Кадрові документи Посадові інструкції Будівництво, нерухомість

Тесляр 4-го розряду

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 39,6 Кб)

I. Загальні положення

  1. Тесляр 4-го розряду безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Тесляр 4-го розряду виконує вказівки ___.
  3. Тесляр 4-го розряду заміняє ___.
  4. Тесляра 4-го розряду заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - основні елементи дерев’яних частин будівель і дерев’яних конструкцій;
    - вимоги до їх якості;
    - способи улаштовування каркасів стін, чистих обшивок та улаштовування тимчасових споруд;
    - способи заготовляння шпунтових паль;
    - способи з’єднування деталей простим врубуванням;
    - способи сухого антисептування;
    - способи просочування дерев’яних конструкцій і деталей антисептичними та вогнезахисними сумішами у ваннах;
    - способи розмічання та покривання дахів середньої складності;
    - вимоги до якості штучних покрівельних матеріалів і покриттів;
    - будову монтажних поршневих пістолетів і правила роботи з ними.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта.
    - Підвищення кваліфікації.
    - Стаж роботи теслярем 3 розряду не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Виконує теслярські й опалубні роботи середньої складності.
  2. Покриває покрівлі середньої складності штучними покрівельними матеріалами.

III. Права

Тесляр 4-го розряду має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Тесляр 4-го розряду несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.