Кардинальная смена карьеры: как понять, с чего начать, к чему готовиться

Кардинальная смена карьеры: как понять, с чего начать, к чему готовиться
Советы по трансформации карьеры от основательницы рекрутингового агентства Pruffi Алены Владимирской.

Если на работе вы раздражены, не учитесь ничему новому, вас недооценивают, а при виде коллег и начальства хотите сбежать, Work.ua советует задуматься об отдыхе точно, а то и о смене работы или карьеры в целом.

Как понять, что сменить нужно не только работу, но и род деятельности?

Чтобы понять, заработались вы, эмоционально выгораете или попросту закончились в рамках того дела, которым занимаетесь, по мнению Алены Владимирской поможет простой эксперимент: уединитесь на неделю-две без гаджетов, телефонов, рабочей почты и так далее. Еще раз, это важно: одни, без работы и средств коммуникаций.

Если через этот промежуток времени вы соскучитесь за работой — значит вы просто эмоционально выгорели и организм требовал отдыха. Если вы чувствуете в себе силы заниматься дальше своим делом, но в другом коллективе — ищите возможность перейти на такую же должность в другую компанию или похожую в своей же организации. Если же отвращение от работы осталось на прежнем уровне, тогда вам стоит кардинально сменить карьеру.

С чего начать?

1. Резюме

Внимательно прочтите своё резюме и определите набор навыков, знаний, умений, которые не относятся к отрасли, в которой работали, но которые у вас ярко развиты.

2. Выбор новой отрасли

Дальше нужно выбрать отрасль, которая вам кажется интересной, и найти людей (минимум 5 человек), которые на данный момент работает в ней. Это нужно делать потому, что наши впечатления о какой-то сфере деятельности часто не имеют ничего общего с тем, что в ней происходит.

Если вы до конца не знаете, как хотите трансформировать карьеру, задайте себе 3 наводящих вопроса:

  • Как я могу помочь людям? Иногда проще подумать о том, что вы можете сделать для других людей, чем понять, что вы можете сделать для себя.
  • Как выглядит мой идеальный день? Что такое для вас идеальный рабочий день? Как бы этот день ни выглядел, это и есть ваша новая профессиональная цель, которая может стать более ощутимой, чем пафосные и туманные должности.
  • Что я терпеть не могу? Знание, чего вы не хотите, может быть почти также полезно, как знание того, чего вы хотите. Может быть, вы из тех людей, которые не могут четко назвать то, что им действительно нравится, но кто хорошо чувствует, когда им что-то не нравится.

3. Найдите рекомендателей

Когда вы кардинально хотите сменить род деятельности, рекрутинг настороженно относится к таким кандидатам и неохотно покупает их навыки. Чтобы достучаться, нужно находить людей, которые могут вас порекомендовать, и отправить им ваши наново упакованные:

  • резюме, в котором вы выделяете профильные способности;
  • сопроводительное письмо, в котором нужно указать важную деталь: навыки, которые так важны для выбранной отрасли, но которыми зачастую мало кто обладает, у вас есть, потому что вы работали в другой сфере деятельности, где они и развились.

4. Неустанно занимайтесь продажей дополнительных компетенций

При кардинальной смене карьеры вы занимаетесь тем, что продаёте дополнительные компетенции. Поэтому можете позволить вести себя настойчиво и не уставать объяснять рекрутерам преимущества, которыми вы обладаете, и которых зачастую нет у опытных специалистов в выбранной области.

Например, вы работали программистом, но уходите в журналистику. Технические навыки разбираться в коде помогут вам в интернет-журналистике в работе с сайтом.

К чему быть готовыми?

  • Не стройте иллюзий, что сменить карьеру — быстрый процесс. Подобная карьерная трансформация в среднем занимает 6-8 месяцев, но вам может повезти, и вы справитесь скорее.
  • Морально будьте готовы к тому, что придется поработать помощником, чтобы набраться опыта и азов новой профессии.
  • Обычно при кардинальной смене карьеры в доходе теряется в среднем 15-20%. Но если вы правильно выбрали новую сферу деятельности, то у вас выйдет быстро наверстать потерянное.


Смена работы или направления карьеры часто есть последствием профессионального выгорания. Иногда таких кардинальных перемен можно избежать, если знать, как не сгореть на работе. Work.ua желает вам взвесить готовность к подобным трансформациям, и, если готовы, в добрый путь!


Також читайте

Коментарі (15)

Ладыгин Александр Иванович, Гештальт, 25.05.2015, 17:03
Когда я провожу коучинг по этой теме, то мы рассматриваем три аспекта проблемы: "Я хочу...", "Я могу", "На рынке труда востребованы...". На стыке этих трёх множеств требуется найти личное решение.
Максим Рвачов, 25.05.2015, 18:30
...отож бо воно і егеж! ;))
Людмила Рагузина, 25.05.2015, 18:52
согласна с Ладыгиным
Александр Агафонов, 25.05.2015, 20:50
Я вот был QA-специалистом (тестировщик), но уволили. Применения себе не смог найти. Теперь я ухожу из IT-сферы. Работаю курьером-упаковщиком (неофициально).
Виталий Смирнов, 25.05.2015, 22:24
не умеешь работать головой,работай руками,всё верно.
Александр Корнийчук, 26.05.2015, 00:29
Ну и Слава Богу! Главное не профессия, и не образование, а главное достойная зарплата, и умение везде приспосабливаться, всегда уметь себя показать (представить) с хорошей стороны. И желание быстро учиться всему новому. Не умеешь - научат, не хочешь - заинтересуют. Было бы желание!
Максим Рвачов, 26.05.2015, 00:31
...другое дело ))
Андриан Компаниец, 25.05.2015, 21:16
Если смотреть на коучинг с точки кверинга проводя дриллинг остатков брейна, то выходит что [нецензурная лексика удалена модератором сайта Work.ua] не пешки ворочать. Нести чушь и я могу ,а вот автору адача - сменить род деятельности в 48 лет имея опыта работы в телекоммуникациях 28лет; на ьаоерину что ли...Бредостатья...
Максим Рвачов, 26.05.2015, 00:30
...ах ...да Вы по-другому воспитаны
...какая незадача
Надежда Бурлакова, 26.05.2015, 03:07
времена меняются сегодня курьер завтра диретор сегодня директор а завтра курьер
Павел Олексенко, 26.05.2015, 09:30
А вы пробовали сменить род деятельности в 40 лет в области программирования, даже не сменить его кардинально, а изменить язык и применение, пример: есть 17-летний опыт программирования на 1С (хотя многие не считают 1с-ников программистами), пытаюсь уйти в андроид-разработку (ну нравится мне). Так вот джуниор без опыта в таком возрасте никому нафиг не нужен. А если еще в расчет брать географический фактор, ну не все живут в Киеве, Харькове или Днепропетровске.

"На понижение" всегда можно сменить, был программистом - стал грузчиком, а вот наоборот, если и получается, то у очень небольшого количества людей...
Светлана Гушинец, 26.05.2015, 13:31
Да,если есть деньги! Можно нанять себе рабов и вообще не париться.Умненькие вы мои!
Тамара Куликова, 26.05.2015, 13:26
Выполнять уйму заданий (желательно одновременно) - это ещё не значит за них хоть что-то получать. Как в анекдоте: задания мне дают, как умной, зато платят - как дуре. После 18 лет напряжённого (и судя по востребованности - нужного) труда в конторе одного из вузов я всерьёз подумываю о том, чтобы где-нибудь на кухне чистить картошку - что-то одно делать.
Николай Ништяк, 27.05.2015, 10:55
После 16 лет судя по напряженности востребованного труда я замечаю, что коллеги сменились, на их место пришли 19-летние дамы со свежим взглядом и на работу поклали МПЧ.
Если Вам по работе, то никого нет. Когда придёт кто-то из спецов, Вам сообщат...
Александр Шрубченко, 31.05.2015, 21:40
так себе статья... можно и разобратся по четче !!!

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар