Кадрові документи Посадові інструкції Виробництво

Інженер з підготовки виробництва

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 47,4 Кб)

I. Загальні положення

  1. Інженер з підготовки виробництва безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Інженер з підготовки виробництва виконує вказівки ___.
  3. Інженер з підготовки виробництва заміняє ___.
  4. Інженера з підготовки виробництва заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - постанови, розпорядження, накази, методичні та нормативні матеріали з питань виробничого планування на підприємстві;
    - порядок розроблення виробничих програм і змінно-добових завдань;
    - виробничі потужності підприємства, номенклатуру продукції, що випускається, види виконуваних робіт (послуг);
    - організацію виробництва;
    - основи технології виробництва продукції підприємства;
    - організацію обліку ходу виробництва;
    - спеціалізацію цехів, дільниць, виробничі зв’язки між ними;
    - засоби організації і механізації диспетчерської служби;
    - основи економіки, організації праці та управління;
    - основи трудового законодавства.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Провідний інженер з підготовки виробництва: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з підготовки виробництва I категорії — не менше 2 років.
    Інженер з підготовки виробництва I категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); для магістра — без вимог до стажу роботи, спеціаліста — стаж роботи за професією інженера з підготовки виробництва II категорії — не менше 2 років.
    Інженер з підготовки виробництва II категорії: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст). Стаж роботи за професією інженера з підготовки виробництва — не менше 1 року.
    Інженер з підготовки виробництва: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Здійснює з використанням засобів обчислювальної техніки, комунікацій та зв’язку підготовку виробництва, контроль за забезпеченням виробництва комплектуючими виробами, матеріалами, інструментом, за своєчасним оформленням необхідної технічної документації; розробляє місячні виробничі програми та змінно-добові завдання на закріпленій дільниці роботи.
  2. Бере участь у розробленні та впровадженні нормативів для оперативного планування виробництва.
  3. Контролює комплектність незавершеного виробництва, додержання встановлених норм заділів і календарних випереджень у роботі виробничих підрозділів.
  4. Розраховує календарні графіки завантаження устаткування з урахуванням більш ефективного використання виробничих потужностей, стежить за їх виконанням.
  5. Аналізує роботу цехів і дільниць, вишукує можливості скорочення циклу виготовлення продукції виконання робіт (послуг), виявляє виробничі резерви, розроблює пропозиції щодо їх використання.
  6. Контролює виконання плану виробництва і вживає заходів до забезпечення ритмічної роботи, запобігання та усунення порушень ходу виробничого процесу, ефективного використання устаткування, створення сприятливих умов трудовим колективам для виконання виробничої програми.

III. Права

Інженер з підготовки виробництва має право:

  1. Одержувати в установленому законодавством порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування інформацію, документи, необхідні для виконання покладених на нього завдань.
  2. Залучати фахівців центральних і місцевих органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції.
  3. Скликати в установленому порядку наради з питань, що належать до його компетенції.
  4. За дорученням керівництва центрального органу виконавчої влади представляти міністерство, інший центральний орган виконавчої влади в інших органах виконавчої влади під час вирішення питань, що належать до його компетенції.

IV. Відповідальність

Інженер з підготовки виробництва несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.