Кадрові документи Посадові інструкції Бухгалтерія, аудит

Бухгалтер по расчету зарплаты

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 54,4 Кб)

I. Общие положения

  1. Бухгалтер по расчету зарплаты ООО «__» относится к категории специалистов.
  2. На должность бухгалтера по расчету зарплаты назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж финансово-хозяйственной работы не менее 2 лет.
  3. Назначение на должность бухгалтера и освобождается от нее производится приказом Генерального директора ООО «__» по предоставлению главного бухгалтера.
  4. Бухгалтер по расчету зарплаты должен знать:
    - Законодательство о бухгалтерском учете;
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
    - Гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
    - Структуру и штатное расписание ООО «___», его профиль, специализацию и перспективы развития;
    - Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
    - Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
    - Формы и порядок финансовых расчетов;
    - Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
    - Порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
    - Правила расчета с дебиторами и кредиторами;
    - Условия налогообложения юридических и физических лиц;
    - Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
    - Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
    - Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
    - Правила проведения проверок и документальных ревизий;
    - Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
    - Передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
    - Экономику, организацию производства, труда и управления;
    - Основы технологии строительства и производства;
    - Рыночные методы хозяйствования;
    - Законодательство о труде и охране труда Украины;
    - Правила и нормы охраны труда.
  5. Бухгалтер по расчету зарплаты подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру ООО «__».
  6. В период временного отсутствия бухгалтера по расчету зарплаты (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом Генерального директора ООО «_», которое несет ответственность за их надлежащее использование.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливает их к счетной обработке;
  2. Принимает и контролирует правильность оформления листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе подготавливает их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности;
  3. Производит начисления заработных плат работникам предприятия, осуществляет контроль за расходованием фонда оплаты труда;
  4. Осуществляет регистрацию бухгалтерских проводок и их разноску;
  5. Производит начисления и перечисления страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, заработных плат рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия;
  6. Подготавливает периодическую отчетность по ЕСН в установленные сроки, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;
  7. Ведет на основе ведомостей выплату зарплаты работникам предприятия;
  8. Осуществляет контроль за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами;
  9. Подготавливает данные для составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах денежных средств;
  10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий;
  11. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа;
  12. Систематически повышает свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету;
  13. Выполняет другие поручения главного бухгалтера (его заместителя).

III. Права

Бухгалтер по расчету зарплаты имеет право:

  1. Знакомится с проектами решений руководства ООО «__», касающимися его деятельности.
  2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной Должностной инструкцией обязанностями.
  3. Запрашивать по поручению руководства от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
  5. Подписывать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых документов.

IV. Ответственность

Бухгалтер по расчету зарплаты несет ответственность за:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных, настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
  4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.