Кадрові документи Посадові інструкції Дизайн, творчість

Художник предприятия торговли

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 50,2 Кб)

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Художника.
  2. Художник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
  3. Художник подчиняется непосредственно Генеральному директору, Заместителю Генерального директора.
  4. На должность Художника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет.
  5. Художник должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя.
  6. Художник должен знать:
    - постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы предприятия торговли;
    - правила и методы организации обслуживания покупателей;
    - основы организации рекламы;
    - порядок оформления помещений и витрин;
    - основы эстетики и социальной психологии;
    - законодательство о труде;
    - права и обязанности работников и режим их работы;
    - Правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда;
    - правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  7. Художник должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.
  8. В период временного отсутствия Художника его обязанности возлагаются на ___.

II. Должностные обязанности

Художник:

  1. Создает информационные, коммерческие, торговые объявления.
  2. Создает рекламные буклеты, плакаты, стенды, панно.
  3. Дает рекомендации по оформлению торговых, административных, служебных помещений, размещению рекламы.
  4. Контролирует проведение и проводит сам оформительские работы в помещениях предприятия.
  5. Производит распечатку ценников. Контролирует читаемость ценников на расстоянии.
  6. Анализирует опыт других предприятий торговли в художественном оформлении помещений, размещении рекламы.
  7. Бережет имущество предприятия.
  8. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.
  9. Не дает интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения его руководства.
  10. Соблюдает требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии.
  11. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.
  12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  13. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.
  14. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, возможных мерах по их ликвидации.
  15. На работе имеет опрятный внешний вид.

III. Права

Художник имеет право:

  1. Давать распоряжения и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления художником своих функциональных обязанностей.
  2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям художника и всего предприятия в целом.

IV. Ответственность

Художник несет ответственность за:

  1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
  2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
  3. Невыполнение приказов, распоряжений администрации предприятия.
  4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
  5. Разглашение коммерческой тайны.
  6. Утрату, порчу и недостачу товаров и иных материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.

V. Условия работы

  1. Режим работы Художника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.