Какие дополнительные сведения нужны в резюме

Какие дополнительные сведения нужны в резюме
Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

О чем написать

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

1. Семейное положение
Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.

2. Иностранные языки
Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.

3. Владение компьютером
Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.

4. Водительское удостоверение
Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.

5. Достижения
Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.

6. График работы
Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование
Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Например, в при поиске работы офис-менеджером, дополнительным плюсом будет прохождение курсов по основам делового этикета и делового общения. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т.п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.


Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.


Також читайте

Коментарі (99)

Валерия, Коробова В., частное лицо, 31.10.2012, 16:54
Полностью согласна с последним пунктом!!! Я лично уже наизусть выучила все " стрессоустойчивость, умение работать в команде, выраженные лидерские качества, умение работать на результат и т.д." или еще, смотришь резюме - вроде серьезный мужчина и тут в конце - танцы. Я настораживаюсь.
Евгений Николаенко, 01.11.2012, 21:25
Правильно. Мужики не танцуют (DJ Грув)).
Татьяна Пыхтина, 05.11.2012, 19:42
если он не танцует, то не сможет работать в команде. команда, это совместный танец.
Евгений Николаенко, 05.11.2012, 20:52
А с каким из направлений и стилей танцев у Вас, Татьяна, ассоциируется работа в команде? Парные, когда есть ведущий и ведомый партнеры? Характеризующийся четким разделением ролей между партнерами. Или, может быть, групповой? Когда танцующие ритмично повторяют одно и тоже действие, либо каждый своё, практически не взаимодействуя с остальными партнерами, подчиняясь лишь мелодии или ритму. Не кажется ли Вам, что подобная "закономерность" суждения сильно притянута за уши. Либо Вы не понимаете принципов и преимуществ работы в команде. (Хотя, есть и недостатки такого метода работы).
Юрий Юрченко, 06.11.2012, 15:20
Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))
Петр Подгорный, 06.11.2012, 20:38
"Ю.Юрченко. +Согласен на все 100%! Потому что настоящему мужику всегда что-то мешает танцевать! )))"

Платон, ты не прав. Настоящему мужчине таки ничего не мешает танцевать. Это лишь еще одно достоинство, которое покоряет женщин. Виртуозность владения телом. ЭТО.. огооого! А Коробова ... - дествительно частное лицо. Я бы не хотел попасть на беседу к такой. Потеря времени. Заметьте, без оскорблений.
Юрий Юрченко, 07.11.2012, 06:31
Сократ, не мешает, если нет ничего ))).
Липка Роман, 07.11.2012, 10:21
бред полный Юрий!!! Вы просто не знаете что такое танцы и насколько это развивает тебя! Настоящие мужики, особенно умные, всегда знают и понимают привелегию любого искусства!
Юлия Водолаская, 05.11.2012, 19:09
Совершенно не пойму что плохого в танцах?? Тем более - для мужчины! С моей точки зрения, это говорит о его творческой натуре, или других качествах...европейский танец, например, воспитывает в мужчине галантность, чувство такта, манеры... Чему тут настораживаться?)
Евгений Николаенко, 05.11.2012, 21:19
Ничего плохого. Кстати, а какое отношение к танцам имеет "галантность, чувство такта, манеры..."? Наверное, такое же как пиво к футболу. Творческая натура? Пожалуйста, если это кастинг очередного шоу, в остальных случаях - от этого не холодно и не жарко. А что может "натворить" коммерческий директор с творческой натурой?
С другой стороны интересно "почему?" он этим занимается.
Может, инициативу проявила жена или спутница, а он не рискует её отпустить "плясать" в обнимку с другими мужиками. Может, он таким образом ищет себе партнерш (не в библиотеке же, в конце концов, их искать). Кто знает?:)))
Петр Подгорный, 06.11.2012, 20:40
Шось Остапа понесло. Тема вроде -не танцы, а резюме.
Евгений Николаенко, 06.11.2012, 21:13
Остались лишние буквы: использовал:)).
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 20:47
Не важно кто проявил инициативу, важно, что у человека есть сила воли, твердость в решении, стремление к самосовершенствованию, так же к Вашему сведению - человек который танцует - развивает координацию движений не просто физическими действиями, а психофизикой и отвечает за это левое полушарие головного мозга, а это способность креативного мышления. Это одна сотая того, что можно понять из этого хобби, зная об этом увлечении только поверхностно, но если человека расспросить поподробнее - картины будет на много яснее. Из любого хобби можно получить полезную информацию для работодателя, в том числе выяснить на сколько честен человек!!! Так, что Евгений это только доводы, а при собеседовании все можно уяснить, задав несколько предварительно подготовленных вопросов.
Евгений Николаенко, 06.11.2012, 21:18
В упор никто не хочет видеть смайлики. Я взял тезис Валерии Коробовой из первого комментария и довёл его до абсурда:)). Так и хочется сказать словами Джокера: "А чё ты такой серьезный?"
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 23:42
Не принимайте близко к сердцу:)
Наталья Комлик, 05.11.2012, 20:51
по поводу последнего пункта!! мое мнение, этот пункт не возник бы не в одном резюме если бы не было требований, которые ранние выдвигались для составления резюме, а теперь все меняется.
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 21:06
У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно "Историю развития высших психических функций". И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.
Сергей Черкашин, 06.11.2012, 21:16
Вот довольно интересная и доступная подборка:
http://www.psylib.kiev.ua/
Многое подчерпнул здесь.
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 21:30
К сожалению сайт глючит и некоторый мои сообщения оказались адресованы не тем людям, которым хотелось, а именно для Валерии, Коробова В., частное лицо
Сергей Черкашин, 06.11.2012, 21:50
Сайт не глючит. Это я взял на себя дерзость и вмешался со своей рекомендацией. Прошу пардону за наглость.
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 21:26
У Вас должно быть хорошая память, но помимо этого можно ещё практическую психологию почитать и собрание Выготского Льва Семёновича особенно "Историю развития высших психических функций". И после этого Вы перестанете настораживаться, а будете думать и делать выводы.
Роман Авдеев, 11.11.2012, 20:08
Действительно, танцы - это не для серьезных людей! Серьезный человек должен серьезно работать, серьезно ходить на обед, серьезно вернуться раньше с обеда, серьезно отрабатывать день, с серьезным выражением лица ехать домой.
Дома серьезный мужчина должен достать суровую мужскую бутылку пива, сурово выпить её залпом, занюхать суровым котом, с презрительным видом пройти мимо несерьезного соседа, оседлать суровый байк и уехать в закат... По мужски! Йо!
Сергей Михалев, 12.11.2012, 00:09
Превед, Челяба! Или Вы из суровых донецких?
Евгений Николаенко, 12.11.2012, 10:04
Белое не носить, обтягивающее не надевать...
Сергей Черкашин, 12.11.2012, 11:02
Круглое носить, квадратное катать!
Евгений Николаенко, 12.11.2012, 10:15
Кстати, а что у серьёзного мужчины дома делает несерьёзный сосед? И почему он игнорирует соседа? А! Догадался: у жены серьёзного мужчины с несерьёзным соседом всё так, несерьёзно.:)
Наталя Бойко, 12.12.2012, 12:11
супер, молодец:))))
Юлия, Будмен Интер, 05.11.2012, 15:48
А в некоторых резюме описано столько хобби и увлечений, что порой задаёшь себе вопрос : "А когда же человек работать-то собрался успевать?" :))
Анастасия Кулаченко, 05.11.2012, 17:53
Действительно, особенно если увлекается лыжами и моделированием самолетов, то он по-любому в рабочее время именно этим и занимается прямо посреди офиса!
Как по мне большое количество хобби говорит о разностороннем развитии человека, а также об огромном количестве энергии, так он на себе столько работы потянет (если его заинтересовать, конечно).
Юлия Водолаская, 05.11.2012, 19:03
абсолютно разделяю Ваше мнение!!
Евгений Николаенко, 05.11.2012, 21:28
Именно! И где он возьмет на это время если собирается у нас работать? Все сидят после рабочего дня ещё пару часов, а он:
- Я домой. Мне пора модель клеить.
- У меня тренировка. До завтра.:))
Анастасия Кулаченко, 05.11.2012, 21:42
У меня возникли те же ассоциации о личном времени сотрудников компании, которые они, к сожалению, очень часто просто бесплатно дарят нанимателю. Одно дело если компания что-то дает взамен, но, как правило, подобные проявления лояльности бывают односторонними. Давно пора отучать работодателей от подобной практики.
Галина Ибрагимова, 05.11.2012, 23:04
А чего они "сидят....пару часов".Если я остаюсь после работы и не на пару часов,а чуть ли не до ночи,то для того чтобы работать,а сидеть можно и дома.Вы им доплачиваете или оплачиваете "дополнительное "рабочее время,или у них вместо танцев хобби бесплатно на Вас поработать?
Валерий Чекрыгин, 06.11.2012, 00:28
Если они сидят после работы, значит не успевают выполнить необходимое в рабочее время, из этого следует что их как лентяев нужно увольнять.
Елена Платова, 06.11.2012, 08:46
Не соглашусь! если сократили сотрудника (оптимизация, блин) и его работу навесили на тебя, то ты физически не в силах делать работу двоих, укладываясь в режим с 9 до 18. В своё время это стало причиной для меня-сменить место работы (после обморока прямо в кабинете).
Анастасия Кулаченко, 06.11.2012, 11:18
Давайте не будем цепляться к словам! У меня работа сидячая, а еще есть выражение такое "сидеть на работе", это не значит что человек просто сидит.
Девушка, вы вообще читаете что я написала? Я написала то же самое что и вы. И я такой же наемный работник как и вы.
Анастасия Кулаченко, 06.11.2012, 11:27
О, прошу прощения, у меня сїехали стили, я думала что вы мне написали.
Антон Любицкий, 06.11.2012, 11:33
За дополнительное время работы нужно платить, если это время возникло из-за увеличения объёма работы
Петр Подгорный, 06.11.2012, 20:44
Проблема в Вас, господа. Многогранный человек хочет и должен везде успевать. А ВЫ ... еще посидеть. В рабочее время шарили по интеренету. А потом дошло, что завтра тему сдавать. Сиди, не сиди, а жизнь пройдет мимо. А ВЫ так и будете там сидеть .... еще пару часов!
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 20:55
С какой радости кто-то должен сидеть на работе в нерабочее время? Рабочий день окончен (при нормированном рабочем дне) или работа выполнена (при сдельных условиях труда) - ДО СВИДАНЬЯ! А что там у сотрудника после рабочего дня, он вообще не обязан отчитываться. Хоть модель, или тренировка, а может быть свидания как хобби - не Ваше дело!!!
Красненков Евгений, 05.11.2012, 23:52
Юлия, Вы не поверите, но человек работает всего 8 часов в сутки. Это всего - 40 часов из 168 в неделю. Так, что дайте возможность быть собой. У Вас есть хобби? и сколько времени вы на него тратите?
Евгений Николаенко, 12.11.2012, 10:33
Женя, не читайте КЗоТ, особенно в розовых очках: Вам вредно, ещё отпуск в 24 календарных дня потребуете:). А на счет сакрального числа 40 - это то время за которое работнику заплатят (в лучшем случае).
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 20:50
1. Возможно этот человек лжет. 2. Возможно - действительно очень активный, но тут необходимо поговорить с человеком и задать ряд дополнительных вопросов. После этого можно будет сделать вывод.
Mariya, DevCom, 05.11.2012, 16:18
мне кажеться что наличее хобби, подтверждают стрессоустойчивость.так как человек имеет дело благодаря которому может расслабиться.
Виктория Белова, 05.11.2012, 16:41
Mariya, DevCom, Девушка! вы хоть понятие имеете, что стрессоустойчивость и хобби (кстати, это не дело, а увлечение) никак с собой не взаимосвязаны????
Гончаренко лидия, Гончаренко Лидия Ивановна, частное лицо, 05.11.2012, 16:57
А что такое стрессоустойчивость? Вы специалист? Лично мне удобно видеть хобби, думаю, оно характеризует человека. Думаю, можно составить свое субьективное мнение, глядя на хобби сотрудника, ( я имею ввиду я бы предпочла домработницу, которая танцует латину той, которая вяжет спицами, кто-то наоборот...)
Юлия Водолаская, 05.11.2012, 19:01
полностью согласна!
Людмила Сорокина, 05.11.2012, 21:50
На домработницу не претендую,но и" латину" танцую и спицами вяжу и в благотворительном фонде помагаю, провожу мастер-классы для детишек в детских домах, и работаю по вечерам фрилансером,а днём, на основном месте положенные 8 часов. И дома чистота, порядок и всегда не только что-то приготовлено,но и пироги напечены. А работу ищу другую от того,что платят мало и командировки случаются слишком часто... Стрессоустойчивость- это когда нервы и душу вымотали, вынули и по ветру распустили, едешь в переполненной маршрутке в детский дом.Приходишь,видишь деток,которые пережили много такого,после чего не все взрослые с головой дружат,и видишь,как по мере занятий начинают расцветать улыбками их мордахи....И плевать на все стрессы!
Андреева Людмила, 06.11.2012, 13:32
научите меня так!)))
Петр Подгорный, 06.11.2012, 20:46
Ай, молодец Людмила!!!!
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 21:08
Спасибо, что есть такие как Вы!
Галина Загороднюк, 07.11.2012, 14:02
и собраться тоже.
Лидия Костылева, 05.11.2012, 20:15
Писать можно о себе что угодно! Бумага все вытерпит! А вот проявить все эти качества намного сложнее. Все зависит от коллектива куда ты попадаешь! Бывает, и стрессоустойчивость не помогает!!
Наталья Комлик, 05.11.2012, 20:54
Раньше были требования обязательно указывать личные качества, вот народ и писал, время идет меняются правила, а вот с работай напряженка не проходит. Хорошей работы днем с огнем не найдешь
Оксана Сумина, 05.11.2012, 21:40
Пиши с юмором, акцентируя свои неповторимые качества с изюминкой и непредсказуемостью и клюнут...
Сергей Михалев, 06.11.2012, 13:31
"О себе: обладаю навыками:
расчета оптимального количества пива для принесения в жертву админу в случае возникновения неполадок,
общения с клиентами всех уровней трезвости и моральной удовлетворенности,
увещевания обитателей бухгалтерии тыкать только на необходимые кнопки необходимое количество раз,
интуитивного понимания, чего хочет О/С (Виндовс, Линукс), могу при необходимости прийти к взаимопониманию с оной,
качественного взаимодействия с любым софтом при наличии справки или гугла, не очень качественного - при отсутствии,
обучаемости чему угодно в любые сроки при произнесении магической формулы "чтоб немедленно".
Знания английского, русского, русского нецензурного, русского очень нецензурного и "а-это-какой-язык" устно и письменно, C/С++, CSS, HTML, JavaScript письменно.
Хорошо понимаю слова "надо", "немедленно" и выражение "я что сказал?!".
Хочу еды и денег. Ну или хотя бы просто еды."
Людмила Максименко, 16.11.2012, 11:20
М О Л О Д Е Ц!!! Думаю, с вами не соскучишься !
Ирина Крылова, 05.11.2012, 22:30
..."Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности."
Не согласна с этой фразой!Именно моё хобби,увлечение судоку, помогло мне получить работу.Анкета моя не заинтерисовала работодателя и видимо чисто из любопытства он поинтерисовался каких высот я достигла в судоку.Вынув из сумочки журнал с судоку, я показала ему какие судоку решаю,он заинтерисовался, ткнул наугад пальцем в ещё не решённый и попросил его решить.Потом взяв мою анкету и журнал с судоку вышел из кабинета,вернувшись он сказал,что я принята на работу!
Денис, Один сервис. Украина, 05.11.2012, 22:43
Поддерживаю!
Наталья Кирилова, 06.11.2012, 09:17
Вам просто повезло, это чистая случайность.

Меня больше "удивляет" требование: назовите свои хобби. Не менее 10. Откуда у меня 10 хобби? А когда я работать буду? Да и хобби ведь тоже не бесплатные).
Таисия К, 06.11.2012, 13:25
согласна. а еще и дети двое, родители престарелые.
Роман Авдеев, 11.11.2012, 20:01
10 хобби? Легко! Напишите - дышать, есть, пить, моргать, двигаться, принимать душ, готовить кушать, убирать дома, платить за проезд и йога... Вроде 10, уложился))
Сергей Черкашин, 06.11.2012, 17:33
Да, факт не только интересный, но и показательный. Думаю, ему приглянклся Ваш интеллект. Иногда он желателен((((
А по себе замечал, что помогало находить работу (это было заметно) те обстоятельства из моей жизни, что я не пью и не курю.
Ольга Мирошниченко, Киевгаз, 08.11.2012, 11:22
а на какую позицию-то в итоге приняли?! :)
Татьяна Кабакова, 05.11.2012, 23:48
В здоровом теле - здоровый дух!
Люди, у которых помимо работы в офисе есть хоть какая-то физическая нагрузка, намного реже болеют.
Алла Мельник, 06.11.2012, 10:00
Я, не смотря на серьезный возраст, тоже ищу работу. Это объясняет то, что я читаю (иногда) комментарии. Честно скажу - некоторыми просто удивлена до обморока! Каким боком ЛИЧНОЕ ВРЕМЯ РАБОТНИКА касается работодателя? Почему работодателю позволено (ОН ПЫТАЕТСЯ!) вмешиваться в личную жизнь работника? Какая разница - собирает он (будущий работник) фантики или катается на горных лыжах? Люди, опомнитесь! Работодатели - это не рабовладельцы, хотя они (некоторые) стремятся ими быть по отношению к работникам. И при чем тут судоку , например, к качественному выполнению некоей офисной работы ( коль о ней идет здесь речь)? Мы же взрослые люди и должны уметь отделять мух от котлет. И при чем здесь физическая нагрузка к болезни? Кто вам сказал, что спортсмены реже болеют, чем среднестатистический гражданин? Обхохоталась, читая таки камменты.
Алла Мельник, 06.11.2012, 10:08
Клерки (некоторые), которым руководителем поручено проводить собеседование, просто упиваются тем, что именно от них зависит, получит человек работу или нет. Эти новомодные веяния во многом абсурдны и порочны. Просто те, кто занимается наймом, в таких заморочках видят свою работу. А ведь все гораздо проще: работодателю, на самом деле, важно увидеть:
- документ об образовании;
- трудовую книжку;
- рекомендации ( с возможностью поговорить с рекомендателем)
- лично пообщаться с претендентом.
Стеснительная женщина не всегда будет плохим главным бухгалтером. И для этого не нужно быть наглой и пробивной. А замкнутый мужчина ( даже инвалид по ДЦП) может быть отличным сисадмином. Так что теперь, всех чесать одной гребенкой? Какова ценность подобных резюме и собеседований?
Сергей Михалев, 06.11.2012, 13:52
Сударыня, нанять подходящего человека - это едва ли не талант. И то если нанимает владелец.
В крупных конторах гендир физически не может отбирать людей, поэтому делегирует полномочия по отбору... Снабдив кадровика четкими инструкциями.
НО инструкциями невозможно невозможно заставить отдел кадров работать творчески. Стало быть инструкция проще: найти неконфликтных людишек, спецов с макс. стажем. Или просто неконфликтных.
Вот и чешут одной гребенкой.
Только свой бизнес, только хардкор...
Сергей Черкашин, 06.11.2012, 17:38
Да, примерно так и есть, увы. Я о гребенке и прочем.
Наталя Бойко, 12.12.2012, 12:17
Алла, полностью с вами согласна.
Кристина Товстун, 06.11.2012, 18:09
Браво!Солидарна с вами!)
Кристина Товстун, 06.11.2012, 18:12
Это я Алле Мельник!
Наталья Клименко, 05.11.2012, 23:57
Человек имеет множество проявлений. Его решение- о каких рассказывать... Работа-это еще не вся жизнь( к счастью). А увлечение может действительно дополнить общую картину в представлении о кандидате.
П.с.: это при индивидуальном подходе к соискателю.
Андрей Миронов, 06.11.2012, 00:53
Вот везет же людям!
Уважаемые посетители сайта work.ua, уже много лет работая в торговле понял, что 168 часов в месяц - это нереально для многих. Как минимум 200, и это так, расслабляясь... А реально люди работают с графиком по 10-12 часов в день и 6 дней в неделю, чтобы ВЫЖИТЬ, а не жить!
Я свое хобби совмещаю с работой, т.к. это одно направление, наверное я счастливчик:)
Елена Платова, 06.11.2012, 08:48
Пожалуй последую совету и допишу в резюме, что у меня хобби-печь пироги с мясом
Евгений Николаенко, 06.11.2012, 11:07
Лучше не конкретизируйте - ещё нарветесь на веганов:). Напишите просто - кулинария или тестирование новых рецептов блюд. А уж на собоседовании если спросят и расскажите, если спросят.
Елена Платова, 06.11.2012, 11:30
Эх, жаль! Я только фантазировать начала!
-Дополнительные сведения: на досуге коллекционирую порножурналы
(как гордо звучит, а?)
Евгений Николаенко, 06.11.2012, 11:55
Раритетные, 70х годов.
Таисия К, 06.11.2012, 13:32
Только не пишите какие для мужчин или женщин. А то вдруг работодатель не той ориентации.
Елена Платова, 06.11.2012, 13:41
достаточно общего определения- порножурналы, вдруг директор тоже коллекционер?
Александр Куцук, 06.11.2012, 12:21
На что был спрос то и подавали, а реально если почитать требование к кандидату то я начинаю сомневаться, что прошедши обучение в SAS пройдут собеседование.
«Хобби»- разрядка напряжения у человека, должна быть (а какое хобби это его личное дело). В добавок : Стаття 301 КУ. Просвещайтесь.
И коль наши уважаемые НR настоль опытные и умные в место того чтоб собирать резюме пачками и показывать видимость роботы прикрепляйте сразу анкету кандидата (только не качайте с интернета создайте под специфику ваше фирмы и будет вам счастье).
Дмитрий Белый, 06.11.2012, 12:46
Я так считаю, что хобби даже если и не имеет прямого отношения к профессиональной деятельности очень поможет грамотному психологу в составлении полного портрета кандидата на вакансию. Так как хобби - отображает характер и способности человека.
Елизавета, ITP, 06.11.2012, 14:24
Согласна
Кристина Товстун, 06.11.2012, 18:11
!!!Вот-вот!!!
Роман Авдеев, 11.11.2012, 20:39
Соглашаюсь частично. Это работает при условии если хобби действительно существует (а не придумано).

Также не стоит забывать про исключения - когда человек хороший специалист, но хобби у него абсолютно несоответствующее ему (с точки зрения др. людей). Пример из жизни: фин. директор увлекается Толкином, и учавствует в их сражениях. Я думаю что многие удивились бы, увидев человека, с которым вчера беседовали в кабинете при костюмах, а сегодня он бегает с мечом и криком, за эльфом.
Инна Мокрова, 06.11.2012, 14:53
Если честно, не понимаю, зачем задавать вопрос, ответ на который рекрутера раздражает? Почему я должна иметь хобби, относящееся к работе? У меня, например, работа в сфере IT - я и дома, выходит, должна за компом сидеть не дай Бог чего другого. Считаю, что рекрутер должен уметь использовать эту информацию правильно либо просто не задавать такой вопрос.
Надежда Киндык, 06.11.2012, 22:07
Самое печальное.что в настоящее время к сожалению совершенно неценятся люди с опытом работы .те кто может и хочет работать.а категория старше 45 лет работодателями вообще нерассматривается
Елена Платова, 07.11.2012, 11:43
Равно как и не рассматривают соискателей с маленькими детьми.
Таисия К, 08.11.2012, 17:37
Согласна. Тем кому 45+ лапше на уши не повесишь, и законы КЗоТ знаем(даже если не очень). А еще страх у молодого(30-35лет) начальника, что вы знаете лучше и он на вашем фоне ну не очень.
А вот подумать что мы уже проходили форс мажорные обстоятельства и знаем как их исправить(выйти из них).
Людмила Новикова, 06.11.2012, 23:33
В 99,9% случаев на первичном этапе резюме потенциального претендента на вакансию прочитывает, и принимает по нему решение, самая "низкорасположенная" девушка из офисного планктона. В 99,9% случаев образование и развитие претендентов в разы превышает эти показатели у подобной офисной мыши. Подобного рода статьи не имеют ничего общего с реальностью, и искать в них рациональное зерно - бесполезный труд.
Сергей Черкашин, 07.11.2012, 00:10
.... и вполне возможно, что к отбраковке кандидатов её мотивирует банальная зависть, иной раз помноженная на звездную болезнь (от избытка внимания и чувства собственной значимости вершителя чужих судеб).
Ирина Мищенко, 07.11.2012, 11:23
Согласна со многими вышеизложенными комментариями. А соискатели с возрастом от 40-45-ти неудобны работодателям тем, что имеют за плечами не только большой профессиональный опыт, но и жизненный опыт. Они не дадут собой так просто манипулировать. Конечно, легче управлять зелёной молодёжью, которая из кожи вон лезет, чтобы зарекомендовать себя, забывая порой, что тянет на себе обязанности ещё нескольких должностей (о которых вовсе не шла речь при приёме на работу). Работа - это часть жизни, проданная за деньги. Главное, правильно организовать своё рабочее время - и тогда не придёться сидеть после работы.
Роман Авдеев, 11.11.2012, 20:56
1 пункт - сомневаюсь что семейное положение относится к "профессиональным навыкам", ну да ладно. Хотя пункт непонятный: женат - плохо, не женат - плохо.
2 пункт - согласен.
3 пункт - а как отличить "уверенного пользователя" от "продвинутого"? К требованиям работодателезнаний программ иногда даже кажется что ребята из "Anonymous" или те, кто ломает мозги промышленным программам Siemens, не пройдут. Им что, писать "пользователь"? Думаю достаточно небольшого списка программ или навыков.
4 -7 пункты - согласен.
Евгений Николаенко, 11.11.2012, 23:59
Семь смертных грехов: коммуникабельность, активность, желание работать в команде, целеустремлённость, быстрообучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Наталья Н, 10.12.2012, 14:00
Апплодирую стоя:)))
Сей "обязательный набор" так приелся, что уже и внимания на этот пункт резюме не обращаешь. При том, что только 20-25% соискателей реально могут объяснить, что такое "стрессоустойчивость" и что они понимают под "коммуникабельностью"...
Егор Супрун, 15.11.2012, 10:22
что вы мелите? [оскорбление удалено модератором сайта Work.ua]... лучше бы я вообще это не читал, потеряное время, идите работайте лучше, капец, взрослые люди .... я в шоке
Роман Авдеев, 15.11.2012, 11:50
Сомневаюсь что Вы когда заходили на сайт трудоустройства то хотели найти информацию по своей профессии))

Поэтому впредь не заходите сюда больше - идите работайте))
Виктория Мозговая, 10.12.2012, 17:29
Как резюме: "Сколько людей - столько и мнений."
Вся переписка между прочитавшими статью - характеризует стадный инстинкт, в который и я сейчас ввязалась.Лично я - просто поговорить. А вы, чего хотите вы - знаете? Ведь самое главное в нашей жизни - это знать,чего хочешь. Точная определённость - является мишенью для стрелы под названием: " :)) Здравствуй, Новый день!"...
И для чего так бурно реагировать на то - "что" и "какое" в этой жизни интересует того или иного человека? Почему вы все торопитесь за него решать - оставить ему "Это" или отбросить? Какое вы все имеете на это право?
Неужели вы не видете, что критикуя или осуждая - вы сами попадаете под законы Критики и Осуждения...
Виктория Мозговая, 10.12.2012, 17:32
На мой взгляд Стрессоустойчивость - это способность находиться в состоянии "Золотой средины" (оставаться спокойным) в момент,когда кто-то настолько увлёкся критицизмом или продвижением своего субъективного мнения относительно происходящего, что потерял своё душевное равновесие, свою "Золотую средину" и, находясь в этом состоянии, пытается увлечь за собой другого...
Банальная "Борьба за Энергию" (в народе называют вампиризм). Прежде,чем ввязываться в спор - спросите себя: "А что мной сейчас движет? "..
Берегите Энергию - это ваши "Деньги"!

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар