Схемы обмана на рынке труда

Схемы обмана на рынке труда
К сожалению, всегда будут люди, которые хотят нажиться на других нечестным способом. Рынок труда здесь не исключение. Соискателям нужно быть внимательными, чтобы в столь уязвимый период не попасться на удочку мошенников.

Мы уже писали о признаках, по которым можно определить недобросовестных работодателей. Теперь подробнее рассмотрим основные и наиболее распространенные схемы обмана, угрожающие соискателям.

Утром деньги

Чаще всего недобросовестные компании просто попытаются выкачать деньги из уязвимого кандидата различными способами. При этом не давая никаких гарантий трудоустройства и не подписывая никаких бумаг. По сути, соискатель добровольно отдает деньги без какого-либо принуждения, и чаще всего ничего предъявить в последствии вы не сможете. Вам могут предложить купить примеры продукции, чтобы вы имели представление о возможной работе, могут попросить оплатить какое-то оформление документов или другие операционные расходы. Такие мошенники наживаются на наивных соискателях, которые хватаются за любую соломинку, просто не замечая обман.

Также у соискателей могут просить плату за помощь в трудоустройстве. Таким могут заниматься не только кадровые агентства, но и частные лица. Хоть, в Украине и запретили взимать плату с кандидатов за услуги трудоустройства, соискатели все равно остаются в опасности. Агентство может предоставить вам помощь в трудоустройстве, например, подобрав определенное количество вакансий, но выставить счет за консультационные услуги.

Будьте внимательны, и помните, что ни одна уважающая себя компания не будет просить деньги у кандидата. Если вы не уверены в порядочности компании или агентства, то поищите информацию в Интернете и почитайте отзывы.

Бесплатный труд

Постоянный набор на одну должность — этот прием так же часто практикуют недобросовестные работодатели. Они бесконечно проводят собеседования и просят кандидатов выполнять тестовые задания.

С виду все логично — существует множество профессий, для которых недостаточно просто рассказать о своих навыках, а необходимо и показать их. В основном это представители творческих профессий: дизайнеры, копирайтеры, журналисты, так же с этим могут столкнуться и представители ИТ сферы. Допустим вам дали тестовое задание написать два текста на заданную тематику на 1500 символов каждый. Такое же задание дали еще двадцати претендентам, и вот 40 текстов готовы. Определить в этом случае намерения работодателя очень сложно, но и тут помогут отзывы в Интернете. Work.ua рекомендует всегда стараться узнать о потенциальном работодателе как можно больше.

Спасибо, что пришли

Некоторые компании постоянно держат вакансии открытыми, приглашают кандидатов на собеседование, но так и не перезванивают. Это не всегда означает, что вы не подошли. Компания может просто собирать свою базу потенциальных сотрудников, чтобы в дальнейшем облегчить себе подбор персонала при увольнении ценных сотрудников.

Определить такую схему крайне сложно. У многих крупных компании, в связи с большим штатом, постоянно есть открытые вакансии, но нельзя с уверенностью утверждать, что они действуют по такой схеме. В крайнем случае вы потеряете лишь свое время, но пополните опыт прохождения собеседования.


Будьте бдительны, и в первую очередь избегайте работодателей, которые просят оплатить вас какие-либо издержки, обучение или приобрести их товар.


Також читайте

Коментарі (170)

Кирилл Ерыганов, 14.05.2013, 19:21
Спасибо большое за предупреждения!
Наши люди так привыкли к тому, что за все надо платить, что, придя в центр занятости, спрашивают первым делом стоимость услуг вплоть до пользования компьютерными терминалами для поиска вакансий в базе центра.
Андрей Рогальский, 23.12.2014, 15:17
одесса агенство по трудоустройству директор якобы судакова н. в. свидетельство № 2556000000005902 выданно 08.06.2007 года исполительным комитетом Одесского Городского Совета находящегося по адресу М. Арнаутская 111 каб 26 - лохотрон. Берут 400 грн. якобы за помощь в трудоустройстве. Никакого трудоустройства нету. денег назад никто не возвращает. Куда смотрят органы внутренних дел и прокуратура? Мошенничество на лицо (ст.190)
Одесситы, берегитесь.
Елена Платова, 20.05.2013, 12:03
Кадровые агенства как были так и есть, стоимость услуги 170грн за месяц. Подразумевается, что уж за 30 дней кандидат и сам найдёт работу
Игорь Игоревич Коновалов, Восток, 20.05.2013, 18:12
Очень громкое название, но мало смысла и собственно самих схем с описанием. Больше похоже на заготовку для статьи. Пример о тестовых заданиях, четно говоря, очень «вяловат». Написать два теста объемом 1500 символов для копирайтера или журналиста в общем то - забава детская. Возможно, кто то и воспользуется этими набросками. Если шарахаться от каждого тестового задания, то можно закопать в страхе свой талант и ждать, ждать, ждать, ждать. Затем, проверять, проверять, проверять... и в конце-концов стать профессиональным проверяльщиком потенциальных работодателей.
Игорь Сергеевич, Ecohousebild, 21.05.2013, 15:59
Что тебе не нравиться??? Сделали статью, кратко описали пример.Данная проблема действительно актуальна, т.к. есть ряд компаний типа "Тяньши" и прочий шлак.
Елена Макаренко, 21.05.2013, 18:47
Да Тяньши на ул Магистрацкой 19,г Чернигов,Это шарлотаны, куда смотрят правоохранительные органы! Народ не видись!Почему в Украине не останавливают действие вот таких лахотронов!?
Руслан Фасон, 21.05.2013, 19:42
верно сказано.Тогда почуму до сих пор в Украине существут кадровые агенства которые только и занимаются выкачкой денег с граждан и почему их не могут закрыть или разоблачить,ведь люди пишут же жалобы.
Лідія Чала, 12.10.2016, 10:46
Влада така ж, як і ті, хто чинить подібні речі. Тому й мають місце "фірми-золоті ручки". Закони написані так, щоби була можливість їх обійти. Не здивуюся, коли розкриється, що майже всі оті "ручки", п'яте через десяте, але належать самим представникам тієї ж влади. Адже, якби було інакше, довго такому безчинству не існувати, а так...
Олесь Стеценко, 21.05.2013, 16:52
хороший коммент
Александр Жуковинин, 21.05.2013, 20:05
Ни кто-то пользуется - они вставляются в нужные статьи под видом уникальных комментариев. Не прикидывайтесь наивным
Татьяна Богомолова, 20.05.2013, 19:09
Сейчас и так на рынке труда 99% предприятий - это шарашкины конторы. Все что перечисленно в статье - это все лишь кусочек того, что происходит на рынке. Видно, что тот, кто писал статью неочень в теме, что происходит.
Елена Бойкова, 21.05.2013, 14:27
Это уж Вы перегнули - 99% работодателей... Вы, наверное, не привыкли к мысли, что каждый пытается получить наибольшую выгоду? Вы-то тоже хотите, наверное, денег побольше, график полегче? Я не говорю о тех работодателях, которые обманывают намеренно. Большая часть частных фирм - именно дельцы. Кто-то зарплату дает маленькую, кто-то "зажимает" соцпакет, кто-то ставит тяжелый график... Это не "шарашкины конторы", не настраивайте себя заранее на негатив. Достаточно просто быть внимательным на собеседовании.

А статья действительно слабенькая, весьма.
Владимир Кушниренко, 22.05.2013, 10:31
Если пишет статьи, значит, трудоустроен и не обременен поиском работы, поэтому и не очень в теме о современных лохотронах.
Валерий Ковальчук, 20.05.2013, 20:04
Статейка сырая и пустая почти. Не отражает и десятой доли способов обмана наемных работников.
Вот типичный пример кидалова на рынке труда:
Вас приглашают на собеседование и обещают хорошую зарплату и неплохие условия труда. Но: только после испытательного срока. (В этом году это уже как минимум 2 месяца- мода такая среди рабовладельцев.) А пока... предлагают поработать за чуть ли не минималку и без оформления. В лучшем случае предложат липовый трудовой договор на 1 тыс грн. в месяц "зарплаты". Расчет разумеется раз в месяц.. Вы пашете на фирму месячишко и получаете гривен 200-700. Это в лучшем случае. А остальную зарплату задерживают. А по окончании испыталова вам просто говорят: Вы не подошли и ногой под зад без, выплаты заработанного разумеется. И берут следующего лоха бесплатного на испыталово. И Вы ничего не можете сделать: оформленного договора на всю оговоренную устно зарплату нет.. Жаловаться бессмысленно.
Виталий Носоненко, 20.05.2013, 22:29
Я думаю, что все просто потеряли страх и уверенны в своей безнаказанности. Работодатели! Одумайтесь! Земля круглая. И это придумано не нами. Читайте историю! Ведь когда человеку нечего терять, мольбы о пощаде бессильны!
Татьяна Бондаренко, 21.05.2013, 10:03
Точно КS Agro - как раз такая компания.
Вячеслав С, 21.05.2013, 13:56
То же случай с классическим кидаловом компании Самсунг..
Вроде и в голову не придет- сомневаться в компании с таким именем.. Но насторожило, что несмотря на многоуровневое собеседование (5 или 6- вначале агенство, затем HR компании, потом по возрастающей руководители- один главнее другого,- HR, в самом начале рассказывал, какие у них заоблачные зарплаты.. даже не сильно то верилось.. и зачем мне это знать, если меня еще не берут? Но потом я понял! Когда наступило последнее собеседование- чисто символическое, как мне говорил HR, который меня вел, меня запарывают на пустяковой фразе. Руководителю компании не понравилось, что я заявил о себе как о креативном человеке, он сказал что это не подходит- здесь сплошная рутина..
Вячеслав С, 21.05.2013, 13:59
И как я не пытался объяснить, что для меня это не "рутина" не смог. Зато получил тестовое задание, презентация анализа сегмента продукции Самсунга на английском языке объемом в 30 страниц,- я понял- совсем не плохо бесплатно получать подобное исследование от толп соискателей, купившихся на зарплату, и жалеющих о потраченном на собеседования, времени... При этом, когда я сказал, что подобная работа стоит денег- берите меня на испытательный- и проверяйте- HR была очень разгневана- говорила, что я теряю "такой!" шанс.. (ага!- поработать на шару.. ) Я помню, тогда очень злился- и ведь деньги сулили - немыслимые- знают, чем брать, г..
Александр Жуковинин, 21.05.2013, 20:06
Естественно. И всё честно:))) Поэтому надо делиться мнениями и отзывами. И никаких бесплатных испытательных сроков
Авксентий Меланхов, 22.05.2013, 08:49
Если условия работы на испытательном сроке не устраивают, можно прямо сказать работодателю, что 2 месяца - это много, сославшись на недавно проведенный здесь соц-опрос (большинство украинцев считают 2 недели оптимальным испытательным сроком). Если упрется, искать вакансию с меньшим испытательным сроком.
Сергей Давыдов, Давыдов, ЧП, 29.05.2013, 01:43
Ребят я работодатель. Поверьте мне, если человек пожалуется в органы на то что не был трудоустроен 2 месяца тем более не получил оговоренную зарплату. Пипец тому что его нанимал. и никакие нахрен бумажки (или их отсутсвие) не помогут - статья гарантированна! Пусть человек которого кинули таки образом напрямую в прокуратуру ( это их хлеб ) пару свидетелей о том что чел работал и пипец поверьте мне. Чушь о безнаказанности. Если у работодателя будет что взять возьмут все и никто не подпишется.!!!
Алексей Караблёв, 20.05.2013, 20:07
Уважающие себя дизайнера, будьте бдительны! Шарашкины конторы, в частности Business communication group, выезжают в первую очередь за счёт конвейера под названием "испытательный срок", будучи не в состоянии платить нормальную з/п специалистам. Тренд тот же: хороший понт дороже денег!
Валерий Ковальчук, 20.05.2013, 20:11
Поэтому во всем Мире у наемных работников есть ТОЛЬКО ОДИН способ борьбы с нечестным работодателем: настаивайте на подписании полноценного и легального трудового договора на ПОЛНУЮ СУММУ.
И требуйте ПОНЕДЕЛЬНЫЙ РАСЧЕТ! И не 200 гривен.. а четверть оговоренной зарплаты в неделю. И автоматически останавливайте работу в случае невыплаты оговоренных сумм в полно размере в конце недели. Иначе.. будете раз за разом работать даром на рабовладельца.
Виктор Дзюба, 21.05.2013, 13:59
-Можно утром!. но деньги вперед
Анна Л, 20.05.2013, 20:24
Да, статья "ни о чем". Важно емко описать все обманные стороны. И желательно сделать ссылки на законодательство, чтоб люди знали свои права и смогли себя защитить. Я и то больше могла написать из личного опыта и ситуаций моих знакомых. К сожалению, наши люди не знают законодательства, поэтому не могут отстаивать свои права. И на столько уже загнаны, что соглашаются на все, лишь бы заработать свой кусок хлеба. Обидно, но в нашей стране не скоро будет правопорядок.
Елена Распопова, 20.05.2013, 20:42
да, с тестовыми заданиями меня много раз обманывали. Поэтому, теперь в резюме я пишу, что согласна только на оплачиваемые тестовые задания по предварительному письменному договору. А так вообще-то я на это уже не соглашаюсь.
Наталья Кирилова, UniqueInfo, 21.05.2013, 15:37
Знаете, я уже более года занимаюсь набором сотрудников -копирайтеров. Тестовое оплачиваю только в том случае, если оно заслуживает того. Сколько раз мне присылали малограмотные бредни! И люди требовали оплатить их, потому что "каждый труд должен быть оплачен". Не каждый. Я считаю, не каждый. Бестолковый труд, некачественная работа и откровенная халутрка не стоят и рубля. Человек потратил время? И что? Его работа никуда не годится и не говорит о хоть каком-то профессионализме. Но ведь не каждый признает, что сделал абы как. Все же убеждены в своей непревзойденности и гениальности.
Александр Жуковинин, 21.05.2013, 20:09
То что вы убеждены в своей непревзойденности - заметно сразу. Вы действительно явно стремитесь стать непревзойденным мошенником, на которого все должны работать за спасибо и удовольствие общаться с Вами?
Наталья Кирилова, UniqueInfo, 21.05.2013, 21:30
Я ни разу никого не кинула. Не оплачиваю только откровенную ахинею. Ни один копирайтер, который со мной сотрудничает/л , не скажет обо мне плохого слова. Так что можете дальше плеваться ядом и желчью. Я побывала с обеих сторон, и копирайтером и работодателем и могу сказать, что обе стороны ищут выгоду. Смысл мне платить малограмотной бездарщине? Потому что она время потратила? И что теперь?
Светлана Какалашвили, 21.05.2013, 21:21
Ради интереса зашла на сайт вашей компании. Если вы клиентам предлагаете по таким ценам, то сколько тогда платите копирайтерам? Наверное стандартные 0,3 дол. за кило, которые приходят при получении рассылки на почту?
Если вы работаете с такой ценовой категорией, то действительно хороших текстов вам никто не пришлет
Наталья Кирилова, UniqueInfo, 21.05.2013, 21:27
Я плачу 1-4 у.е./1000 в зависимости от вида и сложности задания. Не нужно приписывать мне свои домыслы.
Лыскова Маргарита, М Квадрат, ООО, 28.05.2013, 14:08
а в чем проблема? в написании грамотного текста на 1000-2000 знаков? для профессионала - это вообще не проблема.
к чему такая истерика? Может быть, в том, что каждый считает, что написать грамотный текст - это пара пустяков. Люди ленятся даже грамматические ошибки проверять. Но сколько апломба в предыдущей реплике!
Да профессионального копирайтера, который пишет осознанно, в соответствии с основными требованиями клиента, читабельностью текста, требованиями SEO оптимизации днем с огнем искать.
Вы почитайте стандартное наполнение стандартного сайта - это же плач Ярославны. Люди языка не знают, на котором пишут, оборотами пользоваться не умеют, синонимы - вообще заоблачное слово.
Кто умеет писать - для того не проблема ни работу найти, ни тест написать.
Кстати, есть формализированные системы оценки уровня работы копирайтера хотя бы для поисковых систем.
Константин Куликов, 22.05.2013, 10:47
А кто и как могёт определить грамотно составлен рекламный текст или нет :) Кому то нравится кому то нет. А потом взять чуджой труд и использовать его, а тут вещать "плохо, безграмтно". тонкая это материя
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 11:13
Да, четких критериев нет. Для обеих сторон все недоказуемо и претендовать не на что.
Наталья Кирилова, UniqueInfo, 22.05.2013, 11:30
А кто сказал, что я использую чужой труд? Неоплаченное удаляется. Поэтому оно и не оплачивается, что никуда не пригодно. А кто может определить - да хотя бы заказчик. Он ведь платит за работу.
Роман Авдеев, 09.06.2013, 12:09
Наталья Кирилова, UniqueInfo
Ув. Наталья, не обижайтесь но кто Вам сказал что Вы адекватный заказчик? Таких "заказчиков" сейчас как рыбы в море, при общении с ними узнаешь что они все оплачивают, ничего не используют и вообще такие лапочки что просто умиляешся и чувствуешь себя недостойным уродом, работать на него. А потом оказывается что адекватному заказчику все не нравится, ни объем, ни текст, и нормально пояснить что он хочет тоже не в состоянии. И каждый все видит со своей колокольни.
Виктория Григорьева, 20.05.2013, 22:43
Недобросовестный работадатель компания NEXEN, медицинский журнал, предлагают большую з/п, месяц работаешь- потом тебе не платят и ищут следующую жертву...
Сухомлинова Лариса, 21.05.2013, 12:16
Спасибо за предупреждение.
Николай Чунаев, 20.05.2013, 23:03
К сожалению, никогда не иссякнет желание многих кадровых агентств найти 10001-ый способ безопасного отъема денег.
В частности по своему примитивизму всех обставила фирмочка в Одессе под именем Домашний уют.Здесь сначала обещают горы золотые соискателю и уже есть горящая вакансия именно для Вас и , пожалуйста, телефон работодателя... Но 200 гривен вперед. После чего интерес к клиенту тут же откровенно теряется. Естественно, телефон липовый, а претензии предъявлять легче в центральную прачечную. И самое удивительное- этот способ работает и контора процветает много лет! Обидно за Одессу! Можно было бы быть и изобретательнее!
Анна Ванчицкая, 21.05.2013, 00:55
По той же схеме, откровенно недобросовестная а попросту "шарашкина" контора, компания ООО "Торговая компания" (до переименования "М-Фон") - сеть магазинов Вухо.ком и "Grandcollection". Нагло обманывают по всем возможным вариантам, где и как только получается. Не верьте их обещаниям о трудоустройстве и зарплате, не попадайтесь!
Тонкая Оксана Владимировна, Днепропромлит, 21.05.2013, 07:15
Все верно в статье, также прошу помнить: соискатели не должны работать в испытательный срок бесплатно. Любая работа должна оплачиваться!!!
Вадим Жучков, 21.05.2013, 07:58
Могу добавить к этому списку такую компанию как "Пони эксспрес", там как бы проходишь неоплачиваемую стажеровку целый день ( стажеровка, заключается что ты работаешь как полноценный курьер), в конце дня правда оплачивают затраты на бензин, затем говорят перезвонят и все. Потом ты видишь на сайте как они набирают следующих лохов.
Игорь Ходот, 21.05.2013, 09:54
Статья ни о чем.Забыли кстати упомянуть такую схему халявного труда как ИС по схеме-вы стажируетесь 2 недели(реже до месяца)-а потом вам скажут результат-в итоге Вам могут просто сказать вы не подошли или взяли другого-в итоге 2 недели Вам никто не оплатит и в итоге потерянное время зря.Такие компании вычислить просто по газетам объявлений которые держат открытой вакансию более 3 недель.В 99% набирают кандидатов за 2 недели максимум.Эта схему практикуют в основном "недобросовестные"дистрибьюторские компании на такие должности как: комплектовщик товара(грузчик),кладовщик,експедитор,мерчандайзер(реже),торговый представитель(очень редко).
Вадим Зубахин, Зубахин, ФЛП, 21.05.2013, 09:58
А как насчет нечестных работников? Она делает сносно тестовое задание одна из 10 претендентов, Я оплачиваю ей 570 грн авансом за перевод текста и она с оговоркой у меня развод я переехала так нгичего и не делает. Может проблема то общая - ....?
Татьяна Бондаренко, 21.05.2013, 10:08
Не видела ни одной компании, где авансы выдавались без ведомости. Есть ведомость с падписью- можно вернуть.
Геннадий Безфамилии, 21.05.2013, 16:00
Заключайте письменный договор.
Константин Куликов, 22.05.2013, 10:53
Золотые слова, но чаще все таки кидают компании персонал, а не наоборот, почему можно только гадать, может возможностей больше?
Вячеслав Рудченко, 21.05.2013, 10:04
Много разглагольствуете господа.Или просто не ведемся или даем по зубам.
Наталия Печерская, 21.05.2013, 10:09
Потрясающий пример недобросовестного работодателя: г.Одесса фирма Алвона. На сайте Ворк она ищет себе сотрудников с постоянной регулярностью как минимум года четыре. Сайт выставил специальный значок, что компания проверена (интересно, как и в чем суть этой проверки?) .
Года полтора назад имела "счастье" сходить на собеседование в эту компанию. Полуподвал со скромным ремонтом в центре города. Было четко оговоренное время, к которому собралась очередь кандидатов на должность бухгалтера. Нас провели по полукоридорам-полуофисам и предложили подождать: у шефа - срочная, неожиданная, важная встреча. Мимо нас носилась зеленая молодежь с затравленными взглядами....
Наталия Печерская, 21.05.2013, 10:11
Продолжаю:
Через час попросили прощения и раздали тесты. Кто как мог разместился на стульчиках и на коленях начали писать. Общие данные - это понятно. Но тут же в тестах надо было указать все сведения из паспорта и ИНН (?!? - такая крутизна, что чере СБУ "пробивает" кто и что?!?). Дальше шли дурацкие задания на 2 действия, мало пересекающиеся с бухгалтерией. И еще 2,5 часа ожиданий! То, что это "контора" не стоит внимания я поняла примерно через полтора часа наблюдения за офисом и поведения сотрудников. Просто решила посмотреть, чем это закончится...
Наталия Печерская, 21.05.2013, 10:15
... К концу рабочего дня некий человек, может быть и "шеф", бегло просмотрел резюме, перекинулся 2-3-мя словами с каждым тут же практически набегу и обещал всем перезвонить, чего Слава Богу и не последовало...
При нашей безработице и сумасшедшем кол-ве резюме даже на этом сайте фирма Алвона все-никак не может найти себе бухгалтера.
P.s. Мне повело: через месяц меня пригласили в компанию, где работаю и по сей день, и очень довольна и работой, и коллективом и зарплатой.
Наталия Носулько, 22.05.2013, 22:19
Данные паспорта и ИНН не надо заполнять в анкете?
Валерий Ковальчук, 28.05.2013, 00:20
ну отчего же не надо заполнять? Еще советую обязательно несколько раз расписаться! И тогда через месячишко-другой Вы имеете высокие шансы... с удивлением и восторгом узнать, что в Вы оказывается недавно взяли кредит в банке в городе Н-ске и.. почему-то не платите уже два месяца проценты!..:))
Роман Роговенко, 21.05.2013, 10:30
Понравилось "К сожалению, всегда будут люди, которые хотят нажиться на других нечестным способом" значить есть честные способы нажится
Anatoliy Kucherenko, 21.05.2013, 12:20
Обычно сталкивался с тестовой работой, которая тянула на заказ.
Алла Науменко, 21.05.2013, 12:21
Дорогие! Ну зачем же вы выкладываете черный список работодателей в коментах? Его и так можно найти на соответствующих сайтах. Хочется узнать новые схемы обмана из личного опыта. Статейка никакая, поэтому интересен конкретный опыт людей.
Знаю еще один вариант лохоторна - вас берут на работу, первые 1-2 месяца платят оговоренную з/п (прикармливают, уроды). Потом начинают платить чуть меньше, типа "сейчас что-то трудно у нас с финансами, расчитаемся в следующем месяце". Потом вообще не платят. Человек верит, мол действительно же нормальная компания, платили же, "входит в положение". Так компостирую мозг, пока человек не поймет, что его разводят. По такой схеме и полгода, и год человек может за бесплатно отработать.
Всегда нужно "гуглить" компанию и отзывы о ней - очень много интересного можно узнать!
Сергей Михалёв, 21.05.2013, 17:22
Меньше, чем о половине компаний, с этого сайта можно что-то нагуглить. А "присылайте резюме. Юлия" - вообще бич какой-то.
В половине случаев на сайте компании "наше главное преимущество - высокопрофессиональный коллектив" и зп 3коп на собеседе.
Анна Бялковская, 21.05.2013, 12:23
Если кто нибудь,что то слышал о таком работодателе, как фабрика СК г. Киев,напишите комент пожалуйста.
Александр Куцук, 21.05.2013, 13:19
http://orabote.net Для начала.
Даже здесь присутствуют компании с громкими именами( и в этом списке тоже есть Работа в VIP-компаниях) которые работают по такой схеме только периодичность разная 1 год, пол года , 1,5 месяца.
Помимо того неоднократно предлагал на сайте сделать графу «Отзывы о компании». Реакции ноль.
Также отправленные резюме с сайта часто попадают в спам.
Большое «Ф» великим HR, научитесь достойно отказывать и аргументировать отказ, а то или молчок или мычание.
Андрей Антонов, 21.05.2013, 15:30
..."неоднократно предлагал на сайте сделать графу «Отзывы о компании». Реакции ноль".
Аналогично, шеф! Напрашивается вывод, что подобные ресурсы более лояльны к интересам работо-деньго-дателей, а не "сосискателей".
К выше сказанному: любопытно, что здеший раздел "Ссылки" забит всяческим хламом, но не ссылками на ресурсы, которые помогут увидеть отзывы или информацию о сомнительных работодутелях.
Olesia Киевская, 01.06.2013, 12:08
На самом деле тут много фальшивок и даже сквоттеров - поддельная регистрация с использованием имени очень крупного предприятия...
Антонов Константин, 21.05.2013, 13:49
Эффективные решения, г. Сумы действуют таким же образом. Вакансия "Специалист по продвижению". Предлагают сходу написать тестовую статью. Потом находят повод отказать. Наблюдаю за этой вакансией уже больше года.
Марина Формова, 21.05.2013, 23:03
да они разводят людей отлично. фирма еще та, обходить стороной.
Григорий Касьян, 21.05.2013, 15:46
Стрелять не перестрелять всех этих супер работодателей!!!!
Геннадий Безфамилии, 21.05.2013, 16:14
Прекрасно работает схема найма "менеджеров по продаже чего-нибудь" - вам предлагают "испытательный срок" на чистом проценте от продаж, без зарплаты и без оформления. Ежу понятно, что таким макаром можно "испытывать" хоть 1000 человек одновременно без всякого напряга и, если каждый продаст хоть 1 единицу товара, - в сумме уже хорошо, можно даже заплатить честные 10-15% гонорара. Естественно, тех, кто успешно прошел "испытательный срок", здесь не может быть по определению.
Геннадий Карпинский, 21.05.2013, 16:26
А ещё что важно. Базу эти менеджеры создают хозяину. Вот в чём весь секрет. А это стоит времени, энергии и денег. А потом эта курочка несёт золотые яйца не тому, кто её запустил, а предприимчивому лоховоду, кто даже не знает, что такое совесть и элементарная порядочность.
Сергей Черкашин, 21.05.2013, 23:44
Да, именно это происходит в большинстве случаев.
Геннадий Карпинский, 21.05.2013, 16:23
Жулики были, есть и будут. А сейчас тем более. Государство тому пример. Почему им можно, а мне нельзя? В чём разница между мной и вором в законе? Таково мнение многих, кто решился зарабатывать деньги любыми способами, следуя инстинкту самосохранения.

Схемы жульнические растут, как на дрожжах. Даже, если их опишут 100 штук, через минуту их будет в два-три раза больше. Обычно описывают то, что уже своё отыграло и не актуально. Вот как бороться с этим произволом? Имидж крутого наглого лоховода уже давно устоявшийся. Им даже гордятся. А если он ещё нардеп, то медаль получит. Беспредел полный.
Надежда Демиденко, 21.05.2013, 17:30
Товарищи, если есть кто-то из города Николаева, прошу совета. Некая компания "Успех" предлагает много вариантов надомной работы. Зарегистрирована это компания, судя по всему, в Черкасах, там же находится все руководство. Здесь же в офисе сидят две девочки - божий одуванчик, принимают соискателей и, естественно, берут деньги в качестве залога за товар, который соискателю должны доставить на дом. Может, у кого=то есть опыт работы с этой компанией, можно ли им верить??
Геннадий Карпинский, 21.05.2013, 17:44
Не верьте им. Проверенная схема. Офис в одном городе. Представительство в другом. А в договоре указан только адрес. Телефона нет. Короче, долго рассказывать. Я таким образом потерял 3500 грн. хоть и вовремя спохватился. На следующий день. Пытался вернуть. ссылаясь на договор, но всё безрезультатно. Лоховоды. Жулики. Тогда они назывались "Благовест".
Сергей Самсоненко, 21.05.2013, 17:47
Полагаю, что это развод.
Надежда Демиденко, 21.05.2013, 17:52
Спасибо! Только что нашла описание на этом сайте http://orabote.net/feedback/list/company/28710, ну все точь-в-точь. Потеряли мы, слава Богу, только 400 гривен, но я приложу все усилия, так просто не отделаются!
Анна Бялковская, 21.05.2013, 18:22
Девушка вы ничего не докажете,там все сделано грамотно и не к чему придраться,договора составляют умные люди,а мы когда подписываем договор,мы его читаем с умным видом,но ничего не понимаем,а те девушки которые там сидят они причем, их наняли за деньги. С них взятки гладки,они тех жуликов в глаза не видели,что им сказали делать,то и делали.
Надежда Демиденко, 21.05.2013, 18:28
Не совсем согласна с Вами, если не пытаться что-то доказать, то все так и останется, они и дальше будут обманывать людей. Что касается работниц, я думаю, я далеко не первая, кто недоволен, так неужели они не видят, что все это на самом деле обман? Начальство свое они, может, и не видели, но, я уверена, прекрасно понимают, что там происходит.
Александр Лисеенко, 21.05.2013, 19:32
Какая же вы наивная)))
Они вам скажут "Мы на хлеб зарабатываем" и что вы им ответите? С них взятки гладки
Олег Носальский, 21.05.2013, 20:30
Да, вы правы, да же я , старый пес и то купился. Есть такая фирма "Техмаш" в Донецке, директор Кузин А.Н.. При найме на работу был уговор 10% от зашедших на счет денег. Когда заказы были до 10 тыс. грн. платил исправно, когда на счет начали поступать кошты на суммы превышающие 100-200 тыс. грн. платить перестал и заявил в ответ на мое требование, а, что ты тут делаешь. Мой прокол был в том, что работал без официального оформления, что он оказывается практиковал не первый год и не только со мною.
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 00:01
Обычная "жаба", которая давит работодателя, когда кто-то начинает зарабатывать слишком много (с его точки зрения). Вы наработали постоянную клиентуру, то есть, по сути, выполнили свое предназначение - Вас пора сливать.
Андрей Радченко, 21.05.2013, 20:58
"Спасибо, что пришли" или "Мы вам перезвоним" в переводе означает "Пошли на...!"
Лариса Марчук, 21.05.2013, 21:01
Образовательные учреждения складывают человеку полные чемоданы знаний, умений, навыков: в детском саду, школе, средних и высших учебных учреждениях. С каждым годом эти чемоданы всё тяжелее нести человеку, но он вынужден их нести, потому что не знает, что из лежащего в них ему нужно будет в жизни. А в результате оказывается, что очень многое в них даже не стоило класть. И вот с этим багажом человек идёт искать работу. А подтверждение багажа - бумажки, пластик ( дипломчики, свидетельства ). Когда работодатель узнаёт, что у меня 2 диплома ( красный + синий ) и 3 свидетельства о прохождении курсов, то мимика его меняется, после чего следует отказ в принятии на работу. Вывод: работник не должен быть умнее работодателя. Украинскому работодателю не нужны работники с дипломами, опытом и развитой личностью. Ему выгодны тупые исполнители, желательно имеющие вредные привычки. Поэтому и сократят количество профессий, которым будут учить. Результат - тупое стадо, которым легко управлять - ВЫГОДНО
Татьяна Заец, 21.05.2013, 22:56
Согласна полностью с вами!
Сергей Денисенко, 22.05.2013, 19:03
Это точно. Сам не один раз сталкивался с этой проблемой.
Лариса Марчук, 21.05.2013, 21:01
В СМИ пишут, что работодателям не нужны переквалифицированные сотрудники среднего возраста. Сразу возникает вопрос "Какие сотрудники нужны работодателю ?" Среднестатистичекий портрет желаемого работодателем сотрудника: вораст от18-21 года до 24-35 лет, привлекательная внешность, отличное здоровье, высшее образование, опыт работы по специальности от 1-5 лет, наличие автомобиля, отсутствие материальных проблем и детей. КУДА ДЕВАТЬСЯ ТЕМ, КТО НЕ СООТВЕТСТВУЕТ ЭТИМ ПАРАМЕТРАМ?
Юрий Климко, 24.05.2013, 14:59
Лариса, мне 35 лет и большинство из указаных вами качеств желаемого сотрудника у меня присутствуют, опыт работы около 5-ти лет. И со всем этим я уже около года не могу найти работу, то есть я со всем этим опытом и достоинствами никому не нужен. По моему мнению в данное время самый желаемый сотрудник это родственник или любовник-любовница кого то из высоких руководителей предприятия, то есть сейчас на нормальную работу принимают по "блату" и за хорошую взятку. Вот горькие реалии нашей страны.
Лариса Марчук, 21.05.2013, 21:13
В последнее время ЧП обнаглели ! ЧП - это не частный предприниматель, а чрезвычайное происшествие. Используют внаглую бесплатную рабочую силу, прикрываясь модными словами "обучение", "стажировка". Называйте вещи своими именами - "бесплатный труд" ! ЧП - не образовательное учреждение, лицензии на обучение нет, программы обучения не просто никем не утверждены, а зачастую просто отсутствуют, квалификация так называемых учителей вообще не определяется, по окончании обучения никаких документов не выдают. Стажёры обучают стажёров, которых меняют, как перчатки, а стажировку никто и не собирается оплачивать. Период обучения и стажировки от 3 до 30 дней ( в зависимости от степени наглости работодателя ). Вот есть предложение к ЧП : на таких же условиях обучить, стажировать и сотрудничать с членами своей семьи и друзьями, а ещё лучше - самому всё блесплатно делать. НЕТ ОПЛАТЫ - НЕТ РАБОТЫ !
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 00:00
Спасибо за статью и за комментарии к ней... Вернули с небес на землю... Сегодня ходила на собеседование в крупную компанию - производителя металлопластиковых конструкций "ИМЭКС-ДНЕПР". Сказали: приходите на 8-30 утра. Пришла. Очередь - человек 7 кандидатов. Правда, все на разные должности - менеджером, бухгалтером, кладовщиком, помощником руководителя... (Это новый офис, поэтому набирают полный штат.) Зарплата - как для Черкасс - нехилая... Я прошла собеседование. Меня взяли на испытательный срок. Вроде бы как - оплачиваемый. Неделя или две - "все зависит от Ваших способностей"... (Я способная!) Сумму не оговорили - как я ни пыталась ее выяснить. Сказали: сегодня Вы едете с опытными менеджерами на заказ-замер, смотрите и учитесь. Сегодняшний день - пробный, неоплачиваемый... Я села в машину и - я думала, мы поедем по городу! А меня повезли на левый берег Днепра!! И мы за день (с 9 утра до 5 вечера) исходили вдоль и поперек 3 !!! села!! в поисках клиентов!!! А я, между прочим, шла на...
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 00:17
http://www.kakrabota.com.ua/company/2002
Это очень популярный лохотрон. На грани тоталитаризма. Подбирают людей подходящей акцентуации (неустойчивых и фанатиков) и манипулируют ими, пока те не раздупляются. Ресурс, кстати, по сути неисчерпаемый, учитывая смену и пополнение поколений. Его не сеют и не пашут - он сам родится.
Будьте осмотрительнее и наводите справки прежде, чем, не зная броду, лезть в воду.
Владимир Кушниренко, 22.05.2013, 11:16
То же самое произошло и со мной в Киеве - компания IMEX (занимается продажами бронедверей). Нашел на сайте их объяву - требуются охранники з\п 8000-10000 ( вообще-то искал вакансии начальника охраны или телохранителя, но за такие деньги можно и простым охранником поработать). Звоню, приглашают, прихожу, вижу пришедших кандидатов, слушаю разговоры среди них - молодые ребята нашли объявления на вакансии грузчиков, комплектовщиков, сортировщиков за высокую, не свойственную работе оплату, становится интересно ( догадываюсь, что развод ), заводят сразу всех в "кабинет" к руководителю ( полусарайное помещение, арендованное на территории завода), который, кроме имени и возвраста, поочередно у каждого записал еще и номер мобильного, сказав всем, что завтра на 8.30 на стажировку сюда же.
Приезжаю, нас разделяют на группы по 2 человека и прикрепляют к "куратору", что интересно - вторым стажером у него - юноша после школы, ну, и я, соответственно(29лет, В\О, опыт службы и работы более 10 лет)
Владимир Кушниренко, 22.05.2013, 11:40
Знакомлюсь с "куратором" - плюгавенького вида, давно нестриженый и слегка побритый парень в старой одежде и ободранных туфлях из облезшего кожзама. ( руководствуясь фразой "если ты такой умный, то где твои деньги", задаюсь воросом - чему меня может обучить человек, который не может заработать на нормальную одежду?) По дороге к метро интересуюсь планом стажировки и вот что слышу, дословно,- сейчас идем по хатам парим (предлагаем купить) двери и все нормально! Интересуюсь, зачем мне это, если я иду на должность охранника, получаю ответ, что работник нашей конторы должен знать и понимать весь процесс. На еще несколько своих вопросов, уже откровенно провокационных, получаю невнятные ответы или "философское" мычание о том, что ему надоело работать на дядю и он хочет здесь работать на себя. Около метро прощаюсь, искренне и от всей души пожелав ему удачи.
Вобщем, завлекают обещанием высокой зарплаты на неквалифицированные вакансии.
Берегитесь таких "работодателей"1
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 00:16
А я, между прочим, шла на должность ОФИС-менеджера! И я надела светлые джинсы, белую блузку и босоножки на каблуках! И меня никто не предупредил, что надо будет ходить пешком весь день по песку и брусчатке... Сказать, что я натерла ноги, - ничего не сказать... Сгорела на солнце - а я его не переношу! НО! Самое смешное - мне понравилось!! Я себя почувствовала скаутом на учениях... Ребята оказались очень славными - и девочки, и мальчики. Менеджеры, в смысле. А если учесть, что я 2,5 года просидела в декрете, и ребенок у меня только пошел в садик, - то для меня эта поездка была подобна покорению Джомолунгмы. Или Эльбруса. Драйв, адреналин и... самоутверждение... Кстати, я все запомнила, что мне требовалось, за этот день, всю информацию я потом изложила вечером шефу. Я прошла сегодня школу жизни. И меня ВЗЯЛИ! Понимаете, ВЗЯЛИ! Но - на испытательный срок. Без договоров, без всего... А вакансия эта - менеджер по металлопластиковым окнам - в газете "От и До" висит уже очень долго...
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 00:28
Оттого и висит очень долго, что на ней никто не задерживается. Неужели не понятно? Впрочем, похоже, что Вас уже взяли в оборот...... Ничего, рано или поздно протрезвеете. "Бриллиантовый дым" имеет свойство рассеиваться.
Кирилл Мамонтов, 22.05.2013, 00:39
И дружно Ваша компания пошла по квартирам и хатам дурить наивных пенсионеров.Когда к моей пожилой матери пришли такие аферисты как вы.очень вам повезло,что я с моими друзьями опоздал.
Костянтин Кулініч, 22.05.2013, 00:18
ЧП "Шарага" :) Выбор всегда есть)
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 00:30
И еще. До этой поездки я месяца два пыталась найти работу фрилансера-переводчика, на дому. Рассылала резюме в разные Бюро переводов, по всей Украине. Отозвалось штук 5 или 6. Прислали тестовые задания. Некоторые - маленькие, на полстранички. А некоторые - большие, действительно похожие на заказы... Я не стала их делать - мне было жалко своего времени. А один перевод мне даже не оплатили... Пусть там было всего 2 страницы медицинской тематики (с немецкого на русский), но мне было так обидно - у меня как раз ребенок тогда заболел гриппом, температура высокая... Я старалась, переводила, ночью, под его плач, а меня кинули...
А муж мой года 2 назад пошел устраиваться на работу к своему знакомому, в фирму "АККАНТ" - занимается производством ортопедических матрасов. И он, муж, знал, что у них там большая текучка кадров: испытательный срок 1 месяц - а потом: "Извините, Вы нам не подходите"... Но подумал: это же знакомый! Пошел. Менеджером по снабжению. Со знанием английского языка.
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 00:48
В его обязанности входила закупка сырья откуда-то из Швеции, кажется, общение с иностранными партнерами и растамаживание машин - в лютый мороз, кстати (помните ту зиму - с 30-градусными морозами?...), в неотапливаемом ангаре... А еще у него не было денег на проезд, и он весь месяц "испытательного срока" ходил пешком на работу через весь город - тоже по морозу - туда и обратно. Первую неделю он ходил по графику с 8 до 5 вечера (как положено). Вторую - до 6 - до 7 (надо вникнуть в суть дела). Третью - стал задерживаться до 8 - до 9 (договора и все такое). А четвертую стал приползать домой в 10 - 12 часов ночи! (как раз началась растаможка машин) - и все это пешком, по сумасшедшему морозу!
Чем это закончилось, вы догадываетесь... Когда пришел последний день "испытательного срока", Шеф (он же знакомый, который брал моего мужа на работу) "заболел", взял больничный, а его заместитель (по совместительству - будущий зять его любимой дочери), опустив глаза в пол, сообщил: "Вы нам не подходите"
Константин Куликов, 22.05.2013, 11:05
Я бы на Вашем месте подал в суд.
Был не был трудовой договор... есть куча бумаг подтверждающих наличие каких-то трудовых отношения между Вашим мужем и этой фирмой (CMR и тому подобное, пропуск в зону контроля). Если вы все равно без работы и с Вами так поступили имеете полное моральное право накатать телегу во все инстанции и потом только их надо отслеживать и через суд, в случае необходимости отменять. работа долгая, но если все равно работы нет, то что Вы теряете
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 00:57
И не заплатили ни копейки!!! Ни обещанный оклад, ни сверхурочные, ни - совсем забыла - мужа брали на 1,5 ставки, т.е. он совмещал какие-то 2 должности (уже и не помню, какие...)! Вообще!!! Реакция у него была - удивление и недоумение: "Как так? Я этого человека знал 7 лет! А он со мной поступил так же, как и с остальными..." И ведь видел, что за этот месяц сменилось 2 секретаря, 3 бухгалтера и еще куча разных менеджеров... А скольким рабочим в цехах не заплатили (а работа в цехах - по сборке матрасов - круглосуточная!!)... А все потому, что поверил на слово знакомому... И ни трудового договора не составили, ничего!
Так что, товарищи, будьте бдительны! Враг, как говорится, не дремлет... Хотя очень жаль, что враг этот - наш с вами работодатель... Да еще и знакомый...
Каролина Кравчук, 22.05.2013, 08:48
Жесть!
Виталий Грабовский, 22.05.2013, 09:20
Ну, в Вашем случае хотя бы есть кому морду начистить ))
Ирина Химич, 22.05.2013, 09:22
Вот вашу исповедь и надо ставить в текст статьи. Схемы кидалова через личный опыт. Очень жаль вашего мужа - на друга клюнули бы многие и жаль, что он с этим в жизни столкнулся. Теперь вы гробитесь - требуйте оформления договора, потому что тоже обманут.
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 09:22
Ребята, всем спасибо, кто откликнулся и проинформировал меня по поводу деятельности "ИМЕКС-ДНЕПР"! Полночи не спала, читала про мальчиков-"имексов", прозомбированных наставниками-"папами"... Вчера я не попала на "вечерний спектакль", т.к. после "прогулки" по живописной местности мы въехали в Черкассы в 5 часов вечера, а садик в нашем микрорайоне закрывается в 5-30! И ехать до него на маршрутке надо было еще минут 40 через весь город... Я, естественно, опоздала к закрытию на целых 10 минут - и выслушала от воспитательницы такое!...
А сегодня утром я, так понимаю, пропустила "шоу": мальчики и девочки-"имексы" приглашали меня на 7-30 на "поднятие боевого духа" - и просили меня не опаздывать. На что я им честно сказала еще вчера, что у нас садик открывается в 7-30. И прийти я смогу только к 8-15. Они очень огорчились, т.к. уже практически видели меня в своей команде... Я еще тогда подумала: что это за работа такая, если начинается так рано? И это ж так каждый день надо ходить и ездить по
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 09:45
... по селам, по домам и квартирам... А, кстати, в состоянии эйфории оттого, что меня берут в "братство избранных", я совсем забыла упомянуть про эпизод с милицией: в первом селе, в которое мы приехали и которое находится на трассе, одна бабушка ВЫЗВАЛА МИЛИЦИЮ !!! И мы тут же "дременули" в соседнее село - по бездорожью, через поля и луга, лесопосадки... И меня это не насторожило совершенно: ну, подумаешь, у какой-то, выжившей из ума старушки не все в порядке с головой! В глухом селе вообще никаких проблем не было: все люди с готовностью слушали, как мы им "впариваем" металлопластиковые окна и двери - "НЕ КИТАЙ" - по ценам завода-"производителя" "ИМЕКС-ДНЕПР" (по заоблачным, кстати, ценам!)...
Обидно, что я вчера сама в этом участвовала. Сегодня утром, в 8-15 я им позвонила и сказала, что работать в "корпорации "ИМЕКС" не смогу из-за графика работы: мол, у Вас работа 6 дней в неделю (в Субботу и Воскресенье надо выходить, а в Понедельник они отдыхают) - получается, что я смогу быть
Юлия Ярош, 22.05.2013, 09:45
Здесь на сайте ОЧЕНЬ МНОГО таких фирм что открытые вакасии уже ооло года. Прчем то открыто то закрыто.
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 09:59
Получается, что я смогу быть полезной Вам только 4 дня - Вт, Ср, Чт и Пт. Я думала, эта отмазка сработает - и от меня отцепятся! Ага, как же! Потеряли такой экземпляр - прошла вчера "школу жизни" и ни на что не пожаловалась ни разу! И все ее устроило! На меня посыпались уговоры, типа: "Вам работа нужна?! Мы огогворим индивидуальный график! Обо всем можно договориться с начальством..." Ага, как же! После всего, что я о вас вчера ночью прочитала: с 7-30 до 8-30 "промывка мозгов, грязные игры", потом выезд по клиентам-лохам (в основном, по селам, по пенсионерам). А с 17-00 и до ночи - снова непонятные "корпоративные игры" с целью внушить вам, что вы "избранные", а все остальные - "рабы"... На сон 3-4 часа в сутки, чтобы легче было вас зомбировать. В перспективе - чуть ли не ПОРАБОЩЕНИЕ МИРА - с помощью китайских окон и дверей... Не хочу.
А, кстати, на том форуме - где отзывы про мальчиков-"имексов" - неоднократно упоминается про грязные офисы, менеджеры чуть ли не в портянках ходят...
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 10:15
Так вот, в Черкассах, новый респектабельный офис. С чистым туалетом! Все мальчики - в костюмах, белых рубашках и черных галстуках. Никаких джинсов! (На мне были приличные джинсы, офисные, не походные...) Девочки - в платьечках, юбочках, очень прилично одетые, в туфельках на каблучках: имидж компании - это все! Важнее невыносимой жары и бездорожья в селах...
У каждого - не только рекламные листовки, но и черные или красные папки, в них - договора с заводом-производителем "ИМЕКС-ДНЕПР", сертификаты качества, талоны на скидку 20% (пенсионерам и другим льготным категориям населения), вся информация о компании, рекламные проспекты, прайсы. Все очень солидно - и никому в голову не придет, что это несерьезная организация... Что это ЛОХОТРОН! Да, кстати, предоплаты у них нет. Только после установки окон и дверей. Вместо кредитов - беспроцентная рассрочка, на год. Как тут не повестись,а? И я бы повелась! Если б деньги были. Заказала бы такие "качественные" окна, не задумываясь. Но они дорогие!
Елена Надточий, 22.05.2013, 10:19
плохая статья. комментарии - как целая статья
статью можно вообще не читать, читайте комментарии.
Максим Ищенко, 22.05.2013, 10:27
Уважаемые товарищи, всем здравствуйте. Почитал абсолютно все комментарии, и могу сказать несколько слов и со своей колокольни. С личного опыта готов вам заявить, что все рыбные места уже заняты, как говорят:"Свято место пустым не бывает " За исключением, если девушка ушла в декрет, или человек уехал в другую страну и т. д. А все, что нам предлагается на процентов 85-90 туфта. Я сам сменил уже около 10 разных компаний. причем пытался работать у них на разных должностях, поскольку имею несколько профессий. И сталкивался с теми же проблемами,что и многие из вас, задержка зарплаты, испытательные сроки и т. д. Плюнул на все это. И начал заниматься тем, что умею и люблю делать( потому что есть и образование и умение), а именно открыл или так сказать создал свою фирму, которая занимается климатической техникой( кондиционеры, тепловые насосы, холодильное оборудование, ну и все что с этим связано) и вы знаете могу сказать точно, что теперь никогда не пойду работать на кого то и на ставку.
Максим Ищенко, 22.05.2013, 10:27
К стати своим людям зарплату плачу оговоренную заранее, по факту, то-есть сделали заказ - получили деньги. Все по честному и они довольны и мне хорошо. А я их понимаю потому что сам был в их шкуре. Надеюсь, что когда прибыль фирмы увеличиться я не стану таким же моральным уродом. как нечестные работодатели о которых сказано выше. Всем желаю всех благ...
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 10:28
Мальчики, между прочим, там очень сдержанные и воспитанные. А девочка одна была - так очень агрессивная в общении - и с клиентами, и со мной (она была моим "инструктором" вчера). И,как бы это сказать, высокомерно ко всем относилась. При этом чувствовалась ее нервозность и истеричность - взрывалась по малейшему поводу... После эпизода с МИЛИЦИЕЙ - я уже поняла, почему она так нервничала... А после того, как я прочитала про их "поднятие боевого духа" чуть ли не в 7 утра, мне стало ее искренне жаль...

Еще "кстати": про "трудоустройство" моего мужа позапрошлой зимой на фирму "АККАНТ". Директор фирмы - ему не ДРУГ, а именно ЗНАКОМЫЙ. Они когда-то работали в соседних офисах: муж работал тогда в "ОДЕССКАБЕЛЕ" - и "Одесскабель" снимал на территории "АККАНТА" помещение под офис. И директор "АККАНТА" (кажется, Герасименко Сергей Дмитриевич) давно переманивал моего мужа к себе как ценного работника: мол, что ты там работаешь простым продавцом-консультантом электротоваров, - иди ко мне!
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 10:42
А у мужа за плечами Политех (правда, Черкасский) - и диплом на английском защищал! Т.е. высококвалифицированный "технарь", но со знанием английского языка! А Сергей Дмитриевич, дело в том что - раньше работал "в органах" - то ли в милиции, то ли в СБУ... А когда "пошел на покой", вышел в отставку - решил заняться бизнесом. Связи все в городе - и не только - были уже наработаны... Представляете, какая у него "КРЫША" ?!! Комар носа не подточит! И у него все сотрудники работают неофициально, - чтоб налоги не платить... Кроме членов семьи, разве что. И то...
Я вспомнила, что 7 лет назад (я тогда искала работу после первого декрета) пришла тоже в "АККАНТ" на должность секретаря-референта со знанием английского (у них же зарубежные бизнес-партнеры! представляю, какие у них обороты... и налоги не платят, гады...). Сергей Дмитриевич задавал мне очень много странных вопросов. Ощущение было, что я на ДОПРОСЕ, а не на собеседовании. (СРАЗУ ВИДНО - МЕНТ!) И когда выяснилось, что мой муж работает
Дмитрий Головченко, 22.05.2013, 11:52
Сама статья - яркий пример как сделать работу чужими руками - в комментариях в 100 раз больше описано недобросовестных вариантов чем в статье (прошу прощения у автора, я пытаюсь пошутить))
От себя могу добавить, что за 5 месяцев пользования сайтом и порядка 40-50 отосланных резюме получил всего 3 звонка работодателя и лишь в том случае, когда резюме находил непосредственно директор или руководитель направления работы и приглашал после собеседования на рабочее место (предприятия серьёзные, не шлак). Из этого делаю горький вывод - отдел кадров РЕАЛЬНО ОТФИЛЬТРОВЫВАЕТ!!! подходящих кандидатов и подсовывает руководству своих протеже или родственников.
Печально всё это.
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 10:59
...что мой муж работает через стенку от него, в соседнем офисе, в "Одесскабеле", крепко задумался - и тут же нашел отмазку: "У Вас маленький ребенок (3 года), а у нас ненормированный рабочий день. зарубежные партнеры, переговоры, то-се, ну, Вы понимаете..." Теперь-то я понимаю, что ему стало заранее стыдно не заплатить "женщине с ребенком" за испытательный срок... И тут же стал меня подробно расспрашивать про мужа: что закончил, где работал. Говорит: "Пусть переходит ко мне работать!"
И вот, спустя столько лет, муж, сменив много разных мест работы (последняя должность у него была "начальник отдела снабжения" на заводе ЖБИ, который относился к МХП, а попросту - к "Нашей Рябе", но завод продали - и всех сотрудников уволили в 3 дня), муж увидел в газете "От и До" объявление о вакансии в "АККАНТЕ"... Честно скажу, муж шел туда с опаской, т.к. он ЗНАЛ, что директор, на вид - безобидный, тихий и вежливый - не платит людям зарплату во время испытательного срока...
Алла Шевчук, 22.05.2013, 11:12
Напишу о некоторых компаниях, в которые имела несчастье отправить резюме, переписка прилагается (с некоторыми сокращениями)

"Здравствуйте.Мeня зoвут Светлана Кравчук, я являюcь мeнeджeрoм пo пeрcoнaлу компании Лайнстар. В Вашем гoрoдe oткрывaeтcя нaш филиaл.В нacтoящий мoмeнт в Вaшeм гoрoдe нaм трeбуeтcя рaзличный пeрcoнaл, в тoм чиcлe и БУХГАЛТЕРА. Нaм интeрecнo видeть кaк людeй oпытных, тaк и мoлoдых нo пeрcпeктивных. Зaрaбoтнaя плaтa в нaшeй кoмпaнии oднa из caмых выcoких в oтрacли, oбязaтeльнoe oфoрмлeниe и пoлный coцпaкeт.Вaшe рeзюмe нac зaинтeрecoвaлo, и мы бы хoтeли приглacить Вac нa СОБЕСЕДОВАНИЕ. Пoжaлуйcтa, зaпoлнитe пoдрoбнeй aнкeту o ceбe нa нaшeм caйтe. Зaпoлнeниe нe зaймeт у Вac мнoгo врeмeни. Нaдeeмcя нa Вaшe пoнимaниe. В cлучae вoзникнoвeния кaких либo вoпрocoв, прocьбa cвязaтьcя co мнoй пo тeл.
Будeм рaды видeть Вac в нaшeм дружнoм кoллeктивe.
Зaпoлнить aнкeту вы мoжeтe пo ccылкe : www.findmalls.ru
С уважением компания Лайнстар."
Алла Шевчук, 22.05.2013, 11:12
Так вот, при отправке данной анкеты просят ввести код СМС, который придет мне на мобильный, конечно никакой СМС я не отправила, а вместо этого отправила ответ этой Кравчук следующего содержания:
"Извините, но запрос кода по СМС, это не совсем тот метод идентификации, который внушает доверие к Вам, как к работодателю, если сможете предложить другой метод связи, буду очень рада связаться с Вами.

С уважением

Алла Шевчук."

на что пришел ответ про ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ такой процедуры)))))

Еще в одной компании, к сожалению не могу точно написать название, был дан реальный киевстаровский номер для уточнения вопросов трудоустройства, при звонке на него милая девушка предлагает связаться с менеджером отдела кадров, и дает телефон на 070, естесственно я не отзвонилась...

к сожалению таких вакансий на сайтах трудоустройства 90%
Владимир Кушниренко, 22.05.2013, 11:57
Еще надо уточнить, что там только голос милой девушки на автоответчике.
Владимир Кушниренко, 22.05.2013, 11:58
А стоимость минуты разговора по телефону 070090... составляет от 50-ти до 80-ти грн\минута.
Татьяна Савинко, 22.05.2013, 11:15
...и со словами: "Извините, Вы нам не подходите!" вышвыривает на улицу - и заманивает новую жертву на собеседование (тире допрос)... И весь месяц, что муж пахал на этого Сергея Дмитриевича, он опасался такой развязки. Но - все же надеялся на порядочность этого "вора в законе" и на знакомство сроком в 7 лет...
А вакансия эта - на снабженца - в фирму "АККАНТ" - висела в "От и До" уже с полгода точно. И сейчас, наверное, до сих пор висит...
А дочь его, кстати, тоже окончила ИНЯЗ, но у папы почему-то не работает (секретарем-референтом, например)! Наверно, на дочери наживаться неудобно:) Дочь он запихал в другую крутую фирму, чтоб она зарплату все-таки на руки получала... :):):)

Всем удачи!
И спасибо порталу WORK.UA за проведение опросов и предоставление разносторонней информации!
Если бы не Вы, где бы я сейчас была?! Ходила бы с мальчиками-"мажорами" по дворам и предлагала бы "качественную" продукцию "ИМЕКС-ДНЕПР". Это в лучшем случае. А в худшем - даже подумать страшно...
Дмитрий Подгорный, 22.05.2013, 11:16
Агетство Промышленных новостей - тоже уроды. Говорят, что ты уже почти приняли на работу, обещают зарплату хорошую, психологически давят на личность. Потом дали задание. Я, заподозрив неладное, сделал некоторые наброски для того, чтобы показать, что владею темой, нужными навыками (так и написал - высылаю Вам пример того как необходимо проводить исследование). А потом ни ответа, ни привета...
Игорь Лебедев, 22.05.2013, 11:20
Статья слабая, ни о чём.
Дмитрий Подгорный, 22.05.2013, 11:56
Главное все сейчас ругают туюю владу, навязывают Еуропейськи цынносты. В то же время попробовали бы тогда не взять человека на работу или уволить просто так!!! Или говорят - мы Еуропэйская компания. Тогда почему в Еуропэйской компании зарплаты выдают в конвертах?! Или в кадровом агентстве задают вопросы по специальности, а сами при этом совершенно не разбираются в тонкостях, в сути (при этом называют себя МЕНЕДЖЕРАМИ - АГА, ещё бывают менеджеры по уборке территории, например - сейчас это модно). Из-за этого сидишь и не понимаешь, что от тебя хотят услышать. Из тебя хотят сделать школьника, а ты сам потом переводишь разговор и делаешь школьника из этого самого МЕНЕДЖЕРА. Я много думал, почему не могу найти работу уже более двух лет. Сначала думал, что не такой как все, из другой планеты, не в той школе учился, не в том ВУзе... А потом понял, что я безработный потому, что умный. Как хочется уехать из этой дикой страны!!!!
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 12:09
Лучше быть безработным, чем терпилой.
Дмитрий Подгорный, 22.05.2013, 12:07
Посмотрите сколько людей сейчас тыняется в рабочее время по улицам, в метро! Если раньше за туюю владу на улицах в рабочее время практически никого не было. Это на самом деле взрывоопасная ситуация! Ещё немного кормят туземцев. А дальше неизвестно, чем это всё закончится...
Сергей Черкашин, 22.05.2013, 12:15
По неофициальным данным реальная безработица у нас на уровне порядка 24%. Если это данные и не вполне корректные, разумеется, то не очень далеки от истины. Вот:

