5 фраз, которые нужно исключить из резюме

О чем не стоит писать в резюме, если вы не хотите, чтобы его отправили в «корзину».

Составляя резюме, каждый соискатель преследует конкретную цель  «зацепить» рекрутера и добиться приглашения на собеседование. Именно поэтому многие стараются вписать как можно больше информации о предыдущем опыте работы и личных качествах, которые помогут в работе на занимаемой должности. Стремясь произвести впечатление, некоторые идут на все, игнорируя правила хорошего тона. Work.ua расскажет, о чем лучше не писать в резюме, чтобы не попасть в «игнор-лист» работодателя.

1. Я — лучший кандидат

Уверенность в себе и своих силах — это всегда дополнительный бонус для любого кандидата. Но не стоит путать ее с излишней самоуверенностью. Не нужно писать в резюме, что лучше вас никто не справится с поставленными задачами, что вы — настоящий лидер и ас, чьи конкуренты блекнут на фоне такого умелого и опытного кандидата.

Во-первых, вы не можете объективно сравнить себя с другими сотрудниками или претендентами на желанное место, не зная их способностей и послужного списка.

Во-вторых, такое сравнение неэтично и вызывающе. Подтвердить утверждение о том, что вы лучший из лучших, до начала работы крайне сложно. Да и как вы поведете себя, если на практике окажется, что вы далеко не мастер в своем деле?

2. Я могу работать бесплатно

Еще одна ошибка, которую в основном совершают соискатели с небольшим опытом работы, но огромным желанием построить карьеру — готовность работать «за идею» без оплаты труда. Никогда не пишите в резюме и не произносите на собеседовании фразу о согласии работать бесплатно, даже в шутливой форме.

Если у вас мало опыта, и вы не решаетесь огласить желаемый уровень зарплаты, лучше расскажите о своих качествах, которых позволят будущему работодателю рассмотреть в вас ценного сотрудника. Превратите этот недостаток в преимущество. Напишите, что несмотря на отсутствие стажа, вы готовы учиться, браться за сложные проекты и доказать, что даже новичок может справляться с трудностями.

Когда вы говорите о том, что не претендуете на высокую оплату, это означает, что вы в принципе не заинтересованы в успехах компании и окажетесь посредственным сотрудником.

3. Я не занимаюсь благотворительностью

Многие задумываются, стоит ли указывать желаемый уровень зарплаты в резюме. Очевидно, что да. Это сразу же ограничит круг работодателей, готовых рассмотреть вашу кандидатуру и предотвратить ненужные вам предложения. Но не стоит разглашать, сколько конкретно вам платили в предыдущей компании, говорить в грубой манере о том, как дорого стоит ваше время и усилия, указывать на несостоятельность потенциального руководства. 

Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость. Рекрутер, просматривающий резюме, обязательно обратит внимание на то, что для вас важнее — работа на ставку или перспективы роста. Да, не стоит себя недооценивать, но переоценка собственных способной тоже не сыграет вам на руку.

Если вы все же оцениваете свой опыт в конкретную сумму, будьте готовы к тому, что обосновать ее придется уже на собеседовании. Поэтому взвесьте, реально ли вы стоите заявленных денег, и совпадает ли желание с действительностью.

4. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат

Такие фразы можно найти в большинстве шаблонных резюме, не имеющих ничего общего с индивидуальностью и персональным подходом. Если вы хотите стать частью общей массы, ничем не выделившись из десятков других кандидатов, можете смело дописать сюда же навыки работы с Microsoft Word и Internet Explorer.

Но давайте говорить серьезно, такие характеристики никак не раскрывают ваших способностей, совершенно не характеризуя вас как профессионала. Хотите рассказать о своей коммуникабельности? Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом, который согласился общаться только с вами. Можете похвастаться высокой устойчивостью к стрессам? Поделитесь историей, как во время проверки лишь вам одному удалось сохранять спокойствие и хладнокровность, даже когда главный бухгалтер упал в обморок от волнения. Так вы сможете разбавить сухое резюме, сделав его отличной визитной карточкой, которая поднимет вашу цену на рынке труда.

5. Я не могу работать в коллективе

Сюда же относятся фразы: «Я могу опаздывать, так как живу за городом» или «У меня 8 детей, которые иногда болеют» и тому подобное. На самом деле, честность — это отлично. Но нужно уметь правильно преподносить такие факты, превращая недостатки в достоинства. Если вы не можете работать в коллективе, напишите, что вы очень продуктивно трудитесь наедине с самим собой, о чем говорят показатели с прошлого места работы. Если у вас 8 детей, это характеризует вас как дисциплинированного и многозадачного сотрудника. А опоздания вы будете компенсировать скоростью и качеством работы, при этом не боясь задержаться после 18:00.


Помните, что именно посредством резюме происходит первое знакомство потенциального работодателя с соискателем. В среднем рекрутер тратит всего пару минут на его прочтение. Поэтому Work.ua советует тщательно продумывать, что указать в резюме перед отправкой, чтобы успеть привлечь к себе нужное внимание.


Також читайте

Коментарі (30)

Игорь Кукшин, 20.09.2016, 16:24
да, действительно, звучат забавно абстракционизмы в резуюме а-ля "пунктуальный, чистоплотный, устремленный" ...
Романишин Юрій, RGK Group, 20.09.2016, 17:48
Недавно натрапив на резюме, і в розділі "Skills" було:
- Володіння MS Word на рівні Експерт!

Склалось враження, що він проектує інтер"єри в ворді))
Роман Коваленко, 20.09.2016, 18:39
MS Word має багато функцій, які більшості невідомі (вже не кажучи про Excel), але, можливо, ви читали резюме Чарльза Симоні, тоді це все пояснює ツ
Вікторія Лень, 20.09.2016, 19:21
На резюме головного бухгалтера було указано, що вмію добре танцювати, бо все життя займалась танцями
Игорь Кукшин, 21.09.2016, 18:51
вважаю будь-яке резюме жінки, де вказано "володію досконало всіма позиціями камасутри на практиці" буде мати набагато шалений успіх, ніж усі інші переліки знань, навичок, вмінь та досвіду, тим паче хоббі )
Марина Кудинова, 27.09.2016, 11:14
за умови, якщо вона ці навички використовуватиме у своїй роботі. а от знати керівництву, що вміє жінка "просто для інформації" - це якось не комільфо. може ви дивилися серіал "Наші пані у Варшаві" - так от там білявка, потрапивши в мікроавтобус до двох молодиків, шукаючи собі нелегальну роботу, з переляку сказала, що у неї сифіліс. роботодавець скептично відповів "знайшла чим хвалитися". а віз він її дійсно на нормальну роботу, без інтиму;))) тож я не думаю що вміння варити борщі чи бути асом у ліжку слід описувати у резюме для бухгалтера)))
Alexei Strelov, 20.09.2016, 19:33
"Если для вас важен рост и перспектива, есть смысл несколько уменьшить свои запросы, проявить гибкость"

