Кадрові документи Посадові інструкції Виробництво

Електромонтер з обслуговування та ремонту пристроїв сигналiзацiї, централiзацiї та блокування 5-го розряду

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 39,2 Кб)

I. Загальні положення

  1. Електромонтер безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Електромонтер виконує вказівки ___.
  3. Електромонтер заміняє ___.
  4. Електромонтера заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - будову, правила, норми технічного обслуговування підлогових пристроїв СЦБ, повітропровідних мереж, пневмопошти.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Вища або професійно-технічна освіта (молодший спеціаліст, кваліфікований робітник).
    - Підвищення кваліфікації.
    - Стаж роботи за професією електромонтера з обслуговування та ремонту пристроїв сигналізації, централізації та блокування 4 розряду не менше 1 року.


II. Завдання та обов'язки

  1. Утримує в справному стані, виконує поточний ремонт, замінює, регулює, чистить підлогові пристрої СЦБ (світлофори, стрілочні електроприводи з гарнітурами кріплення, стрілочні, міжколійні та стикові з’єднувачі, перемички колійних і трансформаторних ящиків).
  2. Технічно обслуговує повітропровідні мережі для гальмових засобів і пневмопошти сортувальних станцій.


III. Права

Електромонтер має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.


IV. Відповідальність

Електромонтер несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.