Кадрові документи Посадові інструкції Будівництво, нерухомість

Ізолювальник на гідроізоляції 5-го розряду

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 39,8 Кб)

I. Загальні положення

  1. Ізолювальник на гідроізоляції безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Ізолювальник на гідроізоляції виконує вказівки ___.
  3. Ізолювальник на гідроізоляції заміняє ___.
  4. Ізолювальника на гідроізоляції заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - способи улаштування складних захисних засобів гідроізолювання на поверхнях, які зазнають хімічного впливу та динамічних навантажень.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта.
    - Професійно-технічна освіта.
    - Підвищення кваліфікації.
    - Стаж роботи ізолювальником на гідроізоляції 4 розряду не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Виконує складні роботи під час гідроізоляції конструкцій та споруд:
    - Гідроізоляція поверхонь гідротехнічних споруд, що зазнають впливу хвиль, льоду, плаваючих предметів тощо.
    - Гідроізоляція зовнішньої поверхні опускних колодязів та кесонів у хімічноагресивному середовищі.
    - Ізолювання проїжджої частини мостів.
    - Гідроізоляція складних покрівель.
    - Улаштовування гідроізоляційного покриття з блоків великого розміру та оболонок.
    - Улаштовування у шпонках ущільнення з гуми та хлоропренового каучуку.

III. Права

Ізолювальник на гідроізоляції має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Ізолювальник на гідроізоляції несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.