Как раз все наоборот. Сейчас управленцы чудовищно некомпетентны, и уверенная заявка что Вы стоите дорого производит на них впечатление, потому что оценить Ваши профессиональные качества они не в состоянии. А мнению своих профессионалов они не доверяют.
Ну и выбить повышение зарплаты в течение первых двух лет практически нереально
Сергей Гончаренко, 20.09.2016, 19:40
Когда люди не могут работать в коллективе - это всего лишь показатель отсутствие менеджмента как такового.
Алексей Панасенко, 20.09.2016, 20:24
Не понимаю, зачем в резюме иногда просят указать хобби, а также черты характера. Не думаю, что кого-то интересует моё хобби, как соискателя, и что я самостоятельно могу оценить свой характер. Пусть его оценивают окружающие, либо сам НР. Зачем ему моё мнение.
Людмила Мельник, 21.09.2016, 08:24
Когда-то в резюме было указанно, что хобби кандидата - конный спорт и путешествия.
На предыдущих местах работы кандидат задерживался от 6 до 11 месяцев.
Вопрос: откуда деньги на такое дорогостоящие хобби?А, если есть другой источник доходов, кроме основной работы, то нужен ли такой сотрудник вообще? Гипотетически предполагается, что он не дорожит работой априори. Так, почему бы и нет....получить дополнительный доход, хоть и временный, пока не уволят. Выкладываться на все 100% он скорее всего не будет.
Игорь Кукшин, 21.09.2016, 18:36
вообще не понимаю, какого х... должно колыхать работодателя мое хобби ?
когда-то одно мурло прочитало и юлило сидело надо мной на собеседовании с моих увлечений целый час
с тех я убрал из резюме всю допинформацию
и обсуждаю свои интересы только с теми, кто в теме
Юрий Гаврон, 20.09.2016, 20:26
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается селиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Юрий Гаврон, 20.09.2016, 20:28
Почему нет ничего о самоуважения к себе ищущего работу.Предлагается стелиться перед так называемым работодателем.Буржуи,повториться 1917.
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua, 27.09.2016, 13:22
По Вашей просьбе, Юрий: https://www.work.ua/articles/jobseeker/1369/
Владимир Птицын, 20.09.2016, 21:34
А когда будет статья из серии как зацепить лучшего работника? Просто удивляюсь насколько низкого мнения редакция портала по отношению к работнику. Исходя из множества статей у меня сложилось мнение, что для работника главное зацепится, а там уже не важно какой ты и кто ты. Уже книгу можно составить. А ведь хороший кадр на вес золота. Мои знакомые когда собирали команду прямо жаловались, в частности эйчар, говорит пацану 17 лет, программист от бога, а мне нужно его как то затащить в офис. Или хотя бы сделать сотрудником. Вот это я понимаю отношение. Да ради тебя на такой фирме в лепешку расшибутся лишь бы у них работал. А тут ... Аж печально становится порой...
Василий Семенюк, 20.09.2016, 22:33
вообще с поиском работы и так называемом резюме - это все пародия - возможно работодатель черпает что-то...знаете как из плохого колодца - или затыкает текучку-
хорошие специалисты трудятся в брендах типа Майкрософт или Эппл - Мало фирм которые готовы расшибиться в лепешку ...
Владимир Птицын, 21.09.2016, 09:20
Согласен, но дело в том что если руководителю маленькой компании хватит ума все таки делать максимум для своих сотрудников, то и к работе будет отношение другое. Два примера, к сожалению я не могу называть фирм, прошу меня извинить. В одной, работая на должности торгового представителя, я наблюдал творчество маэстро)). Ту прибыль которую он приносил за месяц на Петровке в самый худший месяц мне светило заработать в лучшем случае за год. При этом я занимался всем левым берегом. Можно конечно сказать что несоизмеримые величины, но по факту когда его заменил другой сотрудник на ставке продажи упали вдвое. Его работу наблюдать было одно удовольствие, он фамильярничал, стебался со своих клиентов и тому подобное. Но его обожали.
Вторая фирма, долго на рынке, оч крутая и все такое, одного сотрудника посадили на зарплату и ставили объем работы. Его потенциал по моему мнению не раскрывался вообще. При этом он был лучшим продажником в фирме, большую часть времени шпилил на телефоне в игры.
Анжела Топчий, 20.09.2016, 22:39
О чем можно говорить, если все работодатели хотят работников до 35 лет? А куда деваться остальным, когда до пенсии еще 15-20 лет?
Владимир Птицын, 21.09.2016, 09:21
Как будто после определенного возраста у человека мозг отмирает и он уже не пригоден)
Игорь Кукшин, 21.09.2016, 18:34
в Украине и поколения Y, как раз, 25 летнего, как и возраст страны, такой же мозг, как и уровень развития этой страны, которую привели к такому уровню те, кому в 2 раза лет больше ...
Игорь Кукшин, 21.09.2016, 18:32
сделать пластическую операцию и сменить паспорт
Николай Бабенко, 20.09.2016, 22:52
Да. Есть такое отношение работодателей к работникам, особенно которым к пенсии осталось год-два. Резюме вообще на рассматривают, но асами не рождаются.
Владимир Птицын, 21.09.2016, 09:28
Я по малолетству баарменом когда подрабатывал, у нас в заведении женщина работала уборщицей. Ее все обожали. Она шеф повар с огромным стажем работы вечно рассказывала как что готовить моему другу повару. Там такие знания, никогда не думал что про кухню можно так интересно рассказывать, я не особо гурман.)
Kostiantyn Sobakar, 21.09.2016, 10:46
"Приведите пример, как вам удалось наладить отношения с коллективом, начальством и даже тем несговорчивым клиентом", "Поделитесь историей" - где? прям в резюме историю писать?
@Автор статьи, как быть и что писать/не писать, если человек и правда обладает качествами из п.4 ?
Спасибо!
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua, 21.09.2016, 12:11
Kostiantyn, спасибо за Ваш вопрос. Конечно, целую историю писать не нужно. Но если Вы в одном предложении подтвердите свою ориентированность на результат/коммуникабельность/ответственность и т.д., это будет весьма уместно. Скажите, что 90% проектов, в которых вы принимали участие, достигли поставленной цели (если это так), что Вы ни разу за 10 лет не опоздали на встречу или на работу и тому подобное. Немного выйдя за рамки стандартов, Вы сможете сделать свое резюме действительно "цепляющим" и характеризующим Вас как ценного сотрудника.
Анна Полякова, 21.09.2016, 11:43
Кстати, по поводу Эксперта в использовании Word - эта чушь - от work.ua. Попробуйте заполнить резюме в предолженной форме, там нужно поставить уровень пользователя. И либо я пишу, что я такой себе средненький пользователь, либо выбираю из предложенного - эксперт. Так шо - не надо смеяться, это не фишка соискателя, а бредятина от сайта))))
А вообще работодателям надо указывать телефон. Я обычно звоню и договариваюсь о собеседеновании. Туда уже везу резюме и портфолио, и там можно все вопросы решить и понять, кто из ху. На то в компаниях эйчары и сидят. Отправленные резюме не сработали ни разу, похоже их сразу в корзину отправляют.
Марина Шалимова, 21.09.2016, 20:18
согласна. надо контактировать напрямую. тупо везти лично и сдавать в отдел кадров под роспись свое резюме в хорошую компанию. есть люди, за которыми охотятся наниматели, остальным же самим надо поднимать себя и нести к цели. в больших компаниях есть свои базы соискателей. HR сначала туда смотрит при открытии вакансии, потому что помнит, что резюме принес сам соискатель (срабатывает эффект зрительной памяти, а если еще и приятно, сразу увеличивает шансы на встречу)
Александр Долгов, 23.09.2016, 03:47
Это все бред сивой, сумасшедшей, склерозной кобылы, которая, к тому же еще и с придурью. Не нужен никто никому в наше дурацкое время. Украину давно смыли в унитаз, кнопочку уже давно нажали, а мы еще в водовороте по инерции движемся и думаем, откуда же это такая вонь? Дикий капитализм, товарищи. Дикий!
Максим Панкевич, 26.09.2016, 17:51
Дикий это мягко сказано...
Хал Вол, 30.11.2016, 10:06
що тут вже добавиш...

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар