Что работодатель хочет видеть в вашем резюме
Для многих соискателей процесс трудоустройства кажется чем-то страшным. Работодатели, в свою очередь, просто хотят найти трудолюбивых и ответственных сотрудников. И первым делом они смотрят в резюме.
Рынок труда не зря называется рынком. Представим, что соискатель — товар на этом рынке. А у каждого товара должно быть достойное описание, чтобы его купили. Куда же в первую очередь смотрит работодатель, и какие пункты в резюме для него самые важные? Work.ua выделил четыре основных момента, которым стоит уделить максимальное внимание.
Безошибочное и доступное описание
Про орфографические и пунктуационные ошибки было уже много сказано. Казалось бы, это очевидно, но почему тогда менеджеры по персоналу продолжают получать резюме с ошибками? Одно из первых, что бросится в глаза работодателю — это грамотность кандидата. Порой HR-менеджеры специально ищут ошибки и опечатки в резюме для оценки кандидата. Ведь, если соискатель не удосужился проверить и исправить их в таком важном для него документе, то как он будет относиться к своей работе? Еще раз проверьте свое резюме, это действительно важно.
Также резюме должно быть удобным для чтения и понимания. Работодатель меньше всего хочет видеть ваш опыт сваленный в одно предложение, аббревиатуры, значение которых ему могут быть неизвестны, вместо полных названий, трудные для восприятия речевые обороты и т.п. Резюме должно легко читаться и отвечать на вопросы о вас, а не создавать новые. Умение правильно подать информацию ценится во многих профессиях.
Логичная карьера
Не нужно перечислять каждую работу за всю свою жизнь. Подрабатывали продавцом в магазине обуви? Были няней для ребенка лучшей подруги? Не стоит это указывать в резюме, если только вас не интересует работа в этих направлениях. Стремиться как можно больше написать в резюме — ошибка. Работодателя интересует опыт релевантный свободной должности, а ваш карьерный путь должен быть логичным.
Правдивость
Врать в резюме — ходить по очень тонкому льду. Нередко ложь сразу бросается в глаза, а проверить достоверность — не очень сложная задача. Лишние места работы, завышенные достижения, неверное образование и т.п. легко определить парой телефонных звонков или во время собеседования. Не нужно заставлять работодателя сомневаться в вашей честности.
Рекомендации
Изучив основные пункты вашего резюме, работодатель захочет узнать мнение о вас от бывших нанимателей. Рекомендации — хороший плюс. Менеджер по персоналу может и не использовать контакты, которые вы предоставили. Но факт того, что есть люди, которые могут дать полезный отзыв, и вы не боитесь его, значительно повысит ваши шансы. Разумеется, не стоит рассчитывать, что потенциальный наниматель не воспользуется шансом получить вашу характеристику от знающего человека. Все контакты должны быть актуальны, проверьте их перед тем, как отсылать резюме на вакансию.
Любому работодателю нужны сотрудники, которые решают проблемы, а не создают их. Поэтому ваше резюме должно быть открытым и понятным.
120 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Кирилл Ерыганов08.03.2013, 10:26
"трудные для восприятия речевые обороты"
Это тоже могут быть языковые ошибки - стилистические и/или лексические.
Петро Однорог09.03.2013, 16:59
http://petroonline.ho.ua/my.html
Добре воно чи поганне?
Кирилл Ерыганов10.03.2013, 14:08
Петро Однорог11.03.2013, 22:13
Правда грамотність це не моя чеснота, але ВОРД і браузери, наприклад ГУГЛхром допомагають впоратись з цією вадою, правда стосовно ком вони погані порадники, це точно.
А от сьогодні відповідаю в ІЕ, Він орфографію не перевіріє :((( можу і не помітити чогось...
Владимир Пеньков11.03.2013, 15:40
Петро Однорог11.03.2013, 21:59
Роман Авдеев18.03.2013, 13:03
Помимо указаной орагнизации в Киеве также в Запорожье есть проектный институт "ДІПРОЕЛЕКТРО" (без ошибок)
Виктор Борисович, Алл Биз, ООО11.03.2013, 16:16
1994 – 2000 рік працював інженером-проектувальником в проектному
Совмещали?
Петро Однорог11.03.2013, 22:06
Армія пішла як перерва в роботі :))).
Її можна було би і не вказувати, але цим цікавляться.
Хоч оскільки маю вже 40 років мабуть цей пункт можна викреслити вже, адже як сержант, я знят вже з обліку по віку...
Александр Куцук12.03.2013, 12:55
Петро Однорог12.03.2013, 13:54
Андрей, Учебный центр Галины Енютиной11.03.2013, 19:52
Александр Бражник11.03.2013, 20:16
Петро Однорог11.03.2013, 22:09
Ваша думка абсолютно правильна, якщо ви точно ЗНАЄТЕ хто ваш роботодавець майбутній.
Тоді звісно краще написати те що він хоче.
Але тоді як правило на сайті компанії є готові ФОРМИ котрі просто треба заповнити.
Таисия К12.03.2013, 19:59
Петро Однорог13.03.2013, 09:53
Якщо є на меті якась конкретна організація тоді звісно краще підрихтувати резюме таким чином щоб зробити наголос на сильних сторонах котрі потрібні саме цій структурі.
Руслан Брижа12.03.2013, 09:20
Петро Однорог12.03.2013, 11:53
Це вам не соцмережа.
Victoria Burnos12.03.2013, 17:31
Юлия Истапенко, Ривьера, ЧП13.03.2013, 17:12
Петро Однорог13.03.2013, 17:34
Адже резюме потрапляє до HR, а там наскільки я бачу поради і думки HR-рів абсолютно різні і в кожного свої уявлення стосовно того що має бути в резюме.
Абсолютно неясно, що саме ви мали під цією фразою: "сейчас ценятся специалисты понимающие свой продукт деятельности и его количественные составляющие"
?
Це настільки загальна шаблонна фраза. Такими реченнями говорять політики.
Що значить продукт діяльності?
Взяти наприклад рубрику вакансій на цьому сайті "Телекомунікації та Зв'язок"
СКС (структуйовані кабельні системи) це одне.
ЛКС (лінійно-кабельні споруди) це інше
А професія може називатись однаково ІНЖЕНЕР-ПРЕКТУВАЛЬНИК. Тому в Резюме в себе я вказав доволі розлого що саме я проектував.
А МОНТАЖ це ще одна спеціалізація
Менеджер проектів ще інша..
І так далі і тому подібне.
Петро Однорог13.03.2013, 17:35
Ирина Бухарова13.03.2013, 18:28
Петро Однорог13.03.2013, 19:36
Єдино що в резюме на сайті я цього не буду вказувати, хай лишається більш УНІВЕРСАЛЬНИМ, А от при відправці конкретному роботодавцю таке дійсно варте вказати. Слушна порада.
Петро Однорог13.03.2013, 19:39
Скількі разів я бачив як працедавці ЗАОЩАДЖУЮТЬ НА ПЕРСОНАЛІ і чим це потім для них обертається...
І при цьому заощаджуючи на цьому вони часто так цікаво тринькають гроші, що ще більше "заохочують" персонал.
Ирина Бухарова13.03.2013, 20:16
Вот статья:http://www.prostobiz.ua/biznes/chp_na_zametku/stati/edinyy_sotsialnyy_vznos_schitaem_rashody_dlya_malogo_biznesa
Петро Однорог14.03.2013, 08:26
Модуль не найден
Запрашиваемый модуль не может быть найден.
Наталья Ефремова24.03.2013, 16:57
И вообще рекомендую Вам напрямую в HR-отделы отправить свое резюме с просьбой известить Вас в случае вакансии...
С уважением.
Петро Однорог24.03.2013, 18:42
http://freshtel.ua/ua/about/job/vacancy/
Будівництво з Києва до Броварів займає максимум два-три тижні. Погодження і різні бюрократичні штучки ще займуть ну хай місяця чотири.
А що потім???
Лия, Татусін Кулінар, ФК14.03.2013, 10:22
Роман Авдеев18.03.2013, 13:27
Поясню почему - большинство эйчаров любят чтобы резюме было как стих: легко и приятно читалось, было им интересно а чтобы им было интересно, оно должно полностью соответствовать ихним пожеланиям. Такие резюме могут себе позволить писать разве что дизайнеры, актеры и пр. творческие профессии. Приукрасить немного без излишеств могут менеджеры, маркетологи.
Вы же - технический специалист, и соответственно у Вас должна быть конкретика, без каких либо фраз в резюме, наподобии: "Ой, я так хочу работать в вашей фирме, ведь мне нравится кружиться в вальсе с оптикой, и я готов сутками напролет, невзирая на дождь, снег и метеориты, писать формы на прокладку этих прекрасных, но таких требовательных в соблюдении технорм, линий..."
Петро Однорог18.03.2013, 19:20
Александр Бражник11.03.2013, 20:21
Иван Павлов14.03.2013, 18:38
Natalya Garina11.03.2013, 21:17
Роман Авдеев18.03.2013, 13:44
ЛХЗШР - специалист по Лисье-Хорьковому Забору Шерсти Рогатиной. Возможно так?))
Владимир, Тир, автомойка11.03.2013, 21:47
Олег Аркадьев12.03.2013, 09:39
Знание украинского языка (начну с конца): не "дійсний час", а "даний час"; "переключення" - "перемикання"; "розяснювальна" - через апостроф; "поставляється" - "постачається".
Кто такие "тідрядні організації"? "Узгодження її" - матеріали та договори чол.роду.
Не перечислено то, чем занимаетесь сейчас.
Сами предложения с перечислением обязанностей нечитаемы, в одну строку.
Смешаны обязанности и достижения: важно показать, что именно Вы считаете достижениями в своей работе.
Лишняя информация: командировки, установка систем и программ, отдельные компоненты "Офиса".
Резюме не имеет презентабельного внешнего вида и при этом - умение работать с разными редакторами? Никак не опытный пользователь.
В конце (я сражен наповал) - неуместная расшифровка значений уровня пользователя: показывает Ваше мнение об умственных способностях HR-а.
Мой совет - забейте стандартные формы (superjob, work, rabota) и скачайте в Ворде, потом подредактируйте. На выходе получите нормальное резюме.
Петро Однорог12.03.2013, 10:48
Стосовно зайвості декотрої інформації ви не праві. Ті самі відрядження, це важлива частина. Аж надто багато вакансій одразу вказують таку вимогу як необхідність відряджень.
А стосовно розумових здібностей HR-а, то я що є то є, бути надто оптимістичним до їх здібностей теж не варто. :)
Наприклад з огляду на ваші критичні зауваження можу сказати про вас наступне:
1. Ви доволі уважна навіть прискіплива людина і не надто лінива, що дуже добре для HR-а якщо ви ним є.
2. Ви занадто самовпевнені і маєте досить високу самооцінку, про це свідчить ваша категоричність у висновках.
3. На жаль ви мабуть мало обізнані в галузі зв'язку (хоч можливо і працюєте там) (це з того переключення-перемикання)
Олег Аркадьев12.03.2013, 11:26
Якщо Ви спілкуєтесь українською мовою, то просто повинні знати, що слова «переключення» не існує. Хоча допускаю, що у спеціальній літературі воно використовується, всупереч здоровому глузду. Але резюме показує ВАШУ грамотність…
На сайтах, які вказані, готовність до відряджень стоїть окремою строчкою. Якщо це ключовий показник для роботи – HR одразу його помітить.
Дійсно, у галузі зв’язку я необізнаний. Зауважу, якщо Ви надсилаєте резюме до рекрутингових агенцій – не сподівайтесь на обізнаність у кожній окремій галузі самих рекрутерів. Суто професійні знання та навички перевіряють не вони. Додам, що і на спеціалізованих підприємствах така перевірка не входить до компетенції HR-менеджера.
Петро Однорог12.03.2013, 11:31
Переключати увагу по вашому Перемикати увагу?
Антон Сом13.03.2013, 13:04
перекладається:
"монтаж ODF та муфт під час перемикань та ліквідацій пошкоджень"
^
узгодження слів зовсім інакше ніж у російській
а "переключати увагу" це також професійна калька
краще:
"переводити увагу" або "зосередив увагу на" або "загострив увагу на"
Петро Однорог13.03.2013, 16:36
А в тому варіанті що ви написали йдеться про якісь ПЕРЕМИКАННЯ (?) там нічого не перемикалось, перемикали б наприклад КЛЕМИ на стовпчику КВП для різних електричних вимірів.
Окрім того ВИ В СВОЄМУ ВАРІАНТІ змінили СМИСЛ речення.
В моєму реченні є ДВА РІЗНИХ ПРОЦЕСИ ПЕРЕКЛЮЧЕННЯ, наприклад коли треба від лінії зробити ВІДГАЛУЖЕННЯ
І окремо ДРУГИЙ ПРОЦЕС ліквідація пошкоджень!!!
А в вашому варіанті виходить якійсь ОДИН ПРОЦЕС якісь перемикання при ліквідації аварій? :)
Антон Сом14.03.2013, 02:36
І не треба мені нічого доказувати КАПСОМ.
"під час перемикань та ліквідацій пошкоджень"
це і є два окремі види діяльності
а "ПРИ пєрєключеніях і ликвідаціях" це калька з російської
П.С. Закінчив журфак, мені якось видніше як воно має писатися.
І взагалі можете не паритися — у вашій технічній спеціальності резюме на суржику ніяк негативно на ставлення роботодавця не вплине, тому що він буде дивитись не на грамотність і чистоту вживання слів, а на професійний досвід.
Петро Однорог14.03.2013, 09:08
Більшої дурні напевно важко було сподіватись побачити.
КЛАС! :)
Напевно вас десь таки ПЕРЕМКНУЛО?
:)
Антон Сом14.03.2013, 02:55
Сполучення "під час" потребує для узгодження родовий відмінок (кого? чого?), а в російській "при" вимагає місцевий відмінок (на кому? на чому?).
тому фраза звучала б як:
під час (чого?) — "переключень та ліквідацій"
а не у російському місцевому відмінку "на чому?" —"переключеннЯХ та ліквідаціЯХ"
Мені більше усього не подобається оце слово "ПРИ" :)
А про "суржик в голові" вибачте, це я перебільшив, просто сьогодні я агресивний >:-Е
Петро Однорог14.03.2013, 09:14
Між іншим в РОСІЙСЬКІЙ МОВІ ваша фраза звучала б таким чином:
(ПІД ЧАС ЧОГО?) "переключеНИЙ и ликвидаЦИ"
:)))
Досі пригадую заголовок статті (ЖУРНАЛІСТ писав, напевно ЖУРФАК ЗАКІНЧИВ):
"Ющенко провел детей"
:)
Так і уявляю як хитрий, підступний Ющенко ОБМАНЮЄ ДІТЕЙ. :)
Петро Однорог14.03.2013, 09:29
буква чи літера?
алфавіт чи абетка?
карта чи мапа?
апельсин чи помаранч?
кава чи кофе?
гелікоптер, вертольот чи гвинтокрил?
Особисто моя думка (людини що не закінчувала журфак) що всі варіанти українські, просто частина слів з розряду ІНШОМОВНИХ.
А також поясніть чому в російській мові кажуть:
хлебороб а не хлебодел?
Эзернет а не Эфирнет?
ребенок а не чадо?
Я не знаю вашу фаховість як журналіста, але бачу що ви точно Д Е М А Г О Г .
Петро Однорог12.03.2013, 11:35
Олег Аркадьев12.03.2013, 11:49
Рекрутер працює за відсотки і не повинен пропустити жодного непридатного кандидата (згідно вимогам замовника).
Менеджер з персоналу працює на компанію і сумнівається, чи не упустив він гарного робітника.
На які сумніви сподіваєтесь Ви? )))
Петро Однорог12.03.2013, 11:58
Олег Аркадьев12.03.2013, 11:37
Якщо мова іде про увагу чи інтереси – використовуються слова «переводити» або «переносити».
Петро Однорог12.03.2013, 11:40
Але це синоніми.
Якщо є ключ то можна і переключати та інші похідні процеси роботи з ключем здійснювати.
Олег Аркадьев12.03.2013, 11:55
У ключа зовсім інші функції: відмикати та замикати. Хоча він і ключ. А є ще джерело, яке можна перенаправити в інше річище (русло).
Петро Однорог12.03.2013, 13:11
Вибачте, але просто ви як російськомовна людина оперуєте стереотипними термінами.
Козинчук Владимир12.03.2013, 17:26
Петро Однорог13.03.2013, 09:41
Петро Однорог12.03.2013, 11:39
Звісно ви праві це мінус в резюме.
Але я вважаю так правильнішим. Тому те чим я займаюсь тут напишу коли буду працювати вже там.
Олег Аркадьев12.03.2013, 12:06
Можна не указувати назву теперішнього місця роботи, просто перерахувати основні функції та (окремо) досягнення.
Це показуэ, що Ви не байдикуєте.
Доречі, якщо теперішній работодавець побачить Вашу активність у пошуках роботи - може запропонувати підвищення заробітної платні або поліпшення умов праці, додаткові соціальні пільги, - заради утримання гарного фахівця.
Петро Однорог12.03.2013, 13:17
Таку опцію треба робити скриптами, а то вже інша царина ВЕБ-верстки, та і хостинг тоді по іншим принципам (принаймні той де розташований мій СТАТИЧНИЙ сайт).
Можливо можна і просто в HTML так зробити щоб щось було видно одним, а щось іншим, але тоді я не певен чи воно працюватиме однаково ефективно під всіма інтернет-браузерами чи ні. Та і все одно як би ви не робили, а машина не відфільтрує що кому варто показувати що ні. Навіть людину можна обманути, а машину і поготів.
Олег Аркадьев12.03.2013, 09:49
Не старался Вас обидеть, Петро.
При хорошем опыте работы, Ваше резюме большинство HR-ов сразу отправит в корзину: оно нечитаемое, тяжелое для восприятия.
А разбирать приходится сотню-другую и быстро, утром, за чашкой чая.
Поставьте себя на место рекрутера с таким объемом работы и сами увидете, что стоит писать в резюме.
Отмечу, что на первичный просмотр тратится от трех до, максимум, двадцати секунд.
Не огорчайтесь, все поправимо.
Надеюсь, комментарии помогут Вам найти достойную работу.
Петро Однорог12.03.2013, 11:09
Дякуючи вам виправив описку з апострофом та тідрядні :) організації, а також, ЇЇ замінив на чоловічий рід ЇХ, ну і поміняв на мій погляд не принципове Дійсний час на Даний,
Не можу погодитись стосовно перемикаються. Можливо клеми на акумуляторі більш правильно перемикаються, а тут в описі процесів краще таки переключення.
Стосовно Поставка-постачання, то вибачте просто вам треба розширити горизонти сприйняття української мови (цікаво чи зробите ви мені зауваження на слово ГОРИЗОНТ? :)))
Якщо взяти навіть Вікіпедію то: Поставка - поставляння, постачання чого - не будь на певних умовах.
Евгений Грищенко12.03.2013, 11:14
Под Визио подразумевается Visio (Макрософтовское ПО) или что-то иное?
Согласен с Олегом Аркадьевым в части расшифровки понятий "пользователь" и "продвинутый пользователь". Считаю это лишним.
Петро Однорог12.03.2013, 11:22
Стосовно знання програм, то скажіть ви наприклад володієте Вордом??? Як наприклад в автоматичному нумерованому списку зробити так, щоб наприклад після переходу від пункту 9, на пункт 10, нуль в десятці опинявся би на рівні під 9-кою, а не одиниця під 9-кою, а нуль виходить праворуч.
Або наприклад в Ворді є опція написання Макросів. Ви часто ними користувались? А як щодо таблиць в Ворді або нумерації сторінок?
Ні, до своєї другої роботи я теж вважав себе таким що в Ворді працює запросто, а потім зрозумів що ніфіга майже там не тямлю.
Евгений Грищенко12.03.2013, 11:35
Макросов в Ворде действительно не использую. Нет надобности.
А вот создание/редактирование таблиц или нумерация - это, как по мне, вполне прикладные задачи.
Признаю, что некоторые моменты в Ворде мне не известны. Ну да это в 90% случаев и не нужно. Такое мое мнение.
Евгений Грищенко12.03.2013, 11:46
Виктория Невельская12.03.2013, 16:38
Петро Однорог12.03.2013, 11:47
Але і ПК в 90% випадків використовують або як друкарську машинку, або для нишпорення інтернетом, або як ігрову приставку, але зовсім не для електронних обчислень, для чого ПК власне і був призначений від початку.
Петро Однорог12.03.2013, 11:51
А Візіо йде в комплекті Офіса.
І значну кількість задач ви зможете вирішити з його допомогою.
Евгений Грищенко12.03.2013, 12:22
Лия, Татусін Кулінар, ФК14.03.2013, 10:51
но ДЕМАГОГ Вы еще тот!)
Петро Однорог14.03.2013, 12:41
З приводу корисних рекомендацій, ви праві, я прийшов в значній мірі саме по них.
Але замість них отримую парад ЗАРОЗУМІЛОСТІ та демагогії.
А от корисних порад була лише від Олега Аркадьєва та Олександра Куцука.
ЛИШЕ ВОНИ НЕ ПРОСТО ВИСЛОВИЛИ ДУМКУ, а і ДАЛИ ДІЙСНО КОРИСНІ ПОРАДИ.
Ну от яка корисна порада від ваших дописів?
Перший ваш допис це не порада, а ваша суб'єктивна думка, адже ви навіть не вказали на чому вона базується. Приклад би привели. Думка без прикладу це зойк не більше.
Між іншим текст резюме Я СКЛАВ ПО ФОРМІ НА ОДНОМУ З ТАКИХ ОТ САЙТІВ РОБОТИ ЯК ВОРК УА. :)))
Точнісінько по формі. Точно за зразком.
А другий ваш коментар це самолюбування не більше.
Андрей Бухонок12.03.2013, 10:23
Резюме вышлю по запросу.
Петро Однорог12.03.2013, 11:14
Якщо ви не керівник провідної на ринку компанії або не програміст, котрий обслуговує НАСА та інші цікаві проекти.
В Україні вам таких грошей ніхто не запропонує.
Тому резюме можна навіть не висилати (чи не надсилати??? це питання до російськомовних знавців української)
Евгений Грищенко12.03.2013, 11:17
Андрей Бухонок12.03.2013, 11:50
Петро Однорог12.03.2013, 11:59
Александр Куцук12.03.2013, 13:08
Ок походит, оставляю право выбрать тип у.е по своему усмотрению.
Андрей Бухонок12.03.2013, 15:16
Петро Однорог12.03.2013, 15:45
В країні де під невпинним напором покращень виробництво згортається, а створення доданої вартості в продукції зменшується та і сама продукція спрощується від готового виробу до напівфабрикату, та від напівфабрикату до суто сировини, особливо не потрібні високооплачувані кадри.
Андрей Бухонок13.03.2013, 10:28
Петро Однорог13.03.2013, 11:46
Що зробив я особисто, то я вказав в резюме і на сайті.
Роман Авдеев18.03.2013, 14:08
Олег Аркадьев12.03.2013, 12:32
Петро, почитав ответы – понимаю, почему Вы задали такой вопрос:
«Ну добре, от резюме:
http://petroonline.ho.ua/my.html
Добре воно чи поганне?»
Не понимаю – зачем?
Александр Куцук12.03.2013, 13:03
Бородайчук Александр12.03.2013, 15:15
Петро Однорог12.03.2013, 13:21
2. Послухати їхньої думки.
Наприклад завдяки Аркадію котрий вичитав резюме, вдалось виправити кілька помилок.
3. Ну і похвастатись трошки, та і додаткова це можливість привернути увагу до власне резюме.
Александр Куцук12.03.2013, 13:28
Петро Однорог12.03.2013, 13:53
Стрічка переглядається повністю лише під браузером ІЕ (той тег яким вона зроблена в багатьох інших браузерах працює некоректно, для нормального показу її треба робити скріптом, а це інші умови від хостинг-провайдера)
Фон штука тонка, як кажуть "на вкус і цвет товарища нет". Я виходив зі стандартної кольорової гами, щоб точно убезпечитись від виникнення глюків з передачею кольорів різними браузерами.
Александр Куцук12.03.2013, 13:58
Петро Однорог12.03.2013, 15:47
З цікавістю перегляну ваше, коли зробите.
Петро Однорог12.03.2013, 13:58
Ну а розділ література, це вже мій професійний блог, там власне матеріали з власного досвіду.
А розділ основи, то так для загального розвитку, плюс все таки маю 5 років був асистентом кафедри.
Элина Теплякова12.03.2013, 18:28
Нелли Стельмах12.03.2013, 20:33
Петро Однорог13.03.2013, 09:59
Можна також зробити цільну картину куди ви рухались (якщо звісно так насправді було). Наприклад ви завжди мріяли працювати в кіно- або шоу-бізнесі, але оскільки кудись не вступили одразу то пішли працювати в таку структуру і т.д., але постійно йшли до мети.
Або хотіли стати директором магазину, та працювали електриком, сантехніком, бухгалтером, продавцем, водієм-експедитором, товарознавцем, тож ви оволоділи майже всіма фахами котрі потрібні в магазині і ось маєте велику мету та знаєте всю кухню з середини...
Тож шукайте єдину лінію.
Але це моя приватна думка як шукача, а що порадять HR навіть уявити боюсь.
Дмитрий Гринчик12.03.2013, 18:59
Петро Однорог13.03.2013, 09:49
А от найбільш не сподобалось воно суто рекрутерам і і всім тим хто позиціює себе тут як HR.
І ЩО НАЙЦІКАВІШЕ, ДІЙСНО ТОЛКОВІ ЗАУВАЖЕННЯ ЗРОБИВ ЛИШЕ АКРАДЬЄВ ОЛЕГ.
ЧИМ МІЖ ІНШИМ ЗАСВІДЧИВ СВОЮ ФАХОВІСТЬ ЯК HR,
А всі інші здається хоті просто показати свою значущість, хоч по-суті нічого топкового не сказали.
Олег Аркадьев13.03.2013, 09:57
Чтобы не было «пробелов» в стаже можно не детализировать и не расписывать работу по другим направлениям, просто название предприятия и должность, период работы. При встрече или телефонном интервью честно объяснить, что детализацию в резюме делали под конкретную должность/специальность. Для этого и дается возможность создать на «работном сайте» несколько резюме.
HR-ы как раз и подбирают людей, готовых развиваться, задавать вопросы, учиться новому, воспринимать критику. И готовых подстраиваться под требования рынка или работодателя: не стоит этим возмущаться, иначе вас просто не купят.
Специально для Дмитрия Гринчика: претензий к резюме никаких. Человек спросил – ему ответили. А не дошло до одного – поможет другому.
Владимир Шостак13.03.2013, 10:21
Олег Аркадьев13.03.2013, 10:33
Но вершиной этики делового общения является пересылка резюме со своей почты на почту HR-а. Ее (почту) можно найти на сайте компании. Этим вы показываете настоящую заинтересованность в получении работы именно на данном предприятии.
Так рекомендовано/принято поступать всем кандидатам на руководящие должности и выше. А уж для «рядового» кандидата это огромный плюс!
Олег Аркадьев13.03.2013, 10:33
Но вершиной этики делового общения является пересылка резюме со своей почты на почту HR-а. Ее (почту) можно найти на сайте компании. Этим вы показываете настоящую заинтересованность в получении работы именно на данном предприятии.
Так рекомендовано/принято поступать всем кандидатам на руководящие должности и выше. А уж для «рядового» кандидата это огромный плюс!
Петро Однорог13.03.2013, 11:15
А от за час публікації посилання на моє резюме і на мій сайт під ЦІЄЮ СТАТТЕЮ, якщо вірити лічильнику відвідувань сайту відвідини головної сторінки сайту відбулись близько 500 разів. А значить саме резюме прочитало саме стільки людей, оскільки посилання було на резюме, а не головну сторінку.
Результат публікації під статтею виявивсь КРАЩИМ чим на самому сайт work.ua. Тут мені і на помилки вказали і поради в принципі декотрі дали.
Отака от штука...
Петро Однорог13.03.2013, 11:07
Інженер поступово перетворюється на офісний планктон.
Річ в тому що Україна перестає здійснювати серйозні проекти, а те що робиться, здебільшого виконують ІНОЗЕМЦІ. Он коли починали розбудовувати АСТЕЛІТ, то Туреччина навіть своїх ВАНТАЖНИКІВ привезла (на початку робіт). А погляньте хто буде аеропорти та інші об'єкти?
Цій владі не потрібні СПЕЦІАЛІСТИ.
Андрей Бухонок13.03.2013, 12:23
Всі кругом козли та ... один я Д'Артаньян !!!
Давайте почнемо з питання до самих себе: "Що я особисто зробив для того, щоб в цій країні добре жилось людям?"
Андрей Бухонок13.03.2013, 12:28
Далі... Що таке демократія в Україні? (читай: які в Україні люди?). Ви колись бачили у годину-пік велике перехрестя із вимкненим світлофором? Бачили як ведуть себе наші співвітчизники? Ось. А тепер зрозумійте, що це - їх характер, і вони так себе ведуть у всіх сферах життя!
ДАВАЙТЕ ПОЧНЕМО ВИПРАВЛЯТИ СИТУАЦІЮ З СЕБЕ. ДЛЯ ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТУ/КАР'ЄРИ ЦЕ ТАК САМО ДУЖЕ ЗГОДИТЬСЯ !!!
Петро Однорог13.03.2013, 16:21
Петро Однорог13.03.2013, 16:27
Андрію з ваших дописів я зробив висновок, що ви людина ДУЖЕ ЛІНИВА, хочете багато грошей і нічого не робити. Вам років десь 30 напевно і працюєте ви певно або в мусарні або в армії або охоронцем десь.
Працювати по суті ви не пробували ніколи мабуть, адже за це не платять 10 штук уйов як ви ви прагнете.
Якщо вам цікаво що особисто я зробив, то я причетний до того що ви тепер можете в Україні інтернетом користуватись і писати на різні сайти різну поє...нь на захист різної гопоти типу Азарова чи Тимошенко.
Андрей Бухонок13.03.2013, 17:53
Принаймні у тому, що свято впевнені у своїх надуманих переконаннях.
Я нікого не захищаю, мені начхати на політиків.
Ви повністю помиляєтесь і в моєму віці і у роді зайнять.
Те що я прагну отримувати 10 000 у.е. говорить тільки про одне: я хочу їх заробляти, і я буду вчитись і вдосконалюватись для цього, а не буду кричати, що всі кругом козли. Я маю звичку причину невдач шукати, в першу чергу, в собі, І немає ніякого значення ким я працюю на даний момент і скільки мені років! Мене підтримає любий адекватний HR або керівник у тому, що одна з найважливіших рис любого співробітника - ЗДАТНІСТЬ ДО НАВЧАННЯ. І якщо я не знайду себе у роботі за фахом я перевчусь на іншу професію. І буду в ній першокласним спеціалістом! І мене будуть запрошувати на роботу навіть коли мені буде 50 і більше років, бо я буду КЛАСНИМ, ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНИМ спеціалістом. І я буду заробляти своїм талантом, натхненням та любов'ю до праці.
ВСЕ.
Щасти Вам, Петро.
Петро Однорог13.03.2013, 18:14
А от ЗАРПЛАТНЯ це зовсім ІНШЕ.
І РЕАЛЬНІСТЬ така, що досить часто ці речі непов'язані. Це РЕАЛЬНІСТЬ така. (як там в мультфільмі про домовика Кузю, він казав "ЭТО ЖИЗНЯ ТАКАЯ".
Або як казав в іншому фільмі один дядечка: "Я вижу вы чесный человек? Тогда идите и работайте ДАРОМ" :)))
Ви як би НЕ БУЛИ ТАКИМ ЛЕДАЧИМ І НЕ ДЕКЛАРУВАЛИ ЯКУСЬ МІФІЧНУ ЗДАТНІСТЬ ДО НАВЧАННЯ А САМЕ навчались би, то взяли би і НА ЦЬОМУ САЙТІ work.ua ПОШУКАЛИ БИ ВАКАНСІЇ котрі пропонують потрібну вам суму. А потім пошукали би серед РЕЗЮМЕ шукачів, хто з них ПРЕТЕНДУЄ на таку суму.
Особисто я серед кандиндидатів на таку суму бачив тут (в своїй галузі) лише одного такого шукача. Але він ОЧОЛЮВАВ компанію котра знаходиться в СЕРЕДИНІ першої ДЕСЯТКИ компаній котрі надають Інтернет в Україні.
Андрей Бухонок14.03.2013, 09:14
Облиште спроби переконати мене в моїй ж ледачості! А то мені доведеться переконати Вас у тому, що я можу ще й "міцні" слова вживати.
Зато я особисто знайомий із близько десяти людей, котрі такі (і вище) ЗП отримуюють. І я не бачу причин чому у мене так не вийде в майбутньому!
І ще раз наголошую: перестаньте бути таким впевненим у своїх висновках, Ви ж мене не знаєте, а тільки здогадуєтесь!
Петро Однорог14.03.2013, 11:37
Андрей Бухонок14.03.2013, 13:41
It's for the birds...
Петро Однорог14.03.2013, 14:37
Зате тепер принаймні ясно, що в вашому резюме є такого, що його ви надасте лише за 10 000 у.е. :)
Ви надто дорого оцінюєте це своє вміння.
І навряд чи його можна буде порівняти з пташиним співом. Хіба лише той bird виявиться вороною.
Андрей Бухонок14.03.2013, 16:52
)))
Ви із разу в раз підтверджуєте вислів, що основна проблема наших людей у черезмірній самовпевненості та небажанні вчитись, розвиватись. А якщо чуєте іншу думку, то починаєте її заперечувати, сприймати як особисту образу, ще й погрожувати фізичною розправою))) Базові інстинкти, одним словом. Хоча, навіть, ні. В перелік базових інстинктів входить розвиток, пристосування, ЕВОЛЮЦІЯ, яку Ви ігноруєте.
Бажаю Вам успіхів та гарних людей на життєвому шляху!
Петро Однорог14.03.2013, 19:24
1. Думки ви не висловили (тож не було чого заперечувати) ви висловили МРІЮ СВОЮ стосовно ЗП.
2. Після цього ви почали всіх звинувачувати в їх пасивності та натякати на можливість спілкування матом.
Так що самі ви ідіома Андрію. :)
Петро Однорог15.03.2013, 08:27
Элина Теплякова13.03.2013, 10:31
Олег Аркадьев13.03.2013, 10:51
Не прокомментировал сразу одну деталь, а зря. НИКОГДА не пытайтесь врать в резюме или пытаться обмануть работодателя на собеседовании. Опуская неприятные моменты в работе сотрудника, совравшего при приеме на работу, скажу, пожалуй, главное: на работу примут не вас, а создаваемый вами образ. Такими же будут и требования и ожидания. Даже если сумеете скрыть обман, быстро чему-то обучиться, закрыть прорехи в знаниях – сумеете ли вы быть «придуманной собой» долго, очень долго? …
Роман Авдеев18.03.2013, 14:26
Иван Харченко04.04.2013, 14:13