http://www.ukr.net/shuster/30/

Покращення!
Павел Саликов, 22.05.2013, 12:18
Автор пишет простые вещи (обобщает).Читайте К.Маркса "Капитал" -вещь безумно интересная для людей ,которые
хотят понять почему????не платят или плохо платят.Пока
власть - это работодатель(капиталист)так будет всегда.
Только избрав во власть идейных! социалистов,не важно
красных или коричневых, только без капитал-багажа наемный
работник(пролетарий) может изменить в лучшую сторону условия отношений хозяин-рабочий.
Дмитрий Головченко, 22.05.2013, 12:41
Нет, при полноценной работе судов и исполнению законодательства, вернее при наличии страха наказания за обман и РАБОТАЮЩИХ! профсоюзах всё было-бы нормально. Ведь всё нормально с работой в странах с гнилым капитализмом - забастовки тысячные из за уменьшения соцвыплат безработным которые нам работающим "рабам" кажутся не пособием а высоким прожиточным уровнем и воспринимаются как огромное благо.
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation, 22.05.2013, 13:13
К большому нашему сожалению грабёж на рабочем месте не является уголовным преступлением в Украине. Жульничество и подтасовки при отчислении в ваш пенсионный фонд только гражданское правонарушение. Вы можете пять лет судиться и даже выиграете - 50 гривен моральной компенсации, если докажете суду о нарушениях. При старом режиме от 3 до 5 общего режима, без права занимать в будущем предыдущие должности... В большинстве стран пост социалистического лагеря ввели отделы рабочей полиции, которая следит за законностью на рабочих местах. Наши головастики заседающие в "Верховній Зраді" в своём большинстве продают свои голоса для принятия законов на усиление грабежа страны. Мы для кренделей, средство решения их финансовых проблем. При чем люди ни когда не были ценным ресурсом. Даже в военное время мало кто ценил и берёг человеческий ресурс. Рабы получали еду, одежду, общежитие - мы получаем зарплату которой не хватает на всё вышеперечисленное, но мы можем сменить запись в трудовой книжке?
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation, 22.05.2013, 13:35
Всем читающим эти сточки желаю ни когда, ни при каких условиях не работать по найму, ни когда ни при каких условиях не соглашаться на явный или скрытый грабёж со стороны работодателей. Ни когда ни при каких условиях не соглашаться на грабёж правительства своих подданных. Будьте людьми, не превращайтесь в червей навозных. Если не можете противостоять грабежу открыто, уходите и ищите другие возможности, под солнцем всем есть место. Если всё же вы решите работать по найму, хотя бы спросите будет ли составлен контракт. Не приступайте к работе если нет письменно составленного контракта. А если вы травмируется на производстве без составленного контракта, кто оплатит ваше лечение или не дай бог инвалидность? Ни какого регресса не будет, и ни какой пенсии. Мы крепкие и здоровые не нужны этому государству. Нас на 20 миллионов меньше чем было 23 года назад. Комитетчики говорят, что это еще много, а их цель миллиард на всю планету...
Дмитрий Подгорный, 22.05.2013, 15:40
Поражает безнаказанность и вседозволенность работодателей в Еуропейской стране! В то же время поражает бесправие простых людей. В центре НЕЗАНЯТОСТИ на так называемых курсах, нас уверяли, что мол революции не может быть так как тогда у людей ничего не было, а сейчас есть! Боятся, видимо. Так вот, заявляю, что сейчас терять мне нечего, кроме своих цепей! Доведут народ, что прольётся большая кровь! И тикать со страны ворьё будет не с томиком Шевченка а с миллионами кровно наворованных. Это им не партбилет на стол положить!
Олег Аркадьев, 22.05.2013, 15:52
Сколько читал комментарии к статьям на WORK-е – столько хотел написать что-то своё. Написал, сделал страничку, разместил. Если администрация сайта не сочтет это рекламой, то olegark.livejournal.com. Называется «О поиске работы». Буду рад, если написанное кому-то поможет!
Кстати, хотелось бы увидеть свою статью на WORK.ua, но размеры… Поэтому обращаться к администрации сайта не рискнул, простите.
Елена Елена, 22.05.2013, 16:04
Ну смешно, честное слово !
Разве кто-то кого-то заставляет в кадровые агентства обращаться ?
Есть ведь государственный Центр занятости ! Правда, там особо ничего не предложат.
Как вы думаете, если бы Центры занятости были высокоэффективными, существовали бы кадровые агентства ?
Я КА не защищаю и не поддерживаю. Но хочу сказать, что лучше бы создавали рабочие места, чем вот такие законы принимали !
Должен платить работодатель. ЗА КОГО ? Работодатель заплатит ТОЛЬКО за высококвалифицированного специалиста. А чаще всего ещё и за узкопрофильного.
А в КА обращаются все подряд. Вот потому и платят, что там (возможно ! ) помогут найти работу. Иногда КА помогают, иногда нет. Здесь, как и везде, есть степень риска.
Просто надо внимательно читать Договор, если таковой вообще есть.
Елена Елена, 22.05.2013, 16:06
Я бы сейчас с привеликим удовольствием заплатила бы деньги в КА, если бы мне нашли подходящую работу !
За любую услугу надо платить.
Яна Рыбалко, 22.05.2013, 21:32
Вот тут соглашусь! Сложилось мнение, возможно ошибочное, приличный работодатель обращается в КА. А на сайтах наши рассылки – «мёртвому припарки»! С интересом читала обсуждения статей на подобные темы, народ правду гласит (не дословно): одна проснулась, не в духе – заспамила твою надежду, в виде отправленного резюме, второй - ты показалась слишком успешной, красивой и т.п. и хоть танцую, фиг ты на второй этап придёшь, третьим, в принципе, не нужны рабочие единицы, они так развлекаются, собеседования-собеседования, отмазка от налоговой………… Плачу! Смеюсь! Еще раз смеюсь!
Я с радостью обращусь в КА, для правильных расстановок квалифицированного поиска ПОДХОДЯЩЕЙ работы, однако!!!!!!!!! Не верю им, что делать, народ, подскажите? Замкнутый круг……. Реально хочется свой мозг принести на благо и развитие: и себя, и компании………Надоело кидалово и развод……….и КРЕПОСНОЙ СТРОЙ в зачатии………
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation, 24.05.2013, 09:39
Елена, здравствуйте!
Если вы проживаете в Киеве, могу познакомить вас с Еленой Васильевной которая знает как помочь вам. Свяжитесь со мной: kleen@ukr.net № 0933793150
Юрий Иванович
Yuriy Ivanovich, Intway World Corporation, 24.05.2013, 09:40
Елена, здравствуйте!
Если вы проживаете в Киеве, могу познакомить вас с Еленой Васильевной которая знает как помочь вам. Свяжитесь со мной: kleen@ukr.net № 0933793150
Юрий Иванович
Дмитрий Головченко, 22.05.2013, 18:31
Вспомнил как в начале 2000-х практиковалось платить КА половину первой зарплаты полученной официально. Тогда, как и сейчас, это кажется самым близким решением к правильному.
Юрий Климко, 24.05.2013, 15:26
Если мы говорим об неоплачиваемой стажировке в частных компаниях это понятно, но в государственных органах например при приеме в Государственную исполнительную службу на должность государственного исполнителя,обязательным условием поступления является двухмесячная неоплачиваемая стажировка, если ты устраиваешься первый раз. Во время этой стажировки ты работаешь как полноценный государственный исполнитель только без всякого вознаграждения и по окончанию тебе могут сказать не подходишь и ты уходишь не солоно хлебавши потративши свои силы и деньги на проезды и питание. Значит это у нас заведено на государственном уровне???????
Максим Тышкевич, 24.05.2013, 16:52
А вот вам пример из жизни:
сборка шариковых ручек - отправьте 70 грн, якобы в залог продукции, которая вам типа будет выслана, а выслать вам должны по описанию материал для 1000 ручек; далее вы должны у себя дома вставить в ручку стержень, прикрутить колпачок и сообщить, когда соберете партию; затем должен приехать курьер и с вами рассчитаться. А теперь считаем: даже если 1 ручка стоит 20 коп., то 1000 ручек будет стоить 200 грн.То есть залог должен быть не менее 200 грн. Но при этом вы добровольно должны перечислить кому-то 70 грн, не получив при этом ни каких гарантий, не подписав договора, ничего! Понятно, что это развод.
А вот для любителей благотворительности: один аферист разослал объявление ВКонтакте, типа собираю деньги для того, чтобы выпустить в море кальмара, фотку сделал, описал расходы на перевозку и т. д. И номер счета указал. Типа, кому не безразлична судьба кальмарчика, помогите. Прикол в том, что эти кальмары в магазине продаются, их кушают, а не в море отпускают :))
Анна Бялковская, 25.05.2013, 11:42
ВНИМАНИЕ ЛОХОТРОН!!!
Если Вы приехали на один из адресов: ул. Уманская,35; ул. Картвелишвили,3А; ул.Тополева,4-8. По данным адрессам действуют МОШЕННИКИ которые выманивают деньги и не предоставляют работы!!!
ВАКАНСИИ с жильем и высокой зарплатой: Если вы сомневаетесь или уже стали жертвами лохотрона позвоните в профсоюз "ЗАХИСТ ПРАЦІ" пономеру 0634174330 и проконсультируйтесь. www.strike.in.ua ;www.tradeunion.org.ua
Анна Бялковская, 25.05.2013, 11:44
Эти объявления о работе есть и на труд ua,и в газетах. Работа г. Киев.
Анна Бялковская, 25.05.2013, 11:50
Предприятие " Виконт","Фаворит". Предприниматель Куницкий Денис Леонидович. Афера,это уже проверенный факт.
Виталий Яременко, 27.05.2013, 10:36
На счет разводов хотел добавить: еще знаю что представители финансовых пирамид шарят по анкетам соискателей и бросают на мыло письмо мол :Вы нам подходите приходите на собеседование", или звонят. Ну и потом начинают полоскать мозги.

Мораль: как писали выше: надо гуглить
Татьяна Медведева, 27.05.2013, 12:36
То, что тема статьи вызвала волну сплошного негатива - вполне естественно и закономерно, но почему ТОЛЬКО негатив? Ради справедливости хочется сказать пару слов в защиту тех же работодателей, частных предпринимателей, кадровых агентств. Кто везет - на том и возят, так ведь? Обманывают, в основном, тех, кто сам позволяет себя обмануть. И не так уж важно под каким предлогом. Почитайте внимательно чужие и свои же комментарии - люди сами чувствовали "запашок" при встречах с нанимателями и от самих ситуаций, но (!) все равно играли по правилам с той стороны, забыв, что отношения наниматель-наемник - это улица с двусторонним движением. «Мне нужны деньги», «известная компания», «серьезная фирма», «старый знакомый-наниматель», «я потратил время на собеседование и деньги на дорогу» и т.д. и .п. - эти мысли зашорили разум. Можно было бы оправдать все тем, что HR быстро обработали и заставили подписать бумаги на неудобных для наемника условиях. Но и этого не было!
Татьяна Медведева, 27.05.2013, 12:36
Человек приходит домой, радуется, что нашел хорошую работу, работает неделю - месяц, выкладываясь даже не на 100%, а на все 200% - старается показать себя как можно лучше. Этот первичный энтузиазм обычно проходит через месяц-другой даже при соблюдении всех договоренностей и при высоких зарплатах – так уж люди устроены, далее спасает только мотивация и – особенно - самомотивация. А потом увы и ах! И строчит гневно, разочарованно, обиженно комментарий… На это хочется сказать «Бачили очі шо брали»… Частные предприниматели – тоже люди. Вы смотрите со своей колокольни и ищете свою выгоду - они тоже. Только в отличие от вас они оказываются меж двух огней – государством с налоговыми и всей прочей системой, которая отбирает часть (и немалую!) заработанных денег, и вами, нанимаемыми работниками. Соответственно, уровень нагрузки, ответственности, риска на них лежит больше.
Татьяна Медведева, 27.05.2013, 12:37
А они ведь тоже люди – им тоже хочется жить, кушать, одеваться, отдыхать, у них тоже есть семьи, им тоже нужно кормить своих детей и поддерживать родителей. Кто-нибудь об этом хоть раз вспомнил в процессе общения с нанимателем? Пройдемся теперь по кадровым агентствам. В Украине до сих пор система кадровых агентств сырая и вызывает недоверие. Как отличить хорошее кадровое агентство от плохого? Очень просто. Нормальное КА никогда не возьмет деньги с человека, который ищет работу. Платит КА только компания, которая ищет сотрудника. Эта информация была получена непосредственно от представителей КА и не вчера, и даже не месяц и не год назад.
Татьяна Медведева, 27.05.2013, 12:37
Причем, замечу, что я сама лично к ним не обращалась, меня нашли через интернет (собственно, я имею отношение к IT сфере), меня предупредили, что для меня как для «ищущего работу» услуги бесплатны, с меня запросили дополнительную информацию (не данные паспорта или ИК, а относящуюся непосредственно к потенциальной должности, специализации плюс мои комментарии и пожелания). Делаем выводы… Думаете, я самая умная и прожженная штучка? Да нет, меня тоже обманывали, я тоже когда-то приходила с одного единственного собеседования убитая физически и морально, и чувствовала себя последним г…, я тоже проходила по 10-20 собеседований, из которых заканчивались звонком или электронным сообщением со смыслом «Нет» 1-2 в лучшем случае, а «Да» казалось таким далеким и недостижимым. Я тоже было искала и соглашалась на работу, которая не соответствовала моим способностям, умениям, опыту, потребностям и желаниям…
Татьяна Медведева, 27.05.2013, 12:37
Когда малыш учится ходить, то спотыкается и падает по многу раз, но потом встает на ноги и пробует снова и снова. До тех пор, пока не научится ходить и бегать. Вы глупее годовалого малыша? Не верю)) Так чего бояться? Пробуйте снова и снова, ищите дело, которое вам по душе – именно оно и будет приносить вам желаемый доход. Причем, без излишнего напряжения, чрезмерных усилий и надрывов. Большие Компании, Частные Предприниматели, Кадровые Агентства бывают такими же разными, как и люди. Потому что они есть отражение тех людей, который в них работают. Если вы чувствуете что-то нехорошее – уходите и не жалейте о потраченном времени и усилиях. Радуйтесь, что избежали худшего. Однажды вы найдете то, что ищете, и будете вознаграждены за свои усилия стократ. Верьте себе, верьте в себя и все у вас получится!
Максим Тышкевич, 29.05.2013, 16:04
Можно было всего три последних предложения написать и все.
Наталья Н, 27.05.2013, 20:19
плюсуюсь:-) обманывают тех, кто дает себя обмануть.
Сергей Черкашин, 27.05.2013, 23:09
Но это не оправдывает чью-либо подлость.
Наталия Лыпка, 01.06.2013, 10:39
У каждого менеджера по продажам, от "низа до верха" есть план по продажам. Если план на протяжении 2 - 3 месяцев выполняется больше, чем на 80-100% его автоматически поднимают это в наших, Украинских компаниях. В западных - на следующий месяц. Не советую разрываться.
Работы добавится а денег нет.
Сергей Черкашин, 01.06.2013, 11:08
Кто пашет, того и понукают.
Не делай добро - не получишь зло.
Olesia Киевская, 01.06.2013, 12:21
Нормальных работодателей сейчас почти нет. Остались только больницы и школы с 950-1500 грн на руки и то с задержками. Зато официальное оформление и не кидают. Но на такие деньги невозможно прожить даже одному человеку без детей и с собственным жильем. Может нужна ревоюция? Так дальше жить нальзя.
Владимир Малетин, 01.06.2013, 16:52
Заметьте, что откровенно обманывать позволяет власть,она крышует в том числе и так наз. кадровые агентсва за мзду,поэтому этих КА развелось,как собак нерезанных
Сергей Черкашин, 01.06.2013, 16:58
Зато собак бездомных год назад, перед Евро, почти всех замочили для показухи. Наверное, те вовремя не забашляли)
Наталья Саначева, 11.06.2013, 14:09
Симферополь, газета Сорока. Обещали 250 грн в неделю, заплатили 45 грн за 2 дня. Отработала 2 дня по полной программе, быстро все поняла, как что делать, и работала, не поднимая головы. 120 грн - экономия. На вопрос "получит ли второй наборщик деньги за свою работу за двоих", ответили "нет, получит только свою зарплату". Испытательный срок 2 недели, но люди годами работают без оформления за копейки.
Сергей Самсоненко, 31.08.2013, 17:52
Мой отзыв о работе в компании Николаев-пицца. Кстати, известная фирма в Николаеве! Их адрес http://nikolaev-pizza.com.ua/ Все хорошо, отличный коллектив, приятная атмосфера внутри, очень нравится процесс работы. Но это все лирика. А теперь о грустном. К сожалению здесь имеет место быть практика использования дармовой рабочей силы. По телефону говорят об обычной зарплате и условиях. При приеме на работу все меняется: первый день бесплатно, второй день за 50 грн. Обещанная амортизация в размере 2 грн за заказ не оплачивается. График с 10.00 до 22-30. Два дня работать на своей машине за 50 грн, наездив 200 км - весьма здорово! После второго дня: "мы вам позвоним". И вновь приглашается курьер для работы бесплатно. Сам это проверил, позвонив с другого номера. Хотелось бы ошибаться, но чудес не бывает.
Салецкая Светлана, Паб,Green Club, 20.03.2014, 16:29
Подскажите, пожалуйста, информацию о работодателе. Некий автосалон приглашает на работу сотрудников, которые будут отвечать на телефонные звонки, консультировать клиентов. Адрес компании Козацкая, 116. по телефону сказали, что оплата составляет 1000 грн в неделю, а при личной встрече, что 1500 грн. Поскольку у меня нет опыта работы в данной сфере, предложили оплатить обучение 297 грн. Обещают, что все официально, не понравиться- вернут деньги. Скажите очередной развод?
Сергей Самсоненко, 20.03.2014, 17:10
Полагаю, что это коварный развод! Если необходимо обучение - расходы на него списываются с зарплаты или назначается испытательный срок с урезанной оплатой.
Роман Авдеев, 20.03.2014, 19:47
конечно развод.
Сергей Черкашин, 20.03.2014, 20:46
Однозначно.
Алексей Жиглов, 26.11.2014, 18:14
Здравствуйте Светлана,

вчера отправил заявку в некий автосалон, сегодня же прошел собеседование (удачно), завтра нужно идти оформляться и 343 грн. заплатить за обучение (2-х дневное).

Что Вы можете посоветовать?
Дмитрий Головченко, 27.11.2014, 18:32
Предложи вычесть с первой зарплаты. 100% что не согласятся. Это развод.
Оксана Глыбовец, 01.04.2014, 16:36
Сегодня на почту пришло письмо:

Здравствуйте!

Мы получили Ваше резюме на должность Офис-менеджер.
Ваша кандидатура была предварительно одобрена.
Вам необходимо связаться с менеджером и договориться о собеседовании.
Тел.: 090 01 091 45 (звонить с 9:00 до 18:00 в будние дни, сб. с 10:00 до 15:00).
Для более качественной связи звоните со стационарного телефона*

С уважением,
Компания «АРХ ІДЕЯ»
Менеджер Крывда Оксана
Телефон: 090 01 091 45
Е-mail: kryvda_oksana@mail.ru

Хорошо, что о номерах телефона на 070, 090 я уже знаю...
Сергей Самсоненко, 01.04.2014, 19:50
Еще один развод! Мне приходят сообщения в ответ на мое резюме с одинаковым текстом: Доброе утро Сергей Александрович. Baшe pe3юмe "Ищу работу водителя, курьера" нас зaинтересовалo. Пожалуйста зaпoлнитe бoлee пoдробную анкету (Раздел "Разместить pезюмe") нa cайте www.aseon.org Пocлe чeгo мы с Вами свяжемся! Полный соц. пакет; 8 часовой рабочий день; Отпуск за счет компании (1 месяц); С уважением Надежда Беляева мeнeджeр по кaдрам.

Заходил я на этот сайт - загружается поддельный антивирус, предлагает проверить компьютер))) И ни слова о вакансии)))
Сергей Самсоненко, 01.04.2014, 19:51
Еще одно сообщение:

Добрый день Сергей Александрович. Baшe pe3юмe "Ищу работу водителя, курьера" нас зaинтересовалo. Пожалуйста зaпoлнитe бoлee пoдробную анкету (Раздел "Разместить pезюмe") нa cайте www.akons.org Пocлe чeгo мы с Вами свяжемся! Полный соц. пакет; 8 часовой рабочий день; Отпуск за счет компании (1 месяц); С уважением Ксения Куликова мeнeджeр по кaдрам.

Как мы видим, текст одинаков.
Татьяна Данченко, 17.06.2015, 05:33
г.Днепропетровск на сайте нашла работу торговым представителем ЧП Бесчасов(ТМ ЛИМО) ,отработала два месяца бесплатно! Заблокируйте не честных работодателей
Татьяна Кириченко, 10.09.2015, 15:34
Сеть магазинов"ФАБРИКА ЧЕСТНЫХ ЦЕН" очередной лохотрон на рынке труда:спусятя неделю пинок под зад и зализанная фраза"Вы нам не подходите".За неделю моей стажировки 4 человека попросили вон,сегодня я очередная была,народ,не ведитесь на этих нелюдей,им только бесплатные рабы интересны!
Александр Главацкий, 28.02.2016, 22:40
Тех-Безпека. Финансовый директор, Непомнящий Сергей Леонидович, Сам этот Серёжа нагонявшая о себе личность 84 г. рождения. Имеет вставленые зубы и шрам на лбу. Но видно ему уже давно зубы не выбивали, советую их отремонтировать. Бык ещё тот колхозный. Видимо у них заведено брать на такие должности быдлоту. По поводу зп - дурят как могут. Приходишь на одну ставку получаешь совершенно другое, в минусовою сторону.Я так ещё не работал. Скотское отношение к персоналу. Короче говоря КИДАЛОВО!!!
Наталья Cтрелкова, 30.08.2016, 10:10
Нашла работу в интернете по набору текста на дому пришел ответ список заданий но при этому еще и сумма СВ за то чтобы они выслали это задание не знаю что делать но думаю что это лохотрон
Наталья Ушакова, 30.08.2016, 11:04
Лохотрон, конечно, даже не сомневайтесь!
Анастасия Семёнова, 23.09.2016, 18:11
http://smartexpert.net/
На вид приличный сайт. На самом деле более похож на блог. Кнопки другие не работают. Нет штаб квартиры или офиса. В интернете нет информации о нем, только вакансии. Есть отзыв с фотографией молодого человека, якобы директора. Так вот это фото по всему интернету под разными именами и с разными отзывами. Связывалась я с Ларисой Завалкевич. В вакансии указана инфа о 18 лет работе на рынке, хотя на самом деле полгода. Но, при этом, якобы 500+ проектов. Странно правда. Сайт позиционирует себя как агенство, продвигающее бизнес по всему миру себя не продвинула и в городе Киев. Вот так вот.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар