Кадрові документи Посадові інструкції Будівництво, нерухомість

Робітник зеленого будівництва 3-го розряду

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 46,3 Кб)

I. Загальні положення

  1. Робітник зеленого будівництва безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Робітник зеленого будівництва виконує вказівки ___.
  3. Робітник зеленого будівництва заміняє ___.
  4. Робітника зеленого будівництва заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - способи планування площин, грядок, доріжок і укосів під рейку або шаблон;
    - способи копання ям і траншей у мерзлому ґрунті;
    - способи розморожування ґрунту;
    - розміри садивних ям і траншей;
    - способи підготовляння садильних місць у ямах і траншеях;
    - способи захисту дерев від пошкодження, утеплювання їх на зиму в період будівництва;
    - способи сіяння газонних трав на горизонтальних поверхнях;
    - способи поливання горизонтальних поверхонь;
    - правила транспортування дерев з оголеною кореневою системою;
    - засоби малої механізації та правила роботи з ними;
    - способи обрізання та проріджування крон стандартних дерев;
    - способи підстригання газонів і живоплоту.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта без вимог до стажу роботи або одержання професії безпосередньо на виробництві, підвищення кваліфікації і стаж роботи робітником зеленого будівництва 2 розряду не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Виконує прості роботи під час закладання зелених насаджень, розбивання газонів, скверів і будівництва спортивних майданчиків:
    - Розкидання органічних добрив по площині для посадок.
    - Удобрювання ґрунту мінеральними розчинами.
    - Обрізання та проріджування кущових рослин.
    - Перенесення розсади у горщиках та ящиках.
    - Копання садильних ям і траншей у талому ґрунті.
    - Планування площин, грядок, доріжок і укосів під рейку або шаблон.
    - Копання садильних ям і траншей у мерзлому ґрунті.
    - Підготовляння основ у ямах і траншеях під час саджання стандартних дерев і кущових рослин.
    - Прикопування стандартних дерев і кущових рослин з оголеною кореневою системою в мерзлому ґрунті (в осінньо-зимовий період).
    - Захист дерев від пошкоджень і утеплювання їх на зиму.
    - Вибирання з-під плуга саджанців з оголеною кореневою системою.
    - Звалювання дерев, розпилювання стовбурів.
    - Корчування та підрубування пнів та кущів вручну.
    - Обрізання паростків дерев.
    - Обрізання коренів саджанців під час саджання.
    - Саджання квітів на газони й у вази.
    - Саджання багаторічних і килимових квітів.
    - Поливання газонних трав і деревно-кущових рослин.
    - Сіяння газонних трав на горизонтальних поверхнях вручну та механізованим способом.
    - Викошування газонів вручну та газонокосилками.
    - Підживлювання рослин мінеральними добривами.
    - Викопування квіткових рослин.
    - Поливання дерев, кущів гідробуром і квіткових рослин вручну.
    - Улаштовування насипних клумб і рабаток.
    - Суцільне одерновування горизонтальних поверхонь і укосів у клітинку.
    - Ремонт одернування.
    - Навантажування та розвантажування стандартних дерев з оголеною кореневою системою.

III. Права

Робітник зеленого будівництва має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Робітник зеленого будівництва несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.