К сожалению, таланта и трудолюбия не всегда достаточно, чтобы построить успешную карьеру. Ваши способности и достижения должны заметить окружающие.
Ожидание, что вас рано или поздно оценят по достоинству, может затянуться на очень неопределенный срок. И шанс, что это произойдет без какого-либо участия с вашей стороны, крайне мал. Как это не печально, но чтобы получить повышение или прибавку к зарплате, нужно быть замеченным. Work.ua подготовил 4 способа, как это можно осуществить.
Инициатива
Не бойтесь браться за новые задачи, проявляйте инициативу. Если на работе поднимается вопрос, кому поручить новое задание, проанализируйте позволит ли его выполнение проявить и продемонстрировать ваши качества и навыки, будет ли вами приобретен новый опыт. Не забывайте, что работать нужно не только на публику, но и для собственного профессионального роста.
Не молчите
В корпоративном мире доминируют экстраверты. Они часто лучше формулируют свои мысли, не стесняются вносить и комментировать идеи. Конечно, такие сотрудники наиболее заметны, как и результат их работы. Если вы интроверт, то в этом нет ничего страшного, но понадобится проводить дополнительную работу. Например, перед совещанием ознакомьтесь с его повесткой, углубитесь в вопросы, составьте список возможных решений в виде тезисов. В ходе обсуждения эти записи обязательно вам помогут. Если вы постоянно будете молчать, сложится впечатление, что новых мыслей у вас просто нет или вам все это безразлично. Не позволяйте думать о вас в таком ключе.
Демонстрируйте компетентность
Чтобы демонстрировать свой профессионализм, вы должны быть хорошо информированы. Больше общайтесь с коллегами о текущих проектах, следите за ситуацией на рынке в вашей сфере, собирайте информацию в интернете. Эта информация должна служить вам источником новых идей. В наше время повышение или прибавку к зарплате получаются сотрудники, которые умеют мыслить стратегически и знают, как использовать информацию, которой владеют.
Информируйте об успехах
Когда вы получаете благодарность от партнеров или клиентов, положительные показатели вашего проекта растут, или в случае других успехов, не стесняйтесь рассказать об этом руководству. Письменно, в виде электронного письма, или устно. Помните, что вашему начальнику всегда приятны успехи его компании, ведь он рассматривает любые победы организации и сотрудников, как личный успех и личные достижения. Но и вы обязательно будете замечены.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
7 коментарів
Кирилл Ерыганов 24.07.2013, 16:00
Андрей Бухонок 25.07.2013, 14:40
Статья не дает советов, грубо говоря, шаблонов действий, но дает возможность развить в себе определенные качества, черты характера, что ли.
Кирилл Ерыганов 25.07.2013, 16:31
Андрей Бухонок 25.07.2013, 17:01
Пользоваться советами из данной статьи нужно очень аккуратно. Иначе среди коллег (особенно тех, кого ваш успех может задеть) вас будут именовать не иначе как ВЫСКОЧКОЙ или Ж..ЛИЗОМ ну или что-то еще, народ у нас изобретательный! )))
Будьте осторожны в этом случае! И советую решить для себя: "Чье мнение для вас важнее, руководителя или коллег - завистников?"
Андрей Бухонок 25.07.2013, 17:50
http://www.work.ua/articles/subject/770/
Читайте комментарии авторов )))
Кирилл Ерыганов 26.07.2013, 14:47
Алексей Кроулев 31.07.2013, 10:56
Выход один - приносите пользу, засуньте подальше свое Я, и делайте работу ради которой вас наняли. Параллельно налаживайте конструктивные взаимоотношения со всем коллективом. Берите на себя задания и БЕЗУПРЕЧНО выполняйте свои обязанности. Помогайте другим и будьте тактичным с начальством.
Только в таком случае у вас появится шанс заработать себе РЕПУТАЦИЮ, и потом уже только надо будет её поддерживать, а она будет работать на вас сама.
Альтернатива? Пожалуйста! Часто будете клиентом этого сайта. )))