуникациям компании CORUM GROUP Елены Плаховой как раз об этом.

7 уровней вовлеченности персонала
7 уровней вовлеченности персонала

Любой работодатель хочет видеть в своем коллективе людей, вовлеченных в свою работу, лояльных к компании и нацеленных на результат. Естественно, все такими не будут, но можно постараться, чтобы их было как можно больше.

5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный
5 фраз, которые ненавидит каждый подчиненный

Для некоторых общение с начальством — то еще «удовольствие». Кто-то просто боится начальника, другие не разделяют политику руководства. Но есть фразы, слышать которые от шефа не любит никто.

Что писать в вакансии, чтобы находить лучших кандидатов
Что писать в вакансии, чтобы находить лучших кандидатов

Чем конкретнее вы сформулируете требования в вакансии, тем больше шансов, что вы получите отклики от подходящих кандидатов.

Суперсоискатель: социальная совместимость против идеальной квалификации
Суперсоискатель: социальная совместимость против идеальной квалификации

На что стоит делать ставки в поисках идеального соискателя: впечатляющее образование, квалификацию и опыт или способность кандидата органично вписаться в команду и стать носителем культуры компании?

KPI: что учесть, как измерить и выставить
KPI: что учесть, как измерить и выставить

История о крысиных хвостах и правильной мотивации.