Кадрові документи Посадові інструкції Будівництво, нерухомість

Виконавець робіт (виконроб)

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 46,2 Кб)

I. Загальні положення

  1. Виконавець робіт (виконроб) призначається на посаду і звільняється із неї наказом Голови Правління з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України;
  2. Виконроб підпорядковується безпосередньо Заступнику Голови Правління з питань будівництва;
  3. Виконроб робіт повинен знати:
    - постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з виконання будівельно-монтажних робіт , перспективи технічного розвитку дільниці;
    - технічні умови і графіки виконання будівельно-монтажних робіт;
    - стандарти, технічні умови та будівельні матеріали, деталі, конструкції;
    - будівельні норми і правила;
    - основи технології виробництва і способи ведення будівельно-монтажних робіт;
    - порядок приймання об’єктів, закінчених будівництвом, і методи контролю їх якості;
    - порядок оформлення проектно-кошторисної та іншої технічної документації;
    - порядок господарських і фінансових взаємовідносин із замовниками і субпідрядниками;
    - науково-технічні досягнення і досвід організації будівельно-монтажних робіт, нові будівельні матеріали, вироби, конструкції;
    - основи економіки, організації права, організації виробництва і управління;
    - основи трудового законодавства;
    - правила та норми охорони праці і техніки безпеки.
  4. Кваліфікаційні вимоги:
    - повна вища освіта відповідного напрямку підготовки;
    - стаж роботи за професією не менше 2 років.

II. Завдання та обов'язки

  1. Здійснювати технічний нагляд за виконанням будівельно-монтажних робіт і приймати закінчені об’єкти.
  2. Контролює хід виконання планів капітального будівництва , відповідності обсягів, термінів і якості будівельно-монтажних робіт, а також якість застосованих матеріалів, виробів, конструкцій затверджених проектно-кошторисною документацією, робочим кресленням, будівельним нормам і правилам, стандартам, технічним умовам, нормам охорони праці, вимогам пожежної безпеки і організації праці, охорони навколишнього середовища;
  3. Бере участь вирішенні питань про внесення у проекти змін, пов’язаних з впровадженням більш прогресивних технологічних процесів і конструктивних рішень, які забезпечують зниження вартості і поліпшення техніко-економічних показників об’єктів будівництва, реконструкцій;
  4. Упорядковує технічну документацію, веде облік виконаних робіт, оформлює допуск на право виконання робіт в охоронних зонах;
  5. Вивчає причини недотримання термінів та погіршення якості будівельно-монтажних робіт, вживає заходів щодо їх запобігання і усунення;
  6. Слідкує за дотриманням норм перенесення вантажів, чистоти і охайності на робочому місті, в проходах і на в’їздних територіях, забезпечує робочі місця знаками безпеки;
  7. Контролює стан техніки безпеки при виконанні робіт і приймає заходи з метою усунення виявлених недоліків, порушених правил санітарії, доводить до відома, роз’яснює і контролює дотримання інструкцій з охорони праці;
  8. Організовує роботу по підвищенню кваліфікації працівників і проводить виховну роботу в колективі.

III. Права

Виконроб має право:

  1. Ознайомлюватися з рішеннями керівництва , що стосуються його діяльності;
  2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо вдосконаленню своєї роботи;
  3. Повідомляти безпосередньому керівнику про всі виявлені недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення;
  4. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника у керівників структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи , необхідні для виконання покладених на нього завдань;
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов’язків.

IV. Відповідальність

Виконроб несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов’язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах , визначених чинним законодавством України про працю;
  2. За правопорушення , скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
  3. За завдання матеріальної шкоди – в межах , визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про Україну.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.