Кадрові документи Посадові інструкції Будівництво, нерухомість

Нарядчик

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 44,4 Кб)

I. Общие положения

  1. Нарядчик относится к категории технических исполнителей.
  2. На должность нарядчика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование либо основное общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
  3. Назначение на должность нарядчика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению __.
  4. Нарядчик должен знать:
    - Положения, инструкции, другие руководящие материалы и нормативные документы по организации, нормированию труда и заработной плате.
    - Порядок применения вышеуказанных документов.
    - Сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки и заработной платы.
    - Основы технологии, организации труда и производства.
    - Правила эксплуатации вычислительной техники.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда.
  5. Нарядчик подчиняется непосредственно __ (мастеру (производителю работ); начальнику отдела организации и оплаты труда; иному должностному лицу).
  6. На время отсутствия нарядчика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Нарядчик:

  1. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитывается выработка и заработная плата рабочим (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не по вине рабочих, за сверхурочные работы и др.
  2. Указывает наименования и разряды работ, проставляет нормы времени и расценки в соответствии с действующими нормативными материалами по организации, нормированию труда и заработной плате, пооперационными технологическими картами.
  3. Ведет учет выписанных нарядов и других платежных документов, нормированного времени, своевременно группирует наряды на выполненные работы по рабочим, бригадам, передает их для начисления заработной платы.
  4. Подготавливает необходимые сведения по оплате труда рабочих и служащих для мастера участка и инженера по нормированию труда.
  5. Принимает необходимые меры по использованию в работе технических средств.

III. Права

Нарядчик имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
  4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Нарядчик привлекается к ответственности:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.