Можно ли трудоустроиться после неудачи в бизнесе

Можно ли трудоустроиться после неудачи в бизнесе
Деятельность предпринимателя подразумевает получение опыта во многих областях: подбор персонала, маркетинг, бухгалтерия и многие другие. Но сможет ли он после неудачи рассчитывать на трудоустройство или работодатели сбросят его со счетов?

Собственный бизнес подразумевает большое количество рисков, в том числе и оказаться невостребованным кадром на рынке труда в случае неудачи. Но почему невостребованным, ведь навыки, полученные за то время, сделают любого настоящим профессионалом, и такой опыт практически невозможно получить, будучи просто сотрудником? Но работодатели смотрят на это немного с другой стороны. Есть ряд причин, по которым они дважды подумают, стоит ли нанимать бывшего предпринимателя, потому что он:

  • привык самостоятельно осуществлять контроль, и поэтому ему будет трудно работать в команде;
  • привык к более высокому доходу, поэтому будет недостаточно мотивирован;
  • будет не так стараться, поскольку это не его собственный бизнес;
  • мастер на все руки, а такой человек не всегда является мастером какого-то конкретного дела;
  • может быть неэффективным из-за чувства зависти;
  • может быть неуправляемым, потому что привык принимать решения самостоятельно;
  • предприниматель, хоть и бывший, все равно имеет предпринимательский дух, поэтому он будет пытаться создать что-то снова, а страдать будет работа;
  • будет разочарован недостаточной ответственностью и важностью принимаемых им решений.

Этот список можно продолжить, но суть ясна. Это те вещи, которые приходят в голову работодателю, который видит резюме бывшего предпринимателя. Однако, все очень индивидуально. Один или все пункты из этого списка могут абсолютно не иметь никакого отношения к какому-то конкретному кандидату. Что же можно предпринять в этой ситуации?

Будьте честны сами с собой

Посмотрите еще раз на этот список. Есть в нем что-то, что относится к вам? Если да, то нужно начать именно с себя. Если какие-то или все пункты не относятся к вам, то вы должны точно  сказать самому себе, почему не относятся. Эти пункты не будут озвучиваться интервьюером на собеседовании, но они точно будут у него на уме. Поэтому стройте свою самопрезентацию на их опровержении.

Конкретизируйте навыки

В резюме вы можете написать все, чем занимались в своем бизнесе, но нужно ли это работодателю? Вы должны точно знать в какой сфере и кем вы хотите работать. Work.ua рекомендует строить структуру резюме, отталкиваясь именно от этого, описывая опыт и навыки, которые будут важны потенциальному работодателю.

Статья по теме: Кризисное трудоустройство


Також читайте

Коментарі (4)

Наталья Н, 30.01.2014, 13:10
Интересно, доживем ли мы до того дня, когда статьи на Ворке будут хотя бы вычитываться на предмет опечаток и ошибок?:)
1. "Есть ряд причин, по которым они дважды подумаюТ"
2. "будет не так стараться, ... поскольку" (вместе)
3. "будет разочарован... важностьЮ"

Тема опять-таки хорошая, но подача скомкана как-то.
Как представитель работодателя плюсуюсь под списком рисков, хотя, безусловно, есть и спорные моменты. В частности: если бизнес развалился, то, возможно, перед нами все-таки исполнитель, а не предприниматель.
Кирилл Ерыганов, 30.01.2014, 15:03
Скажите лучше - когда статьи начнут хотя бы вычитываться после автоматических переводов, не говоря уже о "ручном" переводе.
Вадим, Агротемп, 03.02.2014, 19:04
Лощеный гламур требует шлифовки - платите господа! Делаййте взносы. Редактура требует взносов.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 05.02.2014, 14:07
Слово "трудоустроиться" никого не коробит? Может, можно заменить на "найти работу"?

